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FHNW
Bewertungen

122 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, gut organisiert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Nordwestschweiz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Balance hängt stark auch mit mir zusammen

Karriere/Weiterbildung

auch massgeblich abhängig von mir selber

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nicht nur Kollegen, auch viele Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma gibt es unterschiede

Interessante Aufgaben

vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Leider ist die HSW kein guter Ort, vielleicht ist es an den anderen Hochschulen anders

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHNW HSW in Olten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja, eine Hochschule hält wirklich viele interessante Aufgaben bereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, es wird leider viel zu wenig in MAs und Infrastruktur investiert. Leider ist die interne Kommunikation sehr schlecht. Zudem denke ich, haben wir leider veraltete und viel zu komplexe Prozesse. Ich finde, der Führungsstil erinnert sehr an die 90er Jahre...

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir vom Management (wie ILK, SLK und Management Board) wünschen, dass wirklich nachhaltig Veränderungen vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde das Stundenbuchungssystem als intransparent und unfair. Es wird viel Druck ausgeübt Drittmittel einzuwerben, erfolgreiche Weiterbildungsprogramme auf die Beine zu stellen, ohne die passende Unterstützung der Organisation. Zudem empfinde ich wenig Wertschätzung, Verständnis oder Unterstützung für die Arbeit die wir leisten.

Work-Life-Balance

Schwierig, ich finde, man wird hier sehr alleine gelassen, entweder man kommt mit dem System klar und überlebt oder eben nicht, dann geht man unter...

Karriere/Weiterbildung

Ich finde, es wird leider viel zu wenig in MAs investiert. Es gibt keine strategische Personalentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, dies wirklich in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Ich finde das sehr viel Missgunst und wenig Vertrauen unter den Kolleg:innen vorherrscht. Klar gibt es immer ein paar Personen mit denen sich man besser und mit anderen weniger gut versteht. Aber das hier ist anders...

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass das Management wie die ILK, SLK und das Management Board leider den Kontakt zu den MAs verloren haben oder unsere Anliegen nicht ernst nimmt. Sehr schade

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der oben genannten Gründe und weitere Umstände, wie z.B. das weder in die Infrastruktur noch in die MAs investiert wird, kann ich nur 1 Stern geben.

Kommunikation

Leider ist die interne Kommunikation sehr schlecht, auch Kanäle wie das Intranet sind nicht sehr gut aufgebaut, da ich z.B. keine guten und ausreichenden Informationen finden kann oder sehr lange danach suchen muss.

Gleichberechtigung

Schwierig, in einigen Instituten ist der Professoren-Anteil wesentlich höher als Professorinnen...

Interessante Aufgaben

Ja, eine Hochschule hält wirklich viele interessante Aufgaben bereit.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars BühlerLeiter Personal

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihr Feedback zur Hochschule für Wirtschaft FHNW. Es freut uns, dass Sie ein interessantes Arbeitsfeld und gute Sozialleistungen angetroffen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Führungskultur an der FHNW als veraltet wahrgenommen haben. Sie erwähnen veraltete Prozesse und geringe Investitionen in die Mitarbeitenden.

Die FHNW bietet diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job, sowie Laufbahnperspektiven im wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Bereich. Persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist jährlich ein Thema im Mitarbeitendengespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Personalkategorie. Bei Fragen dazu können Sie sich gerne an die Personalstelle Ihrer Hochschule wenden.

Bezüglich den Prozessen ist die FHNW bestrebt, die Digitalisierung voranzutreiben und Papierformulare weitgehend zu vermeiden. Aufgrund der verschiedensten Anforderungen aus 9 (bald 10) Hochschulen, ist dies ein komplexer Prozess und benötigt Zeit. Diesbezügliche Verbesserungen sind eng mit der neuen FHNW-Strategie verknüpft und werden zu einem der Fokuspunkte der kommenden Jahre.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Abteilung Personal

The worst place you could ever find to work.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz in Windisch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

There is very little that can be said that is positive. That said, relative freedom to teach as you feel best, plus there are many colleagues who make working there relatively good.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxic atmosphere, nepotistic behavior such that actually you protect those who actually spoil the place. You simply do not listen to what people say, worse still you defend those who breach rules and potentially the law and fail to protect those who are actually good at their jobs.

Verbesserungsvorschläge

If you only listened to your employees and actually took onboard those things that they bring to your attention, you might actually make the FHNW a good place to work. But your toxic environment destroys any trust an employee can have in you.

Arbeitsatmosphäre

Toxic

Image

They would project one idea which does not match the experience

Work-Life-Balance

There isn't any.

Karriere/Weiterbildung

There is no career. You will remain where you are.

Gehalt/Sozialleistungen

Not bad, but not worth it against the toxic behavior

Kollegenzusammenhalt

About the only good thing about the FHNW

Umgang mit älteren Kollegen

Old ideas die hard

Vorgesetztenverhalten

Having suffered 8 years of mobbing, I wouldn't come here.

Arbeitsbedingungen

The toxic atmosphere spoils the place

Kommunikation

Practically non-existent

Gleichberechtigung

Misogyny is an issue

Interessante Aufgaben

The teaching was about the only good aspect.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars BühlerLeiter Personal

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die FHNW als interessantes Arbeitsfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt und guten Sozialleistungen erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Führungskultur an der FHNW als suboptimal wahrgenommen haben.

Die Fachhochschule Nordwestschweiz bekennt sich zu einem leistungsorientierten und wert-schätzenden Studien-, Forschungs- und Arbeitsklima, das den Schutz der persönlichen Integri-tät achtet und frei von Diskriminierung, sexueller Belästigung sowie Mobbing ist. Um als Stätte der Aus- und Weiterbildung, anwendungsorientierten Forschung & Entwicklung und Dienstleis-tung erfolgreich bestehen zu können, ist es unerlässlich, dass sich Studierende, Mitarbeitende und Teilnehmende von Weiterbildungsprogrammen mit Rücksicht, Respekt und Wertschätzung begegnen. Zur Unterstützung dieser Fürsorgepflicht gibt es an der FHNW Richtlinien zum Schutz der persönlichen Integrität, sowie geschulte Vertrauenspersonen als anonyme Anlauf-stellen und Personalstellen, die Ihnen weiterhelfen können. Wir hoffen, dass Sie eine dieser Möglichkeiten wahrgenommen haben oder noch wahrnehmen werden.

Leider können wir aus Ihrer Bewertung keine weiteren, konkreten Schlüsse ziehen. Treten Sie doch mit der Personalstelle Ihrer Hochschule in Kontakt, damit die offenen Punkte in einem di-rekten Gespräch geklärt werden können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Abteilung Personal

Schwache Führung kombiniert mit unzureichender Kommunikation

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FHNW in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur ist gut, hauseigene IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Arbeitsverteilung im Team wurde verschlechtert

Verbesserungsvorschläge

Das Problem bei der Wurzel packen, denn die ständige Mitarbeiterfluktuation wird von "oben" verursacht

Arbeitsatmosphäre

wenn nicht alle am gleichen Strick ziehen und in die gleiche Richtung, kommt es natürlicherweise zu Schwierigkeiten

Image

Das Image ist besser, als die Realität

Work-Life-Balance

wenn man sich nicht abgrenzen kann, ist man verloren

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung liegt unter dem Privatwirtschaftslevel

Kollegenzusammenhalt

schwierig: Gruppierungen im Team, z. T. unfair betr. Arbeitsaufteilung
gut: einzelne Mitglieder der Gruppe nett

Umgang mit älteren Kollegen

guter Umgang, wenn in vorgesetzter Position

Vorgesetztenverhalten

es werden einzelne Personen bevorteilt und entsprechend positioniert, wirkt verschlechternd auf die Arbeit und den Teamgeist, das scheint jedoch z.T. gewollt zu sein. So verliert man die Kontrolle weniger.

Arbeitsbedingungen

hoher Lärmpegel, jeder kann reingrätschen

Kommunikation

unzureichend, resp. Personen im gleichen Team mit anderen Informationen gefüttert, keine Information auf Augenhöhe mit dem ganzen Team zur gleichen Zeit, usw.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden erschwert durch nicht-administratives Personal (inkl. Vorgesetzte), welches keine bis wenig Kenntnisse der Arbeitssoftware haben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Moderner Arbeitgeber mit grossem Sozialverständnis

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Nordwestschweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/Life Balance, spannende und innovative Aufgaben, Ausbildung der Mitarbeiter wird stark gefördert. Mitarbeiter sind etwas wert, nicht einfach eine Nummer im System und sollen nur eines bringen - Profit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhältnismässig nicht kompetitives Salär.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bei FHNW übergreifenden Themen.

