Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unzureichend, resp. Personen im gleichen Team mit anderen Informationen gefüttert, keine Information auf Augenhöhe mit dem ganzen Team zur gleichen Zeit, usw.
schwierig: Gruppierungen im Team, z. T. unfair betr. Arbeitsaufteilung
gut: einzelne Mitglieder der Gruppe nett
wenn man sich nicht abgrenzen kann, ist man verloren
es werden einzelne Personen bevorteilt und entsprechend positioniert, wirkt verschlechternd auf die Arbeit und den Teamgeist, das scheint jedoch z.T. gewollt zu sein. So verliert man die Kontrolle weniger.
Die Aufgaben werden erschwert durch nicht-administratives Personal (inkl. Vorgesetzte), welches keine bis wenig Kenntnisse der Arbeitssoftware haben
wenn nicht alle am gleichen Strick ziehen und in die gleiche Richtung, kommt es natürlicherweise zu Schwierigkeiten