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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    73.913043478261%
    Gut (7)
    15.217391304348%
    Befriedigend (4)
    8.695652173913%
    Genügend (1)
    2.1739130434783%
    4,12
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (6)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    6.0606060606061%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Unsere Mission: 

Wir schaffen Innovation & Wachstum 

Alles Wirtschaften beruht auf Verhalten. Darum ist es die Grundlage unserer Beratung.

Würden Sie sich von einem Arzt operieren lassen, der gar nicht weiss, wie Ihr Körper funktioniert? Wohl nicht. Und sollten Sie sich von jemandem beraten lassen, der nicht weiss, wie sich Menschen verhalten? Besser nicht. Wir sind der Überzeugung, dass Wirtschafts- und Unternehmensberatung nur dann relevante Ergebnisse bringt, wenn sie den Menschen ins Zentrum stellt. Daher basieren unsere Lösungen auf den neuesten Erkenntnissen der verhaltensökonomischen Forschung. Wir verknüpfen unser empirisches Wissen mit Ihren Daten und entwickeln daraus innovative Lösungen, die Sie auch umsetzen können. 

 Bewerbt euch jetzt unter: http://www.fehradvice.com/karriere

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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20

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir denken wie Wissenschaftler und arbeiten wie Unternehmer: Mit klarem Kopf und ganzem Herzen schaffen wir Wissen. Damit können wir Probleme individuell lösen.

Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Und jede Frage führt zu einer anderen Antwort.

Oder wie Hans Rosling sagt: „Wir haben kein Problem, die gesellschaftspolitischen Herausforderungen zu erkennen, wir haben ein Problem, die richtigen Massnahmen für diese Herausforderungen zu finden.“

Unsere Arbeit erfordert Ehrlichkeit. Und wissenschaftliche Evidenz statt Ratschläge, die auf persönlicher Meinung beruhen. Bei uns bekommen Sie keine Ideen von der Stange. Wir sind die Massschneider neuer Möglichkeiten. Wir kopieren nicht. Wir designen vollkommen neu.

Wir modellieren, wir experimentieren, wir intervenieren und wir implementieren.

So schaffen wir neues Wissen, mit dem wir Ihre Probleme gemeinsam lösen können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein sinnhafte Arbeit, sehr gutes Team, ein sehr schönes Office und die Möglichkeit, sehr schnell in den Job einarbeiten zu können. 

Benefits

  • Homeoffice
  • Essenszulagen
  • Coaching
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung

Standort

Standorte Inland

Zürich

Impressum

1. Inhalt des Onlineangebotes

Die FehrAdvice & Partners AG ist bemüht auf ihren Webseiten stets aktuelle, richtige und vollständige Informationen darzubieten. Dennoch schließen wir jegliche Gewähr für die Aktualität, Korrektheit und Vollständigkeit der dargebotenen Informationen aus. Haftungsansprüche gegen die FehrAdvice & Partners AG, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der FehrAdvice & Partners AG kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.

2. Verweise und Links

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Für Bewerber

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Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ständig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ganz bewusst neue und unerforschte Wege gehen wollen. Überrasche uns mit Deiner Bewerbung, von der Du sagst:

Das bin ich! So möchte ich mich zeigen!

  • Du studierst derzeit an einer Universität oder vergleichbaren Institution und bist sehr von den Inhalten Ihres Studiums begeistert
  • Darüber hinaus bist Du bereits mit der Verhaltensökonomie in Kontakt gekommen und findest diese Forschungsrichtung sehr interessant
  • Du hast grosses Interesse an der Beratung von Unternehmen und ein Flair, für Kunden effiziente und faire Lösungen zu erarbeiten
  • Du hast grosses Interesse, eine junge Unternehmung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Auf unserer Homepage www.fehradvice.com/Karriere lernst Du mehr über unsere Stellenprofile.

