Der äußere Schein kann manchmal trügen
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen vor allem in vertikaler Richtung. Die Bemühungen um ein gutes Arbeitsklima laufen ins Leere.
Kommunikation
Kaum durchdacht, zuweilen gar chaotisch, oft einfach gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Verlässlichkeit und Kollegialität sehr gut. Andere firmeninterne Faktoren führen jedoch auch hie und da zu Spannungen unter den Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Wohl branchenüblich, oft aber auch einfach zu wenig Verständnis für Life innerhalb dieser "Balance": regelmässig Nacht- und Wochenendeinsätze.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Struktur in der Führung, schlechte vertikale Kommunikation, oft emotionsgeladen, zuweilen gar flatterhaftes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Grosse Bandbreite an Projekten und Aufgaben. Interne Vergabeprozesse sind nicht immer transparent.
Gleichberechtigung
Keine explizite Geschlechterungleichbehandlung im Alltag. Anstellungsverhältnisse auf den unterschiedlichen Stufen jedoch bei Weitem nicht ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Platzverhältnisse: Abhängig von der Anzahl anwesender Mitarbeiter. Phasenweise etwas knapp. Zusätzliche Räumlichkeiten haben Abhilfe geschaffen. IT: Neuste Laptops mit Docking-Station; sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe ÖV-Verwendungsziffer
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einstieg kann zwischen mehreren Lohnmodellen gewählt werden. Unterhalb der branchenüblichen Werte. Stundenlohn ausrechnen auf eigenes Risiko.
Image
Etliche Mitarbeiter sind mit den Anstellungsbedingungen unzufrieden. Das oft propagierte äussere Image wird von vielen als krasses Gegenstück zum inneren Bild der Firma verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens nicht transparent.