57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angenehm untereinander aber ab und zu lästern sie
Die gleichen Bedingungen und rechte
Das krankmelden hinterfragen und schlechtreden
Weniger abends zusätzliche Sitzungen und ausserhalb anlässe
Ich finde gut wie die mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt werden. Und man hat für alles eine Ansprechsperson.
Botte seht bei euren Führungspersohnen etwas genauer hin. Es ist nicht schön für die Mitarbeiter wenn sie solche erlebnisse machen, bei denen sie sich diskriminiert fühlen. Ausserdem wirft es ein schlechtes Licht auf die ganze Firma.
Meine Arbeit wurde von meiner Kita Leitung stets wertgeschätzt. Ich erhielt Unterstützung wenn ich danach fragte und meine Chefin sprach immer Respektvoll mit mir.
Im Grossen und Ganzenreden die Mitarbeiter wie ich es mitbekommen habe gut über familea.
An sich finde ich wird darauf geachtet, dass man einen guten Ausgleich hat.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Familea beteiligt sich finanziell und bietet auch viele interne Weiterbildungen an.
Familea kümmert sich um. Ihre mitarbeiter und beteiligt sie an ihrem erfolg. Man hat viele Benefits und der Lohn ist verhältnismässig angemessen.
Auch hier habe ich nichts spezielles zu sagen. Alles supper.
Solange ich dort beschäftigt war, fühlte ich mich dem Team zugehörig und integriert. Der Zusammenhallt war zu spüren. Sobald ich wegen der Schwangerschaft krankgeschriben war und das Team wusste, dass ich nicht mehr zurück komme, änderte sich dies. Ich fühlte mich beim letzten Teamivent wie eine Aussenstehende.
Es wurden Angestellte jedes alters eingestellt und die Arbeit älterer wurde wertgeschätz. Allerdings wurden sie nicht mehr gleich gefördert.
Meine direkte Vorgesetzte verhielt sich immer angemässen und Respektvoll mir gegenüber. Genau so auch die Chefetage. Dazwischen aber befindet sich noch die Bereichsleitung und dieser meinte zu mir, dass ich meine Schwangerschaft schlecht geplant hätte und ihm hätte mitteilen sollen, dass ich einen Kinderwunsch habe. Ausserdem legte er mir ans Herz mich ausserhalb von familea zu bewerben. Ich hatte das gefühl, dass er keine Mütter im Team haben möchte. Er war es auch der mir sagte, dass ich nach dem Mutterschutz nicht zurück kann. Begründet mit dem Reduzieren meiner Prozente. Aber zum Zeitpunkt der Geburt, bei dem ich das erst erfuhr, waren alle Prozente, auch mekne vorherigen bereits neu verteilt. Diese Bereichsleitung arbeitet jetz aber nicht mehr da und die familea an sich kann nichts dafür.
An den Arbeitsbedingungen habe ich nichts auszusetzen.
An sich war die Kommunikation der Organisation gut. Im Kita Team intern lief sie nicht immer gut ab, deswegen der Abzug.
Sowol Frauen wie auch männer werden gleichberächtigt behandelt und haben die selben Changsen und Möglichkeiten.
Ich fand meinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.
Sehr vielfälltig, gut ansprechbar
Immerwieder!
Nichts.
Leider schlechterer image als wenn man dort arbeitet
Weiterbildungsmöglichkeiten sind super!
Super zulagen
Offen für alles und alle
Haben unpädagogisch gearbeitet
Rassistisch
Sobald was war hat die chefin es ignoriert statt auf jemanden zuzugehen, mir wurde gedroht zu kündigen ohne eine Vorwarnung
SInnhaftigkeit des Unternehmenszieles.
Sehr vieles
Nichts ausser Personalmangel. Dies ist aber in dieser Branche wirklich Alltag egal bei welchem Unternehmen.
In der Betteuung auch den Fabe‘s dir Chance geben sich weiter zu bilden.
Moderne Arbeitstechniken, modernes pädagogisches Konzept, gute interes Schulungen
Zu wening Transparenz, teils ungenügende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und FaBe
Mehr Controlling der Kitaleitung, genügend Personal/Aushilfen, mehr Transparenz
Oft zu wenig Personal
FaBe allgemein wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt niedrig da Sozalbereich
Kommunikation mit Geschäftsleitung manchmal schwierig
Vertrauenswürdig
Betriebsferien im Sommer
Keine Parkplätze
In den vertrag einbeziehn das wir Gruppenleitungen sine.
Keine Betriebsferien im sommer
Wegen gewissen mitabeitern
Habe viele angefragt bekam keine kurse bis jetzt
Hätte mehr erwartet
Setzt sich ksum für uns ein, bei schwierigen aufgaben müssen wir diese erledigen
Gewisse MA werden bevorzugt
Nur etwas abwechselnd
Schlechte Löhne
Bessere Lohn und Arbeitsbedingungen
So verdient kununu Geld.