Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

familea 
- 
Für 
Frauen, 
Kinder 
und 
Familien. 
Seit 
1901.
Unternehmenskultur

Basel

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Beziehungsaspekte ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen gewissen mitabeitern

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Setzt sich ksum für uns ein, bei schwierigen aufgaben müssen wir diese erledigen

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sehr hierarchischen Top-Down Strukturen fördern Mobbing und Täter-Opfer-Verhalten. Wenn der Vorgesetzte in 4 Augen Gesprächen rumschreit bis Mitarbeiter heulen darf das als psychische Gewalt bezeichnet werden. Die Grenze zur physischen - ist auch in der alltäglichen Arbeit (sowas bricht sich runter) - nie weit. Es wird insgesamt viel nach unten getreten.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einarbeitung zum Beispiel erfolgte fast ausschließlich schriftlich. Sehr unpersönlich, sehr unnahbar, und sehr chaotisch. Es wird aber im Vorfeld sehr viel Versprochen - Vorsicht bei Vorstellungsgesprächen, da wirkt alles deutlich netter.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch ein paar gute Leute, aber die meisten sind ziemlich durch. Entweder wird mit unfairen Mitteln gekämpft, oder sie habituieren/halten durch/gehen den Weg des geringsten Widerstandes oder sie gehen eben wieder komplett.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder hat Schlafstörungen. Das hat keine individuellen Ursachen. Das Stressniveau ist extrem hoch, aber hausgemacht. Der Verantwortung man kann man in Bezug auf die äußerst vulnerable Zielgruppe kaum gerecht werden. Auch das sorgt für schlaflose Nächte.

Bewertung lesen
Anmelden