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Farner Consulting 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bewegen seit über 60 Jahren Menschen und Marken durch Kommunikation. Unser Anspruch, näher an den Menschen, Märkten und Themen zu sein, verbindet über 160 Menschen in allen Wirtschafts- und Sprachregionen der Schweiz: Zürich, Bern, St. Gallen, Genf, Lausanne, Basel und Chiasso.

Wir glauben, dass wirkungsvolle Kommunikation nur noch gemeinsam, durch Co-Kreation und Disziplinen übergreifend entstehen kann. So finden sich bei uns beispielsweise spezialisierte Content- und Branchenexperten, Kreative, PR-Berater, Digital Marketing Manager, Marken- und Organisationsentwickler zusammen, um mit echt relevanten Inhalten und starken Ideen wirkungsvolle integrierte Lösungen zu gestalten.

Neben zahlreichen Grossunternehmen wie Julius Bär, Roche, Post, SBB, Coop und Siemens, verlassen sich auch viele KMUs, Bundesbehörden und NGOs auf uns. Nach 2012 und 2015 wurden wir 2018 zum dritten Mal als Beratungsunternehmen des Jahres in der Region Deutschland, Österreich und Schweiz ausgezeichnet («The Holmes Report»). Seit vielen Jahren führen wir das Ranking des Schweizerischen Public Relations Verbandes (BPRA) an.

Willst du mit uns die Schweizer Kommunikationslandschaft prägen und voranbringen? Bewirb dich jetzt! Dich erwarten ein inspirierendes, kollegiales Team, eine unvergleichbare Projektvielfalt und zeitgemässe Benefits.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Farner kannst du deine Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen und weiterentwickeln. Kommunikation verstehen wir als Prozess, den wir in Co-Kreation mit unseren Kunden gestalten. In den folgenden Bereichen kannst du bei uns tätig werden:

Corporate Communications

Unternehmenskommunikation beinhaltet eine Vielzahl unterschiedlicher Themen – von der Entwicklung von Kommunikationsstrategien über PR und Reputation Management bis interne Kommunikation. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Bereichen dieses spannenden und breiten Aufgabenfeldes und sorgen so für eine widerspruchsfreie, authentische Kommunikation mit Wirkung.

Werbung & Events

Als Teil unseres Teams für Werbung & Events gestaltest du kreative Lösungen für alle Zielgruppen und über alle Kanäle. Das Team entwickelt und realisiert integrierte Werbekampagnen, Bewegtbild und Video Content, Corporate Identity/Corporate Design, Corporate Media, Werbematerialien und Veranstaltungen aller Art. Du arbeitest eng mit den anderen Teams der Agentur zusammen und feilst an der perfekten Lösung, um die Wirkung von Kommunikation gezielt zu verstärken.

Digital Marketing

Unser Digital-Marketing-Team unterstützt unsere Kunden umfassend in den Bereichen Research & Digital Analytics, Content Marketing, Performance Marketing, Social Media Marketing, Digital Transformation Consulting und in der Entwicklung neuer digitaler Lösungen in Zusammenarbeit mit unserer Technologie- und Digitalagentur DU DA. Wir kombinieren datenbasierte Insights mit Customer-Journey-fokussiertem Storytelling und strategischem Marketing, um die Zielgruppen Schritt für Schritt zu besseren Entscheidungen zu befähigen. Dabei arbeiten wir nach klaren Frameworks und Methoden, für mehr Wirkung mit System.

Public Affairs

Ob Wahl- oder Abstimmungskampf, Gesetzesänderung oder Bauprojekt: Wir begleiten unsere Kunden während des gesamten politischen Prozesses – auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene. Wir ermöglichen den Aufbau und die Pflege eines massgeschneiderten Netzwerks an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Im Campaigning nutzen wir die gesamte Klaviatur der Kommunikation und gestalten Kampagnen datenbasiert und mit regionalem Zuschnitt.

Interessiert dich ein konkretes Spezialgebiet? Keine Sorge, das war noch lange nicht alles: Hier findest du eine Übersicht unserer gesamten Expertise.

Perspektiven für die Zukunft

Mit deinem Eintritt bei Farner erhältst du Einblick in die kompletteste Agentur der Schweiz und damit Zutritt zu jeder Menge «Learning on the Job». Wir vereinen sämtliche Kommunikationsdisziplinen unter einem Dach und ermöglichen dir auf diese Weise, dich über deine Spezialisierung hinaus zu entwickeln. Unsere flachen Hierarchien und die Arbeit in verschiedenen Projekten lassen dir viel Raum, um eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Zudem wirst du Teil unseres internen Aus- und Weiterbildungsprogramms, der «Farner Academy». Dort eignest du dir beispielsweise Beratungswissen an, erhältst Social Media Insights oder führst Krisenübungen durch. Nirgends sonst lernst du so viel über Kommunikation wie bei uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Farner Consulting AG über Benefits sagt

Bei Farner erwartet dich eine unvergleichliche Projektvielfalt, flexible Arbeitszeiten mit einer 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien. Unsere Büroräumlichkeiten liegen an allen Standorten im Herzen der Stadt und mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Solltest du jedoch einmal deine Ruhe brauchen, kannst du auch im Home Office arbeiten. Dann musst du allerdings auf gratis Kaffee und Getränke verzichten.

Unsere jährlichen Mitarbeiterevents, wie zum Beispiel der Firmenausflug, das Weihnachtsessen oder Schneeweekend sind die ideale Gelegenheit, um sich mit den über 160 Farners zu vernetzen.

Einmal pro Woche führen wir unser eigenes Fit@Farner-Programm am Standort Zürich durch. Dabei entspannen wir uns während einer Yogaklasse oder powern uns mit einem Box- oder Ausdauertraining aus. Du arbeitest nicht in Zürich? Kein Problem! In der gesamten Schweiz profitierst du von einem vergünstigten Fitness-Abo bei Kieser Training.

Und weiter? Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und verfügen deshalb mit der «Farner Academy» über ein internes Aus- und Weiterbildungsprogramm, gewähren 5 Tage Vaterschaftsurlaub und verfügen über attraktive Sozialleistungen. Alle weiteren Benefits verraten wir dir gerne bei einem Vorstellungsgespräch.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Farner erwartet dich ein herausforderndes, abwechslungsreiches und kollegiales Umfeld. Leidenschaftliche Kommunikationsprofis arbeiten Seite an Seite an vielseitigen und spannenden Kundenprojekten. Jedes Jahr stemmten wir gemeinsam über 1000 Projekte! Diesen Teamspirit zelebrieren wir auch regelmässig ausserhalb der Büroräumlichkeiten und -zeiten bei einem Feierabendbier oder Schnee-Weekend. Höhepunkt bildet unser jährlicher Teamausflug, für den sich die Farner-Teams aus allen Standorten zusammenfinden.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Näher dran sein ist der Kern unserer Positionierung. Basierend auf diesem Anspruch, haben wir abgeleitet, was uns bei zukünftigen Mitarbeitenden wichtig ist. Erkennst du dich in den folgenden Fragen?

  • Du willst wissen, verstehen und hinter die Dinge sehen?
  • Du willst jeden Tag lernen und besser werden?
  • Du hörst aufmerksam zu, gehst auf Argumente ein und verstehst es, dich in dein Gegenüber zu versetzen?
  • Du bist engagiert für deine Themen und die Menschen dahinter?
  • Du geniesst es, Beziehungen erfolgreich zu gestalten, Brücken zu bauen und Menschen zusammenzubringen?
  • Du ziehst unterschiedliche Perspektiven mit ein und bist flexibel, deinen Standpunkt laufend zu prüfen?
  • Du erkennst, dass multidisziplinäre Teams Mehrwert schaffen?
  • Du hast den Mut, deine Meinung zu äussern und Kunden zum Nachdenken zu bringen?
  • Du bist ambitioniert, willst Wirkung erreichen und bist nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden?

Hast du viele dieser Fragen mit «Ja» beantwortet? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Farner Consulting AG.

  • Die Bewerbung erfolgt in elektronischer Form via Bewerbungs-Link unter der entsprechenden Stellenanzeige oder per E-Mail an hr@farner.ch.

Standorte

Standorte Inland

Zürich, Bern, St. Gallen, Genf, Lausanne, Basel und Chiasso.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkompensation, sehr gute Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Die zugestandene Selbstständigkeit, grosszügige Benefits wie Gratisgetränke, Kaffee, sehr schöne X-mas Feiern und Geschäftsausflüge mit grossem Budget, vergünstigte Sportangebote, gute Sozialleistungen, Hilfestellung bei allem, auch privat, sehr menschlich und nimmt die Anliegen der MA ernst, Weiterbildungen werden bezahlt und sogar vorgeschlagen.
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- Gestaltungsspielraum
- Im Branchenvergleich (Agentur-Business) echt faire Löhne und Bedingungen (z.B. ist Teilzeit-Arbeit möglich und wird auch gefördert; Viele erhalten die Chance auf unbezahlten Urlaub, um beispielsweise zu reisen)
- Verschiedenste echt coole Initiativen wie z.B. gemeinsamer Sport über Mittag
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Förderung eigenständige Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Standort, Kollegen, Abwechslungs- und lehrreiche Arbeiten/Projekte
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Moderne Ausrüstung, gute Vernetzungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verteilung der Projekte, Teamspirit oftmals nicht vorhanden
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Micromanagement der Abteilungsleiterin
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Starker Konkurrenzdruck unter der Kollegen, Aufgaben sind teilweise sehr anspruchslos
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Schlecht ist übertrieben, aber der Lohn.. :)
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Zu viel Druck (Verrechenbarkeit, Produktivität)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten einheitlich geschult werden. Durch die Fusionen herrschen ganz unterschiedliche Arbeitsbedingungen, je nach Abteilung.
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Mehr Transparenz in allen Belangen.
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Interne Kommunikation kann verbessert werden, und auch nach extern wäre vielleicht noch etwas mehr positive Awareness möglich.
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- Führungskultur, IT, Strukturen/Prozesse und Projektmanagement dürfen noch einen Schritt nach vorne machen
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Bessere Projekt- und Ressourcenplanung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Farner Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Lage in der Stadt ist fantastisch. Die Grossraumbüros sind recht laut. Im Sommer gibt es keine Klimaanlage, was sehr unangenehm ist. Man darf dann aber aufs Home Office ausweichen.
3
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Büros sind cool. Bei Prozessen und Systemen gibt es noch viel Potential. Supportfunktionen und CFO sind eher Basteltypen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farner Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei wenig Wertschätzung wird viel gefordert.
2
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Sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Einfach JA.
4
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Es geht alles. Man muss sich aber selbst darum kümmern und Zeit dafür finden.
3
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Vor allem viel Lernmöglichkeiten in den Projekten. Viele schlaue Köpfe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø79.600 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Farner Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Farner Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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