122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, gut organisiert
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Nordwestschweiz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Balance hängt stark auch mit mir zusammen
Karriere/Weiterbildung
auch massgeblich abhängig von mir selber
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht nur Kollegen, auch viele Kolleginnen
Leider ist die HSW kein guter Ort, vielleicht ist es an den anderen Hochschulen anders
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHNW HSW in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, eine Hochschule hält wirklich viele interessante Aufgaben bereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, es wird leider viel zu wenig in MAs und Infrastruktur investiert. Leider ist die interne Kommunikation sehr schlecht. Zudem denke ich, haben wir leider veraltete und viel zu komplexe Prozesse. Ich finde, der Führungsstil erinnert sehr an die 90er Jahre...
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vom Management (wie ILK, SLK und Management Board) wünschen, dass wirklich nachhaltig Veränderungen vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Stundenbuchungssystem als intransparent und unfair. Es wird viel Druck ausgeübt Drittmittel einzuwerben, erfolgreiche Weiterbildungsprogramme auf die Beine zu stellen, ohne die passende Unterstützung der Organisation. Zudem empfinde ich wenig Wertschätzung, Verständnis oder Unterstützung für die Arbeit die wir leisten.
Work-Life-Balance
Schwierig, ich finde, man wird hier sehr alleine gelassen, entweder man kommt mit dem System klar und überlebt oder eben nicht, dann geht man unter...
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, es wird leider viel zu wenig in MAs investiert. Es gibt keine strategische Personalentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dies wirklich in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das sehr viel Missgunst und wenig Vertrauen unter den Kolleg:innen vorherrscht. Klar gibt es immer ein paar Personen mit denen sich man besser und mit anderen weniger gut versteht. Aber das hier ist anders...
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass das Management wie die ILK, SLK und das Management Board leider den Kontakt zu den MAs verloren haben oder unsere Anliegen nicht ernst nimmt. Sehr schade
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der oben genannten Gründe und weitere Umstände, wie z.B. das weder in die Infrastruktur noch in die MAs investiert wird, kann ich nur 1 Stern geben.
Kommunikation
Leider ist die interne Kommunikation sehr schlecht, auch Kanäle wie das Intranet sind nicht sehr gut aufgebaut, da ich z.B. keine guten und ausreichenden Informationen finden kann oder sehr lange danach suchen muss.
Gleichberechtigung
Schwierig, in einigen Instituten ist der Professoren-Anteil wesentlich höher als Professorinnen...
Interessante Aufgaben
Ja, eine Hochschule hält wirklich viele interessante Aufgaben bereit.
Vielen Dank für Ihr Feedback zur Hochschule für Wirtschaft FHNW. Es freut uns, dass Sie ein interessantes Arbeitsfeld und gute Sozialleistungen angetroffen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Führungskultur an der FHNW als veraltet wahrgenommen haben. Sie erwähnen veraltete Prozesse und geringe Investitionen in die Mitarbeitenden.
Die FHNW bietet diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job, sowie Laufbahnperspektiven im wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Bereich. Persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist jährlich ein Thema im Mitarbeitendengespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Personalkategorie. Bei Fragen dazu können Sie sich gerne an die Personalstelle Ihrer Hochschule wenden.
Bezüglich den Prozessen ist die FHNW bestrebt, die Digitalisierung voranzutreiben und Papierformulare weitgehend zu vermeiden. Aufgrund der verschiedensten Anforderungen aus 9 (bald 10) Hochschulen, ist dies ein komplexer Prozess und benötigt Zeit. Diesbezügliche Verbesserungen sind eng mit der neuen FHNW-Strategie verknüpft und werden zu einem der Fokuspunkte der kommenden Jahre.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse Abteilung Personal
The worst place you could ever find to work.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is very little that can be said that is positive. That said, relative freedom to teach as you feel best, plus there are many colleagues who make working there relatively good.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxic atmosphere, nepotistic behavior such that actually you protect those who actually spoil the place. You simply do not listen to what people say, worse still you defend those who breach rules and potentially the law and fail to protect those who are actually good at their jobs.
Verbesserungsvorschläge
If you only listened to your employees and actually took onboard those things that they bring to your attention, you might actually make the FHNW a good place to work. But your toxic environment destroys any trust an employee can have in you.
Arbeitsatmosphäre
Toxic
Image
They would project one idea which does not match the experience
Work-Life-Balance
There isn't any.
