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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fernsehmoderatoren mit Videoerfahrung gesucht. Viel Aufwand wird vom Bewerber verlangt und wie sieht die Absage aus? Gar keine Antwort oder ein Standardtext ohne Angabe des Grundes. So wie ihr mit Bewerbern umgeht, geht ihr später auch mit Mitarbeitern um. PS: Bewerber sind auch potentielle Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich schlecht beurtilen, hatte eine super Erfahrung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ausführlicheres Feedback bei Absage und so auch ehrliche Wertschätzung gegenüber der Bewerber zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen fordert von Bewerbenden einiges ein. So soll beispielsweise ein Video von sich eingesendet werden. Dadurch nimmt man sich ordentlich viel Zeit und liest sich sehr umfassend in das Unternehmen ein. Entsprechend steigt auch die eigene Erwartungshaltung und die Hoffnung auf ein Gespräch. Zwar reagiert das Unternehmen in der versprochenen Zeit von 48h, doch nach einer Absage nimmt sich das HR nicht einmal die Mühe eine anständige Begründung anzugeben. Auch auf höfliche Anfrage bleibt die Reaktion bis heute aus. Das ist sehr schade. Wer viel verlang und vorgibt zu den Besten zu gehören sollte dann auch entsprechend nur das Beste geben und sich die Mühe für ein telefonat oder mindestens ein Mail machen...

Verbesserungsvorschläge

besseres HR anschaffen, das zukunftsorientiert und progressiv ist, sowie den hohen Anstellungsbedarf effizient decken kann. Sowohl Bestätigung des Bewerbungseingangs fehlte, als auch rasche Beantwortung zur Terminsetzung. Letztlich kein Alignment mit Firmenvision und Wachstumsstrategie. Persönlich: Arrogant und unfreundlicher Eindruck. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

keine fehlerhafte Absage in Schul-Englisch verschicken, wenn die Stellenanzeige und Bewerbung komplett in Deutsch ist? Ausserdem im Text noch erwaehnen das Kokain, Alkohol und Kanabis auch verboten sind, ansonsten ensteht der Eindruck es ist ausser Rauchen alles erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitige und vollständige Zahlung der vorgestreckten Kosten! Alle relevanten Bewerbungsfragen in Runde 2 stellen und den "Experience Day" wirklich so gestalten. Ich bin davon ausgegangen, dass einem in Runde 3 die Arbeitsweisen und Unternehmensprozesse näher gebracht werden und keine Tests erwartet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Maybe they should be more timely with their answer and better organized.

Verbesserungsvorschläge

Klarheit, Wahrheit und Transparenz von Anfang an.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Cooles Image gemäss Webseite und Versprechen, dass auf eine Bewerbung mit Video (+ CV) innert 72h eine erste Rückmeldung erfolgt. Leider innerhalb eines Monats trotz Nachfrage per Mail keine Reaktion erhalten. Aufgrund der hohen Erwