Das sinkende Schiff verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten paar Monate habe ich reines Paycheck-Farming betrieben (Aber das stört auch niemanden.)
Bis auf 3-4 Mails pro Tag antworten musste nichts erledigt werden. Somit war meine Life-Balance ziemlich einseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, was ich oben bereits beurteilt habe.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, bessere Führungskräfte (Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken) und auch wieder vernünftige Arbeit insourcen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist am Boden.
An jeder Ecke wird gespart, von der Führung falsche Entscheidungen getroffen und jeder macht das, worauf er Lust hat.
Image
Keiner redet gut über die Firma intern noch extern.
Work-Life-Balance
Eine Frage der Perspektive. Da es den meisten egal ist, was gemacht wird und da die Arbeitslast sowieso nicht vorhanden ist, kann man von heute auf morgen frei nehmen. Homeoffice muss ebenso nicht gross angekündigt werden. Man kann halt eben das machen, was man will.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar gefördert, allerdings mit Internen Kursen.
Die bringen einem beim Jobwechsel auch nix.
Gehalt/Benefits
Lohnband wird nach unten angepasst, dass sollte alles sagen.
Mit 30% unter Schweizer Durchschnitt muss man schon rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Steckdosen in der Tiefgarage wurden mit Schlössern zugesperrt.
Wer der Umwelt zuliebe also mit einem E-Roller/E-Bike oder E-Auto kommt, darf während der Arbeit das Auto nicht laden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick der Firma. Meist sehr gute und professionelle Kollegen, mit welchen die Zusammenarbeit spass macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität bringt keine Vorteile bei FedEx. Hände werden geschüttelt, das reicht.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen wie "Ich bin der Chef, ich muss das nicht machen." oder "Jeder ist Ersetzbar." hört man Täglich.
Man wird gerne daran erinnert wer der Chef ist und diese Leben das auch aus.
Arbeitsbedingungen
Das neue Headoffice ist eine reinste Fehlkonstruktion.
Vom Lager über die Lüftung bis hin zu den Toiletten.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Kommunikation von der Geschäftsführung, auch wenn man deren Entscheidungen und Aussagen nur mit Kopfschütteln zur Kentniss nehmen kann.
Gleichberechtigung
Ist leider auch nicht vorhanden. Die FedEx Mitarbeiter verdienen meist das doppelte wenn nicht sogar dreifache, während die übernommenen TNT Mitarbeiter für einen Mindestlohn arbeiten. Beim Merger wurde sogar das Lohnband nach unten angepasst, sodass die übernommenen Mitarbeiter nicht zu viel hochgestuft werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, werden alle nach Indien, Polen und Portugal ausgelagert.