Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Farner Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sind oft stark mit Organisation und Administration beschäftigt, strategische Themen bleiben deshalb teilweise zu lange liegen
Extrem breites Aufgabenfeld, viel Eigenverantwortung
Es war nicht immer klar, wer dein Vorgesetzter ist, zu viele Wechsel! Unzuverlässig und zu sehr mit sich selber beschäftigt.
Man spürt, dass man in einer Kommunikationsagentur tätig ist.
Guter Zusammenhalt, angenehme Betriebskultur