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familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901. als Arbeitgeber
familea
-
Für
Frauen,
Kinder
und
Familien.
Seit
1901.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vielfälltig, gut ansprechbar
Immerwieder!
Ich finde gut wie die mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt werden. Und man hat für alles eine Ansprechsperson.
SInnhaftigkeit des Unternehmenszieles.
Die gleichen Bedingungen und rechte
Moderne Arbeitstechniken, modernes pädagogisches Konzept, gute interes Schulungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das krankmelden hinterfragen und schlechtreden
Nichts ausser Personalmangel. Dies ist aber in dieser Branche wirklich Alltag egal bei welchem Unternehmen.
Zu wening Transparenz, teils ungenügende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und FaBe
Betriebsferien im Sommer
Keine Parkplätze
Schlechte Löhne
Verbesserungsvorschläge
Botte seht bei euren Führungspersohnen etwas genauer hin. Es ist nicht schön für die Mitarbeiter wenn sie solche erlebnisse machen, bei denen sie sich diskriminiert fühlen. Ausserdem wirft es ein schlechtes Licht auf die ganze Firma.
Weniger abends zusätzliche Sitzungen und ausserhalb anlässe
In der Betteuung auch den Fabe‘s dir Chance geben sich weiter zu bilden.
In den vertrag einbeziehn das wir Gruppenleitungen sine.
Keine Betriebsferien im sommer
Mehr Controlling der Kitaleitung, genügend Personal/Aushilfen, mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Offen für alles und alle
Auch hier habe ich nichts spezielles zu sagen. Alles supper.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sobald was war hat die chefin es ignoriert statt auf jemanden zuzugehen, mir wurde gedroht zu kündigen ohne eine Vorwarnung
An sich war die Kommunikation der Organisation gut. Im Kita Team intern lief sie nicht immer gut ab, deswegen der Abzug.
Die Einarbeitung zum Beispiel erfolgte fast ausschließlich schriftlich. Sehr unpersönlich, sehr unnahbar, und sehr chaotisch. Es wird aber im Vorfeld sehr viel Versprochen - Vorsicht bei Vorstellungsgesprächen, da wirkt alles deutlich netter.
unpersönlich, viel schriftlich. für einen Arbeitgeber, der mit Kindern arbeitet, ungeeignet
fast alles schriftlich, wenig persönlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Familea beteiligt sich finanziell und bietet auch viele interne Weiterbildungen an.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind super!
FaBe allgemein wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Habe viele angefragt bekam keine kurse bis jetzt
Karriere geht nur zu Bedingungen, die fachlich nicht überzeugend sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 als eher modern.
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