Farner 

Consulting 

AG

Bewertungen

Liebe*r Kollege*in

Herzlichen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die spannenden Aufgaben bei uns positiv erlebt hast. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem Zusammenarbeit und Entwicklung grossgeschrieben werden.
Auch deine Anmerkungen nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Weiterbildungen sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, noch bessere Unterstützungsmöglichkeiten zu bieten. Ebenso möchten wir die interne Kommunikation weiter stärken, um den Austausch noch transparenter und effektiver zu gestalten.
Schön, dass du ein Teil unseres Teams warst – und falls weitere Gedanken mit uns teilen magst, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch!
Alles Gute für deine Zukunft und viel Erfolg!

Max

Liebe*r Ex-Mitarbeitende*r

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Du hast einige positive Aspekte genannt, aber auch ein paar kritische Punkte. Umso mehr schätzen wir deine Verbesserungsvorschläge, viele deiner Gedanken teilen wir bereits. So werden wir Anfang nächsten Jahres Mentor*innen auf allen Ebenen einführen und damit fachliche von personellen Verantwortlichkeiten klar trennen.

Wir sind überzeugt, dass wir so unseren Mitarbeitenden noch stärkere, vor allem auch breitere Entwicklungsmöglichkeiten bieten können, die gleichzeitig verbindlich wie auch individuell sind.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüsse, Sonja

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Besonders freut uns, dass du unsere Einschätzung von vielen tollen Menschen, die bei uns arbeiten, teilst. Es ist so, dass auch wir stark auf Wirtschaftlichkeit achten. Schön, dass es uns trotzdem gelingt, dass du die Work-Life-Balance positiv beurteilst.

Wir wünschen dir viel Spass und Erfolg bei deiner Arbeit.
Herzliche Grüsse, Sonja

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Deine überdurchschnittliche Bewertung freut uns sehr. Ein Austausch zu den Bereichen, wo wir noch nicht mit fünf Sternen punkten konnten, würde uns freuen. Vielleicht finden wir ja Lösungen, um auch da noch besser zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns .
Herzliche Grüsse, Sonja

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Deine Bewertung und Weiterempfehlung freut uns sehr! Danke, dass Du konkrete Vorbesserungsvorschläge eingebracht hast. Das hilft uns sehr, uns weiter zu entwickeln. Bereits konnten wir in Sachen Weiterbildung erste Veränderungen initiieren. Das Thema Kinderbetreuung nehmen wir gerne als Idee mit.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg.
Herzliche Grüsse, Sonja Jakob

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein tolles Feedback zu Farner als Arbeitgeberin und deiner positiven Erfahrung bei uns. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und wir dich mit unseren Bestrebungen im Bereich Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung überzeugen konnten.

Beste Grüsse
Isabelle Mannino

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass es dir in unserem Team so gut gefällt. Vielen Dank auch, dass du dir die Zeit genommen hast, einen Verbesserungsvorschlag zu machen. Wir wollen uns stetig verbessern und sind daher auch dankbar für diesen Vorschlag, den wir aufnehmen werden.

Beste Grüsse
Isabelle Mannino

Liebe*r Ex-Mitarbeitende*r

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Du hast viele positive Aspekte genannt, aber auch ein paar kritische Punkte. Umso mehr schätzen wir, dass du auch Verbesserungsvorschläge gemacht hast.

Einer deiner Hauptkritikpunkte ist das Verhalten deiner*s Vorgesetzten. Hast du das Gespräch mit ihr*ihm gesucht? Die Tür von HR und auch die der Vorgesetzten stehen immer offen. Wir legen grossen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Feedback-Kultur. Du kannst dich jederzeit an mich wenden, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Beste Grüsse
Isabelle Mannino

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Es freut mich, dass du während deiner Anstellung in vielen verschiedenen Projekten mit spannenden Aufgaben mitarbeiten und entsprechend Erfahrung sammeln konntest.

Deine Anregungen zu den Themen Führung und Kommunikation würden wir sehr gerne vertiefter mit dir besprechen. Was können wir deiner Meinung nach tun, um die Führungs- und Kommunikationsqualität zu verbessern? Ich würde mich sehr über ein vertrauliches Gespräch mit dir freuen – melde dich dazu gerne bei mir.

Beste Grüsse
Isabelle Mannino