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familea 
- 
Für 
Frauen, 
Kinder 
und 
Familien. 
Seit 
1901.
Bewertung

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Am Anfang top, gegen ende leider nur noch flop.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, Elternzusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Zu wenig Personal.
Meist keine Kommunikation vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ernster nehmen. Wenn ein MA sagt, dass sie nicht mehr kann, Überforderung usw. dies ernst nehmen.

Gezielter in den einzelnen Kitas nachsehen, was schief geht.
Auch mal in den Chefetagen aufräumen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams/Gruppe tolle Stimmung. Durch die direkten Vorgesetzten wird die gute Stimmung, leider immer wieder vermiest.

Kommunikation

Informationen musste man sich meist selbst besorgen. Einige wussten es andere nicht, je nachdem, wie Sympathisch man der Chefetage war.

Kollegenzusammenhalt

Auf der eigenen Gruppe toller Zusammenhalt, im gesamten Team leider weniger, da viele sprichwörtlich Angst haben/hatten ihre Meinungen zu äussern.

Work-Life-Balance

Zu viele Kinder, zu wenig personal vorhanden. Durch Krankheiten/Unfälle sonstige Abwesenheiten, werden meist viele Überstunden geleistet für die man meistens noch einen A-tritt erhält anstatt ein Danke. Um Ferien wird meist rege diskutiert, oftmals werden die Ferien verschoben und man bekommt nicht diese welche man eigentlich eingegeben hat.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unfair. Wenn man den vorgesetzten passt, indem man schweigt, hat man einen grossen Bonus und man wird bevorzugt. Wenn man jedoch den Mund aufmacht um eigene Ideen, Meinungen, Feedbacks einzubringen, ist man untendurch oder es wird schon gar nicht erst zugehört und nach gründen gesucht, was man falsch gemacht hat um eine ordentliche portion schlechte Laune abzubekommen.

Interessante Aufgaben

Viele Vorschriften, welche mehr einengen und beängstigen einen Fehler zu machen, als sich ausleben zu können. Arbeiten welche eigentlich einem Vorgesetzten zustehen würden, werden an die Mitarbeiter abgegeben ohne ein Danke/Lob geschweige den einen höheren Lohn erwarten zu können.

Gleichberechtigung

Als Arbeitskraft wir man leider nicht wirklich geschätzt. Entweder man pariert oder man kann gehen. Dies wird teilweise auch den Mitarbeitern durch die Blume kommuniziert und somit eine gewisse Angst gestreut seinen Job zu verlieren, wenn man nicht genau das macht was verlangt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen.
Ebenso werden auch die Eltern, welche ja bekanntlich die Kunden sind, nach Sympathien behandelt.

Arbeitsbedingungen

Für die Anzahl Kinder, viel zu wenig Räume. Bewegungsmöglichkeiten, Ruhephasen, Rückzugsorte werden durch die kleinen Räume eingeschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Trennung von Kompost. Resten werden einfach weg geworfen, meist grössere Mengen, anstatt sich zu überlegen diese zu spenden. (Bsp. Obdachlosenheime usw.) Neuanschaffungen wo es eigentlich gar keine benötigen würde und die "alten" eigentlich noch brauchbaren dinge werden weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen I.O. Jedoch für das was man tagtäglich leistet immer noch zu wenig.

Image

Leider hat sich das Image der Firma in den letzten Jahren ins Negative gewandelt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Und wenn, muss man ein paar mal nachfragen bevor es voran geht.

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