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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feldschlösschen Supply Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feldschlösschen Supply Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feldschlösschen Supply Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vetternwirtschaft. Teamleiter bevorzugen Ihre Landsleute bei Schichteinteilung, Urlaubsplanung usw.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Bei hohem Arbeitsanfall wie aktuell im Sommer, haut jeder jeden in die Pfanne

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristig angesetzte Überstunden. Wochenlang täglich bis zu 3 Überstunden. Da bleibt fast kein Privatleben

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob. Nur Forderungen, Fehler werden vor versammelter Mannschaft angesprochen. Trunkenheit im Betrieb und teilweise sogar Handgreiflichkeiten werden toleriert.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Man wird klein gehalten. Keine korrekten Schulungen bzw. Einarbeitung

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut alle hilfsbereit