16 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
16 Werkstudent:innen bei FehrAdvice & Partners haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
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16 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Arbeitgeber, der keinen Wert auf die Menschen legt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
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Ich hatte das Gefühl, dass die Beratung bei Kunden angesehen war unter Arbeitgebern spricht sich aber doch rum, dass man hiervon lieber die Finger lassen sollte
Work-Life-Balance
Gab es nicht. Wenn man um 23 Uhr gerne mal den Laptop ausgemacht hätte oder für die Uni lernen musste wurde immer noch ein "Bitte nur noch das" aus dem Management hinterhergeworfen.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist auf jeden Fall hoch und ich war auch am Ende nur noch aufgrund des monetären Anreizes dabei, aber irgendwie muss man seine Mitarbeiter ja auch halten.
Kollegenzusammenhalt
Der war da, aber wie so oft ist geteiltes Leid dann halbes Leid...
Vorgesetztenverhalten
Empathie, Wertschätzung, Befähigung ... Begriffe die dort nicht existieren :-)
Kommunikation
Es gab regelmäßige Check-Ins, allerdings hat die Management Ebene oft aus irgendwelchen Cafés oder zwischen Tür und Angel angerufen wo man nur die Hälfte des Gesprächs verstanden hat. Keinerlei Struktur und oft nur wirre Gedankenfetzen wurden einem entegegen geschmissen, aber wenn es dann "falsch" war - hat die Person am anderen Ende keinerlei Verantwortung übernommen und einen wirklich fertig gemacht. Wohl die Wut darüber dass man am Ende selber nicht mehr weiß was man tut.
Gleichberechtigung
Manche bekommen einen Mac, andere werden fertig gemacht weil ihr privater Laptop nicht ausreicht. Einfach nach Lust und Laune
Interessante Aufgaben
Ich habe den Aufgabenbereich geliebt! Super spannende Projekte und auch interessanter Beratungsansatz
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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modernes, innovatives Unternehmen mit steiler Lernkurve
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Home Office gibt es regelmäßige Touchpoints mit allen Mitarbeitern um ständig in Kontakt zu bleiben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet extrem viele Möglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
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Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, Respekt und Feedbackkultur wird großgeschrieben!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
trotz home office kommt der soziale Austausch unter den Kolleg*innen nicht zu kurz!
Work-Life-Balance
Großteils sehr flexible Arbeitszeiten, wobei Tage ab und zu auch etwas länger werden können.
Karriere/Weiterbildung
Fokus liegt unter uns Werkstudenten ganz klar auf der Weiterentwicklung. Schon relativ bald bekommt man sehr viel Verantwortung übergeben - die Lernkurve ist wirklich enorm!
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten in Teams steht auf der täglichen Agenda. Das wöchentliche Feedback am Ende der Woche trägt maßgeblich dazu bei, den internen Zusammenhalt nochmals zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung und Respekt gegenüber jedem einzelnen Teammitglied wird hier tagtäglich gelebt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Auch das Einbringen von eigenen Ideen wird sehr unterstützt und echt gerne gesehen
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Optimal für den Einstieg in die Unternehmensberating
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Student mit verhaltensökonomischen Hintergrund bietet FehrAdvice mir die Möglichkeit, meine Kenntnisse sinnvoll einzusetzen, welche leider oft eher
selten direkt in Ausschreibungen gewünscht sind.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 wird man auch als Werkstudent direkt als ebenbürtiger
Mitarbeiter angesehen.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man sich seine Arbeitszeit/-tage frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält regelmäßig Feedback und Coachings. Zudem werden den Mitarbeitenden neuste wissenschaftliche Erkenntnisse nahegebracht und
von Anfang an ist klar, dass sich aus der Werkstudentenstelle eine spätere Festanstellung entwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen sind alle direkt für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich immer Zeit, wenn man etwas zu besprechen hat und
begegnen einem auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite von zuhause aus, da ich an keinem der Standorte wohne. Aber auch hier erhält man bei Bedarf schnell technischen Support.
Kommunikation
Gute Struktur vor allem über Teams.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an kann man direkt an eigenen Projekten arbeiten,
wobei man natürlich bei Bedarf immer Unterstützung erwarten kann.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer in kurzer Zeit viel lernen und bei spannenden Projekten über sich selbst hinauswachsen möchte, ist bei FAP richtig!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit klappt trotz (oder gerade wegen?) Home-Office sehr gut. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft werden bei FAP grossgeschrieben. Man gibt und erhält regelmässig umfassendes und konstruktives Feedback, nicht zuletzt in den quartalsmässigen Performance- und Entwicklungsgesprächen. Dadurch lernt man in kürzester Zeit sehr viel und wächst über sich selbst hinaus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist, obwohl man in der Beratungsbranche ist, überraschend gut. Meine Werkstudententätigkeit ist sehr gut mit meinem Studium vereinbar. Man hat jederzeit die Möglichkeit zu sagen, dass man weniger arbeiten möchte und das wird auch von allen so akzeptiert. Voraussetzung für eine gute Work-Life-Balance ist allerdings auch eine gute Selbstplanung und -organisation. Aber auch da wird man von den Kollegen bzw. den Vorgesetzten unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
FAP bietet Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein Praktikum oder eine Fixanstellung (Arbeitspensum kann frei gewählt werden) nach dem Studium an.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält fest zusammen, jeder ist überaus hilfsbereit. Ehrlichkeit und Fairness prägen die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch mit den Vorgesetzten kommuniziert man auf Augenhöhe, negatives Feedback wird sehr gut aufgenommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die Vorgesetzten schätzen es, wenn man eigene Ideen einbringt und geben einem Verantwortung ab Tag eins.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt super! Die Aufgaben werden so übergeben, dass man alle Infos hat, die man braucht. Falls doch einmal Fragen offen geblieben sind, sind alle sehr hilfsbereit. Das regelmässige Feedback hilft enorm dabei, sich selbst weiterzuentwickeln und an seinen Schwachstellen zu arbeiten und so noch besser zu werden. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe und sehr wertschätzend statt.
Gleichberechtigung
FAP setzt sich sehr für Gleichberechtigung ein und das spürt man auch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die regelmässig anfallen und auch mal weniger interessant sind, aber das ist ja überall so.
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Steile Lernkurve und große Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Teamzusammenhalt
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- steile Lernkurve
- Feedbackkultur
- tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass die Arbeitszeiten etwas länger sind (Beratungsbranche).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt der viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Von Tag 1 an hat man sehr spannende Aufgaben. Man wächst täglich über sich hinaus. Die Aufgaben (für Werkstudenten) sind anspruchsvoll und spannend. Man bekommt täglich neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Inspirierendes Feedback | Anspruch, täglich besser zu werden | Verlässlich und Fair | Es wird zueinander Sorge getragen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Feedback Affinität
- Wissenschaftlichkeit
- Experimentierfähigkeit
- Fairness
- Anspruch, täglich besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Vertrauen und Fairness geprägt. Vorgesetzte sowie KollegInnen geben regelmässig inspirierendes und konstruktives Feedback.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich mit der Anstellung bei FehrAdvice und meinem Studium sehr ausgeglichen. Ich lerne täglich dazu und kann mich weiterentwickeln. Die Arbeit fordert mich heraus. Wichtig ist, dass man sich selbst gut plant und organisiert. Man lernt Instrumente dafür kennen und weiss diese einzusetzen. FehrAdvice unterstützt in einem erfolgreichen Studiumabschluss und ist am Wohlbefinden sowie an der Entwicklung der Mitarbeitenden interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden durch individuelle Coaching weiterentwickelt. FehrAdvice übernimmt eine unterstützende Rolle.
Gehalt/Benefits
Faire Entlöhnung und transparentes Lohnsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein für Umwelt & Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams ist sehr gut. KollegInnen gehen direkt und wohlwollend miteinander um. Man trägt Sorge zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sämtliche Arbeitskräfte werden geschätzt und das Wissen von erfahrenen Mitarbeitenden wird aktiv weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen, dass man sich selbst Ziele setzt und einen Plan macht, wie diese erreicht werden können. Man schätzt sich selbst regelmässig ein und erhält auch Fremdeinschätzungen von Vorgesetzten und KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Sehr fortgeschritten. HomeOffice und digitale Kollaborations-plattformen ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Formate wie kurze Daily Check-ins, Check-outs, regelmässige Meetings über Ereignisse, Erfolge und Geschehnisse sowie das Götti-/ Gotti-Modell sorgen für regelmässigen Informationsaustausch und Wissenstransfer. Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Vorgesetzte und Mitarbeitende sind sehr Feedback affin.
Gleichberechtigung
Sämtliche Arbeitskräfte werden geschätzt. Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechter gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und fordern heraus. Mitdenken ist gefordert / wird gefördert und man ist dankbar für Inputs sowie Inspiration. Die eigenen Interessen können eingebracht werden, um die Stärken in den entsprechenden Bereichen zu entwickeln.
Image
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Flexibler Studentenjob mit überdurchschnittlich viel Verantwortung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem inspirierende Atmosphäre, weil man oft zusammen an Problemstellungen arbeitet und so verschiedenste Ideen erarbeiten kann.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent weniger problematisch, da man die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann. Bei Festangestellten oftmals längere Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Feedback ist wichtiger Bestandteil der Firmenkultur. (nicht nur vom Vorgesetzten zum Werkstudenten, sondern durchaus auch umgekehrt) So kann man seine Arbeitsleistung stetig verbessern.
Generell sind alle Kollegen sehr hilfsbereit. Mit einem Problem ist man nie alleine, sondern findet immer Kollegen, die einem helfen können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Mitspracherecht, selbst als "einfacher" Werkstudent! Es ist ein super Gefühl, wenn eigene Ideen umgesetzt werden!!
Kommunikation
Grundsätzlich gut, allerdings als Werkstudent oft problematisch, weil man meist nicht direkt vor Ort ist und so viele Meetings, Ereignisse etc nicht mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben, Wiederholungen sind selten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Verhaltensökonomie könnte weiterhelfen...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein spannendes Unternehmen, welches eine Vorreiterrolle bei innovativen Beratungsansätzen einnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Identifikation und der Einsatz, welche von Mitarbeiter*Innen gefordert wird steht im Missverhältnis zu der individuellen Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
- (Echte) Feedback Kultur vorleben/implementieren
- Mehr Flexibilität
- Offenere Kommunikation
- Einsatz digitaler Methoden im Arbeitsalltag, welche über Email und Powerpoint hinausgehen
Arbeitsatmosphäre
Negative Arbeitsatmosphäre, welche durch Druck und wenig qualifiziertes Feedback gekennzeichnet ist.
Image
Sehr gutes Image mit prestigeträchtigen Partnerschaften und Projekten.
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Work-Life Balance. Trotz Verfügbarkeit keine Absprachen wann Arbeit zu erwarten ist gekoppelt mit dem Anspruch bei Bedarf sofort (innerhalb von Minuten) auf Anfragen zu reagieren. Extrem hohe psychische Belastung dadurch auch in Zeiten niedriger Beanspruchung durch Arbeit und effektiv Diebstahl freier Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Auf eine gezielte Weiterbildung und Entwicklung, selbst durch interne Massnahmen, wird kaum Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist angemessen, jedoch ist die Unsicherheit bezüglich Stundenanzahl und monatlichen Einkommen ein großes Problem für Werkstudent*Innen. Teilweise entsteht so unnötige Existenzangst und zusätzlicher Druck auf das Private Umfeld. Grade in einer verhaltensökonomischen Beratung kann man mehr Weitsicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Drucksituationen und lange Nächte stärken den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Insgesamt sympathische Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsumfeld ist für ältere Personen aufgrund mangelnder Flexibilität und Weiterbildungs-/Umschulungsmassnahmen vollkommen ungeeignet.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung und Unterstützung seitens des Managements sowie bei Zeiten extrem intensive, nicht immer sachliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Zürich/Wien sind ausgezeichnet, die allgemeinen Arbeitsbedingungen verfehlen aber die Anforderungen an erfolgreiche Zusammenarbeit in dezentralen Teams. Überraschend wenig Einsatz digitaler Tools.
Kommunikation
Die Kommunikation ist der Schwachpunkt der Organisation. Die häufige angesprochene Feedback Kultur existiert nicht. Es gibt Feedback lediglich top down und kein klares Framework, wie dieses zustande kommt.
Gleichberechtigung
Fehlende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ansonsten spielt das Geschlecht der Angestellten kaum eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und innovative Ansätze.
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Toller Arbeitgeber während des Studiums
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien, freundliche und motivierte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Trainings/Einführungen jeglicher Art für Werkstudenten.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten sollten stärker eingebunden werden, vielleicht durch eine Einladung zu Team-Events/Ausflügen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel als Werkstudent.
Kollegenzusammenhalt
Leider werden Werkstudenten kaum eingebunden, was besonders wichtig ist, da sie oft nicht in Zürich oder Wien arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die Meinung eines jeden wird wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird FehrAdvice & Partners durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden FehrAdvice & Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 16 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich FehrAdvice & Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.