Karriere/Weiterbildung
There is no career. You will remain where you are.
Gehalt/Sozialleistungen
Not bad, but not worth it against the toxic behavior
Kollegenzusammenhalt
About the only good thing about the FHNW
Umgang mit älteren Kollegen
Old ideas die hard
Vorgesetztenverhalten
Having suffered 8 years of mobbing, I wouldn't come here.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die FHNW als interessantes Arbeitsfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt und guten Sozialleistungen erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Führungskultur an der FHNW als suboptimal wahrgenommen haben.
Die Fachhochschule Nordwestschweiz bekennt sich zu einem leistungsorientierten und wert-schätzenden Studien-, Forschungs- und Arbeitsklima, das den Schutz der persönlichen Integri-tät achtet und frei von Diskriminierung, sexueller Belästigung sowie Mobbing ist. Um als Stätte der Aus- und Weiterbildung, anwendungsorientierten Forschung & Entwicklung und Dienstleis-tung erfolgreich bestehen zu können, ist es unerlässlich, dass sich Studierende, Mitarbeitende und Teilnehmende von Weiterbildungsprogrammen mit Rücksicht, Respekt und Wertschätzung begegnen. Zur Unterstützung dieser Fürsorgepflicht gibt es an der FHNW Richtlinien zum Schutz der persönlichen Integrität, sowie geschulte Vertrauenspersonen als anonyme Anlauf-stellen und Personalstellen, die Ihnen weiterhelfen können. Wir hoffen, dass Sie eine dieser Möglichkeiten wahrgenommen haben oder noch wahrnehmen werden.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung keine weiteren, konkreten Schlüsse ziehen. Treten Sie doch mit der Personalstelle Ihrer Hochschule in Kontakt, damit die offenen Punkte in einem di-rekten Gespräch geklärt werden können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse Abteilung Personal
Schwache Führung kombiniert mit unzureichender Kommunikation
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FHNW in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur ist gut, hauseigene IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsverteilung im Team wurde verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Das Problem bei der Wurzel packen, denn die ständige Mitarbeiterfluktuation wird von "oben" verursacht
Arbeitsatmosphäre
wenn nicht alle am gleichen Strick ziehen und in die gleiche Richtung, kommt es natürlicherweise zu Schwierigkeiten
Image
Das Image ist besser, als die Realität
Work-Life-Balance
wenn man sich nicht abgrenzen kann, ist man verloren
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt unter dem Privatwirtschaftslevel
Kollegenzusammenhalt
schwierig: Gruppierungen im Team, z. T. unfair betr. Arbeitsaufteilung gut: einzelne Mitglieder der Gruppe nett
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang, wenn in vorgesetzter Position
Vorgesetztenverhalten
es werden einzelne Personen bevorteilt und entsprechend positioniert, wirkt verschlechternd auf die Arbeit und den Teamgeist, das scheint jedoch z.T. gewollt zu sein. So verliert man die Kontrolle weniger.
Arbeitsbedingungen
hoher Lärmpegel, jeder kann reingrätschen
Kommunikation
unzureichend, resp. Personen im gleichen Team mit anderen Informationen gefüttert, keine Information auf Augenhöhe mit dem ganzen Team zur gleichen Zeit, usw.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden erschwert durch nicht-administratives Personal (inkl. Vorgesetzte), welches keine bis wenig Kenntnisse der Arbeitssoftware haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit grossem Sozialverständnis
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Nordwestschweiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance, spannende und innovative Aufgaben, Ausbildung der Mitarbeiter wird stark gefördert. Mitarbeiter sind etwas wert, nicht einfach eine Nummer im System und sollen nur eines bringen - Profit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismässig nicht kompetitives Salär.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bei FHNW übergreifenden Themen.
Image
Sicherlich ein sehr guter und kompetenter Arbeitgeber. Man hat jedoch nachher ein "Staatsimage". Das kann einen Wechsel durchaus schwer gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen Arbeitgeber der so grosszügig ist und so viel wert auf die Weiterbildung legt. Die Karriere ist jedoch eingeschränkt, da eine Innovation oder neue Businesscases aufgrund der Natur des Geschäftsfeldes nicht möglich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausserhalb der Bildung verdient man gut mal 20-30% mehr für dieselbe Aufgabe. Zudem gibt es fixe Lohnbänder, welche nicht durchbrochen werden können, entsprechend ist der Anreiz für Mehrleistung schlicht nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt mal schnell, mal langsam oder auch gar nicht. Abteilungsintern klappt es wunderbar. Auf die ganze Organisation ausgeweitet hingegen weniger gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FHNW HSW in Olten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht an Ihrer Leistung gemessen und belohnt werden. Nach gewisser Zeit gibt es keinen Anreiz mehr täglich die beste Leistung zu erbringen, wenn diese nicht wertgeschätzt wird. Es spielt einfach keine Rolle, wie kompetent, qualitativ und quantitativ man seine Aufgaben erledigt oder eben nicht. Dies führt längerfristig zu fehlender Motivation und verringertes Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Arbeitnehmer durch hervorragende Leistungen von anderen abheben, sollte dies in irgend einer Form honoriert werden. Dies führt automatisch zu gesteigerter Motivation unter allen Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr zurückhaltend, abwartend und passiv. Ich erfahre hier keine Führung. Im Gegenteil: Oft muss man die Vorgesetzten auf Aufgaben hinweisen, damit diese wahrgenommen werden.
Kommunikation
Wird oft vernachlässigt oder vergessen oder ungenau formuliert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grundsätzlich finde ich die FHNW einen tollen Ort zum studieren, die Organisation ist allerdings nicht immer gut.
4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FHNW in Windisch absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation kann besser werden
Verbesserungsvorschläge
Im Grundstudium fixe Stundenpläne austeilen, bei denen man sich aber für gewisse module abmelden kann, die einem nicht gehen. (da ja sowieso alle Grundstudiumstudenten in de Grundmodulen platz haben müssen ist das wählen der Module überflüssig...
Stark hierarchisch, veraltete Prozesse, schwieriges Arbeitsumfeld
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FHNW HSW in Olten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur / Prozesse / Umgang mit Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gering. Stark hierarchisch. Mitarbeitende mit akademischer Laufbahn dürfen die Administration schlecht behandeln ohne Konsequenzen zu fürchten. Veraltete Prozesse oder gar keine.
Image
Image von Aussen besser als von Innen
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkeit besteht. FHNW bietet viele Stellen als Teilzeit an. Grosse Vorsicht ist angebracht ob der effektive Workload dem Arbeitspensum entspricht.
Karriere/Weiterbildung
für nicht akademische Laufbahn kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kommt aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle
Kommunikation
Glücksache. Es gibt durchaus fähige Personen wo es Spass macht. Aber oft keine Antworten auf Anfragen. Extrem viele emails hin und her statt zusammen zu sprechen.
Gleichberechtigung
Akademiker oben, dann Mittelschicht und dann die admin. Berufe
Interessante Aufgaben
durchaus. Abmachungen können jedoch jeder Zeit rückgängig gemacht oder verändert werden dass man wieder bei Null anfängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHNW in Windisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb des Teams toll. Man spürt das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird und unterstützt auch den Mitarbeiter in seinen Vorhaben.
Image
Ich habe noch nichts schlechtes wahrgenommen oder gehört.
Work-Life-Balance
Man hat Homeoffice Möglichkeit, man hat ein Hochschulsportangebot das man auch über den Mittag nutzen kann. Weiterhin wird Familie sehr gross geschrieben. Als Elternteil wird man total unterstützt in organisatorischen Belangen, falls es diese benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind absolut in Ordnung. Die Sozialleistungen sind ebenso mehr als ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Abteilung hierzu. Man merkt, das dieses Thema von grosser Wichtigkeit für die FHNW ist. Sehr Fortschrittlich!
Kollegenzusammenhalt
Themen werden direkt angesprochen. Auch Hilfe wird ständig angeboten falls man mal nicht weiter weis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang sehr gut. Man merkt das die Erfahrung enorm wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und offene Kommunikation. Man weis was erwartet wird und was man im Gegenzug allerdings auch erhält.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind super, ob Laptop oder Bildschirme. Lediglich die Belüftungsanlage sorgt ein wenig für trockene Luft, weshalb man immer wieder lüften sollte :)
Kommunikation
Man erfährt alles rund um die FHNW. Tolle Kommunikation!
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung spürbar. Die Lohnbänder sind transparent und durch gewisse Faktoren abgesichert (nicht bestimmt durchs Geschlecht).
Interessante Aufgaben
Die Hochschule ist ein sehr interessantes Themenfeld. Es gibt unglaublich viele verschiedenen Tätigkeiten. Natürlich gibt es Strukturen die das Handeln mehr oder weniger beeinflussen, allerdings ist es in meiner Aufgabe trotzdem möglich etwas zu kreieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die FHNW ist für junge Menschen, die gerade ihren Bachelor- oder Master-Abschluss machen, ein sehr interessanter Arbeitgeber und potentielles Karriere-Sprungbrett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Personen mit Berufserfahrung scheint mir die FHNW weniger attraktiv. Die temporären Verträge sind eine Belastung der finanziellen (Bonität) und familiären (Sicherheit) Situation.
Image
Das Image der FHNW ist in der Öffentlichkeit hervorragend und ich habe mich gefreut hier zu arbeiten. Unterhält man sich mit Kolleginnen tauchen Dissonanzen zum Image auf.
Work-Life-Balance
Stunden, die für die Lehre benötigt werden und über das vorher zugeteilte Kontingent hinaus gehen, werden nicht erfasst und auch nicht ausgeglichen. Es herrscht Gruppenzwang bei diesem freiwilligen Mehraufwand, der für regelmässige Lastspitzen während des laufenden Semesters sorgt. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man am Wochenende den Unterricht für die nächste Woche vorbereitet. Urlaub kann konsumiert werden, jedoch legt die Struktur der Semester nahe, dass es während der laufenden Semester ungünstig ist. Die Vertretung einer Lehrveranstaltung will man Kolleginnen nicht zumuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss einen zusätzlichen Aufwand betreiben, um Wertstoffe sachgerecht zu trennen, weil es entsprechende Möglichkeiten nur in einzelnen Räumen gibt. Ich verstehe, dass man dadurch Einsparungen beim Facility-Management machen kann, wenn jeder seinen Müll weg bringt, aber ein Nebeneffekt ist eben, dass man häufig den Müll bei nächstgelegener Möglichkeit entsorgt, statt ihn ordentlich zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeitende mit Berufserfahrung gibt es kaum Karrieremöglichkeiten. Temporäre Verträge werden jährlich verlängert, bis zu einem Maximum von 5 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit Kolleginnen in der gleichen Funktionsebene sehr gut zusammenarbeiten und die unterschiedlichen Kompetenzen schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann ich ich nicht als vorbildlich beschreiben. Führungsaufgaben werden oft vernachlässigt, was auch an der Überlastung der Vorgesetzten liegen mag und nicht an den Personen selbst.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Räume ist sehr gut. Die Räume sind klimatisiert und es gibt auch Rückzugsmöglichkeiten. Die technische Ausstattung könnte etwas besser sein, insbesondere Projektionen, Übertragungen, Präsentationen sind regelmässig mit Störungen oder technischen Problemen verbunden. Drucken über das WLAN gleicht einer Geheimwissenschaft, die keinem zugänglich ist. Die Software zur Administration ist sehr kompliziert.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, die für die Arbeit keine notwendigen Informationen enthalten. Die Kommunikation ist oft mehrdeutig und manchmal sogar widersprüchlich. Erwartungen werden nicht klar formuliert, was Konfliktpotential birgt. Absprachen werden oft nicht dokumentiert, Abmachungen werden einseitig revidiert. Führungspersonen kommunizieren Informationen zur Organisation nicht oder nur bedingt oder unverständlich. Eine Vision zur Entwicklung des gemeinsamen Arbeitsbereichs wird nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die FHNW zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt, es gibt Lohnbänder. Nicht immer stimmen Gehalt und Verantwortung in vergleichbarer Weise überein. Das ist nicht ungewöhnlich, kann aber bei Mitarbeitenden für Frust sorgen. Der Prozess zur Spesenabrechnung ist – wie viele administrative Aufgaben – extrem mühsam.
Gleichberechtigung
Der Pool der Mitarbeitenden ist sehr divers zusammengesetzt, das macht Freude. Aufstiegschancen sind per se eingeschränkt, da es kaum Verträge mit Festanstellung gibt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Projekte und es gibt auch die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich zu gestalten. Nicht immer hat man die Möglichkeit, Aufgaben frei zu wählen, aber das würde ich auch nicht als ungewöhnlich bezeichnen, sondern durchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.