Gesuchte Studiengänge

Wir sind offen für alle Studiengänge, eine Affinität zur Verhaltensökonomie sollte jedoch gegeben sein. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten spannende Arbeit in einem Beratungsunternehmen, das sich in einem dynamischen Aufbau befindet, mit den neuesten Forschungsergebnissen arbeitet, völlig neue Antworten auf Fragestellungen aus Wirtschaft und Gesellschaft erarbeitet und auf das einzigartige Potenzial seiner Mitarbeitenden baut.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

FehrAdvice&Partners baut auf eine partnerschaftliche Beziehung mit den Mitarbeitern, welche ihrerseits stets das Wohl des Ganzen im Vordergrund halten. Alle Mitarbeiter verstehen sich als Mitglied einer Community, welche die gleiche Leidenschaft und Vision teilt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es ist anstrengend, bei uns zu arbeiten - aber es lohnt sich!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Schau Dir doch unsere Webseite an und lerne uns und Dich dort besser kennen

www.fehradvice.com/Karriere


Unser Rat an Bewerber

Sei offen und lerne uns auf Augenhöhe kennen. Verstell Dich nicht - die Arbeit ist viel zu wichtig, um einen Job zu machen, den man nicht gerne tut.

Wir müssen gemeinsam herausfinden, ob wir Dir die Umgebung bieten können, in der Du in Deinem Element bist!! 

Auf das Kennenlernen mit Dir freuen wir uns!!


Bevorzugte Bewerbungsform

Die Bewerbung ist Online über unser Karriereportal möglich. 

Überrasche uns mit Deiner Bewerbung. Nutzen doch bitte dafür am besten das Formular auf unserer Karriere-Seite:

http://www.fehradvice.com/karriere

Auswahlverfahren

  1. Persönlichkeitstest und Selbsteinschätzung
  2. Bis zu 3 Gespräche (entweder telefonisch oder persönlich)
  3. Kennenlern-Tag bei uns in der Villa in Zürich

FehrAdvice & Partners AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
4,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Negative Arbeitsatmosphäre, welche durch Druck und wenig qualifiziertes Feedback gekennzeichnet ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung und Unterstützung seitens des Managements sowie bei Zeiten extrem intensive, nicht immer sachliche Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Drucksituationen und lange Nächte stärken den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Insgesamt sympathische Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und innovative Ansätze.

Kommunikation

Die Kommunikation ist der Schwachpunkt der Organisation. Die häufige angesprochene Feedback Kultur existiert nicht. Es gibt Feedback lediglich top down und kein klares Framework, wie dieses zustande kommt.

Gleichberechtigung

Fehlende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ansonsten spielt das Geschlecht der Angestellten kaum eine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Arbeitsumfeld ist für ältere Personen aufgrund mangelnder Flexibilität und Weiterbildungs-/Umschulungsmassnahmen vollkommen ungeeignet.

Karriere / Weiterbildung

Auf eine gezielte Weiterbildung und Entwicklung, selbst durch interne Massnahmen, wird kaum Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Stundenlohn ist angemessen, jedoch ist die Unsicherheit bezüglich Stundenanzahl und monatlichen Einkommen ein großes Problem für Werkstudent*Innen. Teilweise entsteht so unnötige Existenzangst und zusätzlicher Druck auf das Private Umfeld. Grade in einer verhaltensökonomischen Beratung kann man mehr Weitsicht erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Zürich/Wien sind ausgezeichnet, die allgemeinen Arbeitsbedingungen verfehlen aber die Anforderungen an erfolgreiche Zusammenarbeit in dezentralen Teams. Überraschend wenig Einsatz digitaler Tools.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine nennenswerten Initiativen.

Work-Life-Balance

Sehr schlechte Work-Life Balance. Trotz Verfügbarkeit keine Absprachen wann Arbeit zu erwarten ist gekoppelt mit dem Anspruch bei Bedarf sofort (innerhalb von Minuten) auf Anfragen zu reagieren. Extrem hohe psychische Belastung dadurch auch in Zeiten niedriger Beanspruchung durch Arbeit und effektiv Diebstahl freier Zeit.

Image

Sehr gutes Image mit prestigeträchtigen Partnerschaften und Projekten.

Verbesserungsvorschläge

  • (Echte) Feedback Kultur vorleben/implementieren
  • Mehr Flexibilität
  • Offenere Kommunikation
  • Einsatz digitaler Methoden im Arbeitsalltag, welche über Email und Powerpoint hinausgehen

Pro

Ein spannendes Unternehmen, welches eine Vorreiterrolle bei innovativen Beratungsansätzen einnimmt.

Contra

Die Identifikation und der Einsatz, welche von Mitarbeiter*Innen gefordert wird steht im Missverhältnis zu der individuellen Wertschätzung seitens des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    FehrAdvice & Partners AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr spontan und flexibel, was per se nicht schlecht ist und in dieser Branche dazugehört. Jedoch funktioniert das System mit dem Kalender und den verfügbaren Zeiten gar nicht. Als Werkstudent zeigt man in einem Kalender an, wann man arbeiten kann. Dann wartet man Stunden, Tage oder Wochen auf Arbeit und bleibt stets im Ungewissen, wann man endlich mal wieder zu einem Einsatz kommen kann. Und wenn es dann Arbeit gegeben hat, musste diese immer so schnell wie möglich in Angriff genommen werden. Dann kriegt man sofort E-Mail, SMS und Telefon Anruf gleichzeitig von einem Consultant und man muss sofort zur Verfügung stehen. Ein bisschen mehr Flexibilität von Seiten des Arbeitgeber wäre gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu beurteilen, da ich remote gearbeitet habe. Was mich aber gestört hat war, dass das Götti- bzw. Patensystem nicht funktioniert hat. Die Kommunikation hat nie auf Augenhöhe stattgefunden und man fühlt sich dann schnell nicht ganz ernst genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation erachte ich als mangelhaft. Es wurde z. B. nie darüber informiert, dass man eine oder zwei Wochen lang gar keine Arbeit kriegen würde.
Und die im Bewerbungsprozess hervorgehobene Feedbackkultur wird in meinen Augen nicht so stark gelebt wie propagiert. Die Kommunikation hat nicht auf Augenhöhe stattgefunden und man fühlt sich dann schnell nicht ganz ernst genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Stundenansatz ist tief, aber ok. Was dazu kommt ist, dass man extrem unregelmässig arbeitet und so gar keine Sicherheit hat. Es gab Monate, wo ich fast nichts verdient habe.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Werte, die man nach Aussen verkauft, auch konsequenter leben. Die Firma berät andere Unternehmen darin, transparent zu ihren Mitarbeitern zu sein und mit ihnen zu kommunizieren. Im Arbeitsalltag ist dies leider nicht vorgelebt worden.

Pro

Themenfeld & Projekte in der Verhaltensökonomie

Contra

Die Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    FehrAdvice & Partners AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die kurzfristigen Projekte läuft jedes Projekt unter enormem Zeitdruck ab. Als Werkstudent liefert man nur und Zeit für Feedback gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation bezüglich einer Kürzung des Werkstudentenbudgets.

Karriere / Weiterbildung

FehrAdvice betreibt einen unglaublichen Aufwand, um gute Werkstudenten zu finden (Wissenstests, dreitägiges Assessment Center, dreimonatige Probezeit usw.). Ich habe als Werkstudent großes Interesse an einer Übernahme gezeigt, welche mir auch zugesichert wurde. Dann jedoch wurde das Werkstudentenbudget gekürzt, es gab keine Aufträge mehr, meine Betreuerin hat sich nicht mehr gemeldet. Außerdem hätte ich nach mehr als einem Jahr als Werkstudent immer noch als Praktikant angefangen. Da können andere Unternehmen viel bessere und unbefristete Verträge anbieten.

Work-Life-Balance

Wer dort einsteigt, muss mit extrem vielen Überstunden rechnen.

Pro

Die Projekte rund um die Verhaltensökonomie waren unglaublich spannend.

Contra

Das Unternehmen berät andere Unternehmen darin, transparent zu ihren Mitarbeitern zu sein und mit ihnen zu kommunizieren. Das ist leider aber im eigenen Arbeitsalltag dort überhaupt nicht gelebt worden. Als Werkstudenten wurden uns einen Monat lang überhaupt keine Aufträge zugesandt und demnach auch kein Gehalt aber die Gründe dafür verschwiegen. Wer einen Werkstudentenjob mit geregeltem Gehalt sucht, ist hier falsch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    FehrAdvice & Partners AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    73.913043478261%
    Gut (7)
    15.217391304348%
    Befriedigend (4)
    8.695652173913%
    Genügend (1)
    2.1739130434783%
    4,12
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (6)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    6.0606060606061%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FehrAdvice & Partners AG
4,10
79 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.278 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen