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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

At FedEx employees take care of each other and commit to do good. They own outstanding and creat what's next
Er tritt einheitlich auf. Gut erkennbar für den Kunden.
Bewertung lesen
Die letzten paar Monate habe ich reines Paycheck-Farming betrieben (Aber das stört auch niemanden.)
Bis auf 3-4 Mails pro Tag antworten musste nichts erledigt werden. Somit war meine Life-Balance ziemlich einseitig.
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very modern and flexible work culture
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Einschulung, eingehen auf MA Anregungen, Bezahlung am Minimum.
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high risk of departments not being looked at by HR and therefore being left „alone“ with leadership
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So ziemlich alles, was ich oben bereits beurteilt habe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den MA besser einschulen mind 2-3 Tage intensiv danach mit Prüfung prüfen.
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Faire Löhne, bessere Führungskräfte (Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken) und auch wieder vernünftige Arbeit insourcen.
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take a closer look into the leadership teams and why so many employees left
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FedEx Express Swiss Post ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Everyone at FedEx can always raise concerns in a trustful and professional and respectful manner. It is within the FedEx culture to work collaboratively and respectfully with each other and celebrate successes together.
5
Bewertung lesen
Kaum ersichtlich alle sind für sich
3
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Ein Lichtblick der Firma. Meist sehr gute und professionelle Kollegen, mit welchen die Zusammenarbeit spass macht.
5
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we are in the same boat mentality
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FedEx Express Swiss Post ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist in dieser Branche miserabel
1
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in sales used to be very attractive but when i was there they was making changes any given week, seems like they are setting up rules not to pay the employees
2
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Lohnband wird nach unten angepasst, dass sollte alles sagen.
Mit 30% unter Schweizer Durchschnitt muss man schon rechnen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


FedEx strongly supports the individual development (training) with a special fund, that is available to every employee. Promotions usually take place following an objective internal selections process.
5
Bewertung lesen
Wird nicht angeboten
2
Bewertung lesen
the company is willing to participate and pay for school etc. however promotions nearly impossible due to leadership team blocking all the positions for years
3
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Wird zwar gefördert, allerdings mit Internen Kursen.
Die bringen einem beim Jobwechsel auch nix.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FedEx Express Swiss Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FedEx Express Swiss Post gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FedEx Express Swiss Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FedEx Express Swiss Post als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FedEx Express Swiss Post
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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FedEx Express Swiss Post
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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