Image

Sicherlich ein sehr guter und kompetenter Arbeitgeber. Man hat jedoch nachher ein "Staatsimage". Das kann einen Wechsel durchaus schwer gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne keinen Arbeitgeber der so grosszügig ist und so viel wert auf die Weiterbildung legt. Die Karriere ist jedoch eingeschränkt, da eine Innovation oder neue Businesscases aufgrund der Natur des Geschäftsfeldes nicht möglich sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausserhalb der Bildung verdient man gut mal 20-30% mehr für dieselbe Aufgabe. Zudem gibt es fixe Lohnbänder, welche nicht durchbrochen werden können, entsprechend ist der Anreiz für Mehrleistung schlicht nicht vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt mal schnell, mal langsam oder auch gar nicht. Abteilungsintern klappt es wunderbar. Auf die ganze Organisation ausgeweitet hingegen weniger gut.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Noch viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FHNW HSW in Olten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter nicht an Ihrer Leistung gemessen und belohnt werden.
Nach gewisser Zeit gibt es keinen Anreiz mehr täglich die beste Leistung zu erbringen, wenn diese nicht wertgeschätzt wird. Es spielt einfach keine Rolle, wie kompetent, qualitativ und quantitativ man seine Aufgaben erledigt oder eben nicht. Dies führt längerfristig zu fehlender Motivation und verringertes Engagement.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Arbeitnehmer durch hervorragende Leistungen von anderen abheben, sollte dies in irgend einer Form honoriert werden. Dies führt automatisch zu gesteigerter Motivation unter allen Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr zurückhaltend, abwartend und passiv. Ich erfahre hier keine Führung. Im Gegenteil: Oft muss man die Vorgesetzten auf Aufgaben hinweisen, damit diese wahrgenommen werden.

Kommunikation

Wird oft vernachlässigt oder vergessen oder ungenau formuliert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Grundsätzlich finde ich die FHNW einen tollen Ort zum studieren, die Organisation ist allerdings nicht immer gut.

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FHNW in Windisch absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation kann besser werden

Verbesserungsvorschläge

Im Grundstudium fixe Stundenpläne austeilen, bei denen man sich aber für gewisse module abmelden kann, die einem nicht gehen. (da ja sowieso alle Grundstudiumstudenten in de Grundmodulen platz haben müssen ist das wählen der Module überflüssig...


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Stark hierarchisch, veraltete Prozesse, schwieriges Arbeitsumfeld

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FHNW HSW in Olten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur / Prozesse / Umgang mit Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gering. Stark hierarchisch. Mitarbeitende mit akademischer Laufbahn dürfen die Administration schlecht behandeln ohne Konsequenzen zu fürchten. Veraltete Prozesse oder gar keine.

Image

Image von Aussen besser als von Innen

Work-Life-Balance

Homeofficemöglichkeit besteht. FHNW bietet viele Stellen als Teilzeit an. Grosse Vorsicht ist angebracht ob der effektive Workload dem Arbeitspensum entspricht.

Karriere/Weiterbildung

für nicht akademische Laufbahn kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

kommt aufs Team an

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt keine Rolle

Kommunikation

Glücksache. Es gibt durchaus fähige Personen wo es Spass macht. Aber oft keine Antworten auf Anfragen. Extrem viele emails hin und her statt zusammen zu sprechen.

Gleichberechtigung

Akademiker oben, dann Mittelschicht und dann die admin. Berufe

Interessante Aufgaben

durchaus. Abmachungen können jedoch jeder Zeit rückgängig gemacht oder verändert werden dass man wieder bei Null anfängt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHNW in Windisch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb des Teams toll. Man spürt das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird und unterstützt auch den Mitarbeiter in seinen Vorhaben.

Image

Ich habe noch nichts schlechtes wahrgenommen oder gehört.

Work-Life-Balance

Man hat Homeoffice Möglichkeit, man hat ein Hochschulsportangebot das man auch über den Mittag nutzen kann. Weiterhin wird Familie sehr gross geschrieben. Als Elternteil wird man total unterstützt in organisatorischen Belangen, falls es diese benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind absolut in Ordnung. Die Sozialleistungen sind ebenso mehr als ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Abteilung hierzu. Man merkt, das dieses Thema von grosser Wichtigkeit für die FHNW ist. Sehr Fortschrittlich!

Kollegenzusammenhalt

Themen werden direkt angesprochen. Auch Hilfe wird ständig angeboten falls man mal nicht weiter weis.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde den Umgang sehr gut. Man merkt das die Erfahrung enorm wertgeschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Direkte und offene Kommunikation. Man weis was erwartet wird und was man im Gegenzug allerdings auch erhält.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind super, ob Laptop oder Bildschirme. Lediglich die Belüftungsanlage sorgt ein wenig für trockene Luft, weshalb man immer wieder lüften sollte :)

Kommunikation

Man erfährt alles rund um die FHNW. Tolle Kommunikation!

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung spürbar. Die Lohnbänder sind transparent und durch gewisse Faktoren abgesichert (nicht bestimmt durchs Geschlecht).

Interessante Aufgaben

Die Hochschule ist ein sehr interessantes Themenfeld. Es gibt unglaublich viele verschiedenen Tätigkeiten. Natürlich gibt es Strukturen die das Handeln mehr oder weniger beeinflussen, allerdings ist es in meiner Aufgabe trotzdem möglich etwas zu kreieren.


Karriere/Weiterbildung

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Gemischte Gefühle

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW in Windisch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die FHNW ist für junge Menschen, die gerade ihren Bachelor- oder Master-Abschluss machen, ein sehr interessanter Arbeitgeber und potentielles Karriere-Sprungbrett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Personen mit Berufserfahrung scheint mir die FHNW weniger attraktiv. Die temporären Verträge sind eine Belastung der finanziellen (Bonität) und familiären (Sicherheit) Situation.

Image

Das Image der FHNW ist in der Öffentlichkeit hervorragend und ich habe mich gefreut hier zu arbeiten. Unterhält man sich mit Kolleginnen tauchen Dissonanzen zum Image auf.

Work-Life-Balance

Stunden, die für die Lehre benötigt werden und über das vorher zugeteilte Kontingent hinaus gehen, werden nicht erfasst und auch nicht ausgeglichen. Es herrscht Gruppenzwang bei diesem freiwilligen Mehraufwand, der für regelmässige Lastspitzen während des laufenden Semesters sorgt. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man am Wochenende den Unterricht für die nächste Woche vorbereitet. Urlaub kann konsumiert werden, jedoch legt die Struktur der Semester nahe, dass es während der laufenden Semester ungünstig ist. Die Vertretung einer Lehrveranstaltung will man Kolleginnen nicht zumuten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss einen zusätzlichen Aufwand betreiben, um Wertstoffe sachgerecht zu trennen, weil es entsprechende Möglichkeiten nur in einzelnen Räumen gibt. Ich verstehe, dass man dadurch Einsparungen beim Facility-Management machen kann, wenn jeder seinen Müll weg bringt, aber ein Nebeneffekt ist eben, dass man häufig den Müll bei nächstgelegener Möglichkeit entsorgt, statt ihn ordentlich zu trennen.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeitende mit Berufserfahrung gibt es kaum Karrieremöglichkeiten. Temporäre Verträge werden jährlich verlängert, bis zu einem Maximum von 5 Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit Kolleginnen in der gleichen Funktionsebene sehr gut zusammenarbeiten und die unterschiedlichen Kompetenzen schätze ich sehr.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten kann ich ich nicht als vorbildlich beschreiben. Führungsaufgaben werden oft vernachlässigt, was auch an der Überlastung der Vorgesetzten liegen mag und nicht an den Personen selbst.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Räume ist sehr gut. Die Räume sind klimatisiert und es gibt auch Rückzugsmöglichkeiten. Die technische Ausstattung könnte etwas besser sein, insbesondere Projektionen, Übertragungen, Präsentationen sind regelmässig mit Störungen oder technischen Problemen verbunden. Drucken über das WLAN gleicht einer Geheimwissenschaft, die keinem zugänglich ist. Die Software zur Administration ist sehr kompliziert.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, die für die Arbeit keine notwendigen Informationen enthalten. Die Kommunikation ist oft mehrdeutig und manchmal sogar widersprüchlich. Erwartungen werden nicht klar formuliert, was Konfliktpotential birgt. Absprachen werden oft nicht dokumentiert, Abmachungen werden einseitig revidiert. Führungspersonen kommunizieren Informationen zur Organisation nicht oder nur bedingt oder unverständlich. Eine Vision zur Entwicklung des gemeinsamen Arbeitsbereichs wird nicht kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die FHNW zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt, es gibt Lohnbänder. Nicht immer stimmen Gehalt und Verantwortung in vergleichbarer Weise überein. Das ist nicht ungewöhnlich, kann aber bei Mitarbeitenden für Frust sorgen. Der Prozess zur Spesenabrechnung ist – wie viele administrative Aufgaben – extrem mühsam.

Gleichberechtigung

Der Pool der Mitarbeitenden ist sehr divers zusammengesetzt, das macht Freude. Aufstiegschancen sind per se eingeschränkt, da es kaum Verträge mit Festanstellung gibt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte und es gibt auch die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich zu gestalten. Nicht immer hat man die Möglichkeit, Aufgaben frei zu wählen, aber das würde ich auch nicht als ungewöhnlich bezeichnen, sondern durchschnittlich.


Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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