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Firmenübersicht

Unsere Mission: 

Wir schaffen Innovation & Wachstum 

Alles Wirtschaften beruht auf Verhalten. Darum ist es die Grundlage unserer Beratung.

Würden Sie sich von einem Arzt operieren lassen, der gar nicht weiss, wie Ihr Körper funktioniert? Wohl nicht. Und sollten Sie sich von jemandem beraten lassen, der nicht weiss, wie sich Menschen verhalten? Besser nicht. Wir sind der Überzeugung, dass Wirtschafts- und Unternehmensberatung nur dann relevante Ergebnisse bringt, wenn sie den Menschen ins Zentrum stellt. Daher basieren unsere Lösungen auf den neuesten Erkenntnissen der verhaltensökonomischen Forschung. Wir verknüpfen unser empirisches Wissen mit Ihren Daten und entwickeln daraus innovative Lösungen, die Sie auch umsetzen können. 

 Bewerbt euch jetzt unter: http://www.fehradvice.com/karriere

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir denken wie Wissenschaftler und arbeiten wie Unternehmer: Mit klarem Kopf und ganzem Herzen schaffen wir Wissen. Damit können wir Probleme individuell lösen.

Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Und jede Frage führt zu einer anderen Antwort.

Oder wie Hans Rosling sagt: „Wir haben kein Problem, die gesellschaftspolitischen Herausforderungen zu erkennen, wir haben ein Problem, die richtigen Massnahmen für diese Herausforderungen zu finden.“

Unsere Arbeit erfordert Ehrlichkeit. Und wissenschaftliche Evidenz statt Ratschläge, die auf persönlicher Meinung beruhen. Bei uns bekommen Sie keine Ideen von der Stange. Wir sind die Massschneider neuer Möglichkeiten. Wir kopieren nicht. Wir designen vollkommen neu.

Wir modellieren, wir experimentieren, wir intervenieren und wir implementieren.

So schaffen wir neues Wissen, mit dem wir Ihre Probleme gemeinsam lösen können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir denken wie Wissenschafter und arbeiten wie Unternehmer

Wir bieten ein sinnhafte Arbeit, sehr gutes Team, ein sehr schönes Office und die Möglichkeit, sehr schnell in den Job einarbeiten zu können. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten spannende Arbeit in einem Beratungsunternehmen, das sich in einem dynamischen Aufbau befindet, mit den neuesten Forschungsergebnissen arbeitet, völlig neue Antworten auf Fragestellungen aus Wirtschaft und Gesellschaft erarbeitet und auf das einzigartige Potenzial seiner Mitarbeitenden baut.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

FehrAdvice&Partners baut auf eine partnerschaftliche Beziehung mit den Mitarbeitern, welche ihrerseits stets das Wohl des Ganzen im Vordergrund halten. Alle Mitarbeiter verstehen sich als Mitglied einer Community, welche die gleiche Leidenschaft und Vision teilt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es ist anstrengend, bei uns zu arbeiten - aber es lohnt sich!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ständig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ganz bewusst neue und unerforschte Wege gehen wollen. Überrasche uns mit Deiner Bewerbung, von der Du sagst:

Das bin ich! So möchte ich mich zeigen!

  • Du studierst derzeit an einer Universität oder vergleichbaren Institution und bist sehr von den Inhalten Ihres Studiums begeistert
  • Darüber hinaus bist Du bereits mit der Verhaltensökonomie in Kontakt gekommen und findest diese Forschungsrichtung sehr interessant
  • Du hast grosses Interesse an der Beratung von Unternehmen und ein Flair, für Kunden effiziente und faire Lösungen zu erarbeiten
  • Du hast grosses Interesse, eine junge Unternehmung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Auf unserer Homepage www.fehradvice.com/Karriere lernst Du mehr über unsere Stellenprofile.

Gesuchte Studiengänge

Wir sind offen für alle Studiengänge, eine Affinität zur Verhaltensökonomie sollte jedoch gegeben sein. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Schau Dir doch unsere Webseite an und lerne uns und Dich dort besser kennen

www.fehradvice.com/Karriere


Unser Rat an Bewerber

Sei offen und lerne uns auf Augenhöhe kennen. Verstell Dich nicht - die Arbeit ist viel zu wichtig, um einen Job zu machen, den man nicht gerne tut.

Wir müssen gemeinsam herausfinden, ob wir Dir die Umgebung bieten können, in der Du in Deinem Element bist!! 

Auf das Kennenlernen mit Dir freuen wir uns!!


Bevorzugte Bewerbungsform

Die Bewerbung ist Online über unser Karriereportal möglich. 

Überrasche uns mit Deiner Bewerbung. Nutzen doch bitte dafür am besten das Formular auf unserer Karriere-Seite:

http://www.fehradvice.com/karriere

Auswahlverfahren

  1. Persönlichkeitstest und Selbsteinschätzung
  2. Bis zu 3 Gespräche (entweder telefonisch oder persönlich)
  3. Kennenlern-Tag bei uns in der Villa in Zürich

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Benefits

  • Homeoffice
  • Essenszulagen
  • Coaching
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
Impressum

1. Inhalt des Onlineangebotes

Die FehrAdvice & Partners AG ist bemüht auf ihren Webseiten stets aktuelle, richtige und vollständige Informationen darzubieten. Dennoch schließen wir jegliche Gewähr für die Aktualität, Korrektheit und Vollständigkeit der dargebotenen Informationen aus. Haftungsansprüche gegen die FehrAdvice & Partners AG, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der FehrAdvice & Partners AG kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.

2. Verweise und Links

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3. Urheber- und Kennzeichenrecht
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Schweiz

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,38
  • 22.01.2016
  • Standort: Klausstrasse 20

Bewertung des Praktikums

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

Vielfältige und spannende Aufgaben, kollegiales Umfeld von Führungskräften als auch Kollegen. Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegschancen.

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Kommunikation

aufgrund von hohem Zeitdruck manchmal eingeschränkt

Work-Life-Balance

hohe Anforderungen und Lernmöglichkeiten erfordern auch zeitliche Investition - im Vergleich zu anderen, konventionellen Beratungsunternehmen eher hoch

Pro

Verhaltensökonomie!
Sehr innovativ, spannende Projekte, tolle Partner, Herausforderungen, steile Lernkurve, grosser Zusammenhalt und kooperatives Klima, offener Umgang mit Kritik & Feedback

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,69
  • 04.08.2015

Die Beratung für Behavioral Economics

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Wenn wir es schaffen, Konflikte noch schneller & proaktiver anzugehen, wäre eine fünf angebracht

Vorgesetztenverhalten

Wir leben die uns gesteckten Werte & Normen auf eine Art & Weise, die uns zu einer tollen Firma macht - unsere Feedbackkultur ist auf allen Ebenen noch verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur gut!

Interessante Aufgaben

Ich kann mir keine Firma vorstellen, wo man interessantere Aufgaben für Klienten evidenzbasiert lösen kann

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

FehrAdvice & Partners AG
4,26
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 51.198 Bewertungen

FehrAdvice & Partners AG
4,26
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Auf die Bewerbung erhielt ich sehr schnell eine Antwort und wurde gebeten, mögliche Daten für ein Interview anzugeben. Diese Nachricht ging jedoch vergessen und ich hörte erst wieder auf Nachfragen vom Unternehmen.

Das Gespräch war dann sehr informativ, spannend und gut. Es war klar, was gefordert wird.

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Experimental Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Warum Unternehmensberatung
  • Behavioral Economics Basics
  • Masterarbeit

Kommentar

Den Bewerbungsprozess empfand ich als sehr transparent und fair. Dieser umfasste ein
- Telefongespräch (HR)
- Telefongespräch (Head of Empirical Research und Partner)
- Einzel-Assessment in Zürich mit Gesprächen
- Stata Test

Die Gespräche wurden auf Augenhöhe in einer angenehmen Atmosphäre geführt. Dies zeigt sich auch im eintägigen Assessment, welches nicht in Gruppen durchgeführt wird. Nachdem den persönlichen Gesprächen wird ein Case erklärt, für welchen ein experimentelles Design und Lösungsansätze erarbeitet werden. Dabei stehen die Consultants beratend zur Seite. Der Lösungsansatz wird vor einer Gruppe präsentiert. Anschliessend ist ein Executive Summary zu verfassen.
Dadurch bin ich im gesamten Bewerbungsprozess mit einigen sympathischen Mitarbeitenden in Kontakt gekommen.

Verbesserungpotential besteht bei einer schnelleren Rückmeldung zum Stand der Bewerbung sowie bei kürzeren zeitlichen Abständen der einzelnen Bewerbungsphasen.

4,80
  • 18.01.2016

Bewerbungsgespräche wecken Neugier

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Berührungspunkte mit Behavioral Economics im früheren Berufsleben
  • Fachwissen ist sehr wichtig - noch ein bisschen mehr die Begeisterung für die Thematik

Kommentar

Vom ersten Telefonat, bis zu den Bewerbungsgesprächen im Office - man bemerkt das Engagement und die Begeisterung der Mitarbeitenden für die Firma. Genau das macht auch das Bewerbungsverfahren sehr spannend. Während der Bewerbungsphase lernt man viele Mitarbeitende kennen, die einem einen sympathischen und spannenden Einblick in die Arbeit ermöglichen.