Viel Überforderung in Sachen Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Punkte überstrahlen vieles, leider. Positiv sind sicher die vielen verschiedenen Projekte und Erfahrungen, die damit einhergehen. Man sieht viel, leider oft nur aus der Distanz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Führungsqualität ist eine Katastrophe. Potenzial ist da, nur lässt man es ungenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Fach- und Führungskarriere entkoppeln. Gute Berater sind nicht immer gute Kader.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig - nicht alle Vorgesetzten sind gleich schlimm. Die mir übergeordneten Personen haben aber das Klima eher vergiftet als dass sie Vertrauen geschaffen hätten. Fluktuation unter nicht-Kadern ist hoch, wohl auch deswegen.
Image
Eigentlich gut, aber sicher nicht über alle Zweifel erhaben.
Work-Life-Balance
Sicher nicht schlecht, aber auch nicht gut. Stundeneinsatz ist höher als was eingetragen werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Desaster.
Gehalt/Benefits
Gehalt soso lala, hält aber nicht mit der Entwicklung mit. Die Sozialleistungen stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen schmückt man sich gern damit. Das Fressen kommt aber noch immer weit vor der Moral.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ja. Aushelfen wird aber nicht honoriert, weil das allgegenwärtige Überziel Verrechenbarkeit (in der eigenen Abteilung, nicht woanders!) darunter oft leidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hätte ich gerne mehr Sterne gegeben. Die Jungen rotieren, die Alten bleiben, ausser sie werden rausgeworfen. Leider auch so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Wahrscheinlich die grösste Baustelle im ganzen Unternehmen. Führungskräfte (auch hier, nicht alle, aber viele) können oder wollen nicht Führungsaufgaben übernehmen. Es bleibt zu hoffen, dass hier mal ausgemistet wird. Sonst sehe ich Schwarz.
Arbeitsbedingungen
Lage ist wunderbar, die Büros etwas weniger - keine Klimaanlage zu haben macht das Arbeiten im Sommer schwer.
Kommunikation
Die Informationen sind da, auch transparent. Problematisch ist eher die Art und Weise, wie kommuniziert wird. Ehrlichkeit fehlt.
Gleichberechtigung
Frauen / Männer ist nicht wirklich ein Thema im Unternehmen. Bevorzugung einzelner leider sehr stark. Eklatante Unterschiede in der Behandlung in verschiedenen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären da, ohne Frage. Wie diese verteilt werden, ist jedoch nebulös.