48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901. Bewertungen
familea
-
Für
Frauen,
Kinder
und
Familien.
Seit
1901.
Basel
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich leite seit Monaten 2 Praktikanten an. Mache auf der Gruppe die grössten Aufgaben wie z.B. Bürokratisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsferien im Sommer
Keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
In den vertrag einbeziehn das wir Gruppenleitungen sine.
Keine Betriebsferien im sommer
Arbeitsatmosphäre
Wegen gewissen mitabeitern
Karriere/Weiterbildung
Habe viele angefragt bekam keine kurse bis jetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte mehr erwartet
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich ksum für uns ein, bei schwierigen aufgaben müssen wir diese erledigen
Gleichberechtigung
Gewisse MA werden bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht bezahlt ! Kein Gute Arbeitsgebiet Schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur etwas abwechselnd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Löhne
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohn und Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas überzeugt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihnen ihr Auftrag und die Kinder völlig gleichgültig sind.
Verbesserungsvorschläge
Für den Kanton:
Konkurrenz. Familea hätte am Markt kein Chance, wenn sie Konkurrenz hätte.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr hierarchischen Top-Down Strukturen fördern Mobbing und Täter-Opfer-Verhalten. Wenn der Vorgesetzte in 4 Augen Gesprächen rumschreit bis Mitarbeiter heulen darf das als psychische Gewalt bezeichnet werden. Die Grenze zur physischen - ist auch in der alltäglichen Arbeit (sowas bricht sich runter) - nie weit. Es wird insgesamt viel nach unten getreten.
Work-Life-Balance
Fast jeder hat Schlafstörungen. Das hat keine individuellen Ursachen. Das Stressniveau ist extrem hoch, aber hausgemacht. Der Verantwortung man kann man in Bezug auf die äußerst vulnerable Zielgruppe kaum gerecht werden. Auch das sorgt für schlaflose Nächte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nur zu Bedingungen, die fachlich nicht überzeugend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich. Sozialleistungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein. Nun. Es fehlt an sozialen Kompetenzen. Wenn vulnerable Kinder die Zielgruppe sind und elitäre Überzeugungen die Arbeit prägen und dominieren, ist das einfach nicht sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch ein paar gute Leute, aber die meisten sind ziemlich durch. Entweder wird mit unfairen Mitteln gekämpft, oder sie habituieren/halten durch/gehen den Weg des geringsten Widerstandes oder sie gehen eben wieder komplett.
Vorgesetztenverhalten
Bei allem Mitgefühl: Wer Verantwortung hat, sollte sich entweder eingestehen ihr nicht gerecht werden zu können und gehen - oder sie tragen. Angst zu erzeugen, rumzubrüllen, auf Leute die schon am Boden liegen nochmal einzutreten: Geht gar nicht. Es gibt am Rande bemerkt intern keine Möglichkeiten solche Vorkommnisse zu klären.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt werden die Ressourcen, auch die persönlcihen, der Mitarbeiter, ziemlich strapaziert. Ich halte die Arbeitsbedingungen für wenig zeitgemäß und insbesondere mit Blick auf den Auftrag für ein Desaster.
Kommunikation
Die Einarbeitung zum Beispiel erfolgte fast ausschließlich schriftlich. Sehr unpersönlich, sehr unnahbar, und sehr chaotisch. Es wird aber im Vorfeld sehr viel Versprochen - Vorsicht bei Vorstellungsgesprächen, da wirkt alles deutlich netter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heißt nicht nur "Frauen an die Macht", sondern ausgeglichene Machtverhältnisse - und die gibt es bei familea nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn es nicht so ein Chaos wäre und man sich auf die wirkliche Aufgabe konzentrieren könnte, wären Kinder die sinnvollste und schönste Aufgabe der Welt.
Leider nicht bei Familea, weil es niemandem um die Kinder geht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmste Mobbingerfahrung bis in die Leitungsebene. Jeder einzelne Tag ist hier vergeudete Lebenszeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeiten - den Kindern vortäuschen ein wertschätzendes Umfeld zu haben und im kollegialen Umfeld ein Massaker veranstalten.
Arbeitsatmosphäre
Andauernd muss man sich rechtfertigen, weil andere wieder Gelegenheiten nutzen um Leitungs-Liebling zu sein
Image
Um es Image nennen zu dürfen, müsste man erst noch vieles zum "Sozialen Miteinander" umstrukturieren.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeitgestaltung. Nur positiv wer selbst den Zeitplan erstellt oder gut befreundet ist mit der Person die den Zeitplan erstellt
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen profilieren sich auf Kosten anderer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist verabschiedet in den Burnout Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Kader Leitungen bevorzugen ihre privat befreundeten Mitarbeiterinnen
Arbeitsbedingungen
Scheinheilige Massenabfertigung wie in der Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistung. Relativieren sich aber schnell bei dem miserablen Gehalt.
Gleichberechtigung
Nur wer sich gut einschmeichelt hat Gelegenheit sich mehr Freiheiten und höherwertigere Mitspracherechte erlauben zu dürfen, als andere.
Interessante Aufgaben
Alltag monoton, echte Eigeninitiative kaum möglich. Geplante Ausflüge wirken nur harmonisch und sind aufgesetzt fröhlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sinnstiftende Tätigkeit mit Kopf und Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparente Kommunikation; Mitarbeiterevents; täglicher Austausch
Arbeitsatmosphäre
tolles Team; Wertschätzung; offen für neue Ideen
Work-Life-Balance
innerbetrieblicher Gesundheitszirkel -> sorgt sich um die körperliche und mentale Gesundheit
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleginnen und Kollegen; gemeinsame Mittagszeiten; sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
täglicher Austausch, Platz für Ideen; transparente Kommunikation
Kommunikation
eigenes Intranet; aktive Kommunikation mit Mitarbeitenden aus allen Ebenen.
Gleichberechtigung
gelebtes Leitbild nach innen und aussen
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine Unterstützung zu Omikron - schlechter Betreuerschlüssel-nur Springer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betreuerschlüssel entspricht oft nicht den Vorgaben, aber weil die Kita so eng mit dem Kanton arbeitet schaut auch keiner genau. In 2 Jahren kein Besuch von irgendwem extern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für meine 2 Jahre war - Betreuung und Hüten keine Bildungsqualiätt.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Betreuung, Betreuerschlüssel überdenken und auf Mitarbeiter hören. Springer. Untersüttzung von oben.
Arbeitsatmosphäre
Könnte gut sein, wenn nicht immer jemand fehlen würde und man einspringen musste.
Work-Life-Balance
War nicht möglich, denn es fehlten immer Leute. Ich habe immer gesprungen auf verschiedenen Gruppen, es war so viel Wechsel, irgendwann konnte ich nicht mehr und bin selbst jetzt gegangen.
Karriere/Weiterbildung
viel gesagt, wenig getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin jetzt bei einem anderen zweisprachigen Träger verdiene netto 5000 mehr und habe wirklich Springer wenn wer ausfällt und mega Unterstützung von oben. eine komplett andere welt.
Vorgesetztenverhalten
War einfach überfordert mit der Situation Corona seit so langer Zeit keine Unterstützung von oben. Betreuer fehlen, Gruppen übervoll...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reka-Checks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es stimmt viel nicht
Verbesserungsvorschläge
besser qualifiziertes Personal in Geschäftsführung/Leitungsebene, angemessener Umgang in Bezug auf Kinder als Zielgruppe
Arbeitsatmosphäre
stressig, rauer Umgang - fast aggressiv, Angstatmosphäre, alle sind überfordert, viele Wechsel bei den Mitarbeitern, für die Kinder bleibt nichts übrig, in der Geschäftsstelle sieht dagegen alles so freundlich aus
Image
stimmt leider
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche, viele Überstunden, hohes Stresslevel, hoher Krankenstand
Karriere/Weiterbildung
für Weiterbildung ist keine Zeit. Karriere macht nicht, wer gut ist, sondern wer nach oben buckelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist objektiv sehr schlecht im Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht. für die Kinder bleibt am Ende nichts übrig.
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, aber hohe Fluktuation. Mit anderen Einrichtungen Konkurrenzdenken, aggressiv, weil alle überfordert sind
Vorgesetztenverhalten
ganz schlimm, nach unten treten - nach oben buckeln. Unten sind am Ende die Kinder.
Arbeitsbedingungen
hohe Anforderung, wenig Lohn, Arbeit wird nicht geschätzt
Kommunikation
unpersönlich, viel schriftlich. für einen Arbeitgeber, der mit Kindern arbeitet, ungeeignet
Gleichberechtigung
Wenn Frauen so arbeiten wie Männer, wird es nicht besser.
Interessante Aufgaben
für die eigentliche Arbeit (Kinder) ist leider kaum Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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wenig professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos
Verbesserungsvorschläge
weniger verwaltung, mehr professionalität in der Sache
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern eigentlich gut, nach oben nicht so
Image
das was ich vorher über familea so hörte, stimmte eigentlich
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche und viele Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist der Lohn eher schlecht
Sozialleistungen gut
Vorgesetztenverhalten
Das ist nicht in allen Abteilungen so, bei mir wr es so
Arbeitsbedingungen
viele Stunden, wenig Lohn, sehr viele Aufgaben, wenig Anspruch an die Professionalität
Kommunikation
fast alles schriftlich, wenig persönlich
Gleichberechtigung
ich konnte keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
zu viele Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gerne wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und eine Wertschätzende Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Freietage waren oft auch spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Motivierend und wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Feedback Kultur
Motto: Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Sitzungen mit dem Vorgesetzten waren Standart. Auch gemeinsame Teamsitzungen fanden nach Bedarf statt.
Kommunikation
Trotz verschiedener Hirarchiestufen sind sämtliche „Chefen“ für einen jederzeit da und versuchen jegliche Aufgaben Lösungsorientiert zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Durch alle Hirarchiestufen
Interessante Aufgaben
Teilweise vorgeschriebene Arbeiten
Größtenteils jedoch Freie Aufgaben- und Zeit Einteilung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
seit 20 Jahren eine gute, motivierende und persönlichkeitsfördernde Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungamöglichkeiten werden unterstützt und finanziert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.