Fatzer AG Drahtseilfabrik als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 2,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach Vorstellungs-Gespräch nie mehr gemeldet!


2,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Verfahrens-Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolutes unprofessionelles Verhalten seitens dieser Firma!! Es ist das mindeste, was man erwarten kann, dass man sich meldet, auch wenn der Entscheid der Firma gegen den Bewerber ausfällt!!! Auch nach mehreren Anfragen und Zusicherung, dass man mich zurückruft, habe ich überhaupt keine Reaktion erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Professioneller und transparenter Prozess sowie sehr freundlicher Umgang. Sehr moderne Infrastruktur am Arbeitsplatz.


4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr gut! Das Vorstellungsgespräch war sehr kollegial und am Einführungstag habe ich einen sehr guten Einblick in meine neue Arbeitsstelle und den neuen Arbeitsplatz erhalten sowie meine Kollegen kennengelernt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


keine Reaktion ist auch eine Antwort


1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zumindest eine Reaktion wäre schon ein grosser Fortschritt
keine Reaktion auf Bewerbung per Mail, auch keine Antwort auf Nachfrage per Mail und Telefon
Personalprozess ist schlichtwegs unprofessionell - weder Respekt noch Anstand gegenüber den Bewerbern


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort


Produktionsleiter


1,6
Bewerber/inHat sich 2013 als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Never again! Völlig unprofessionelle Rekrutierung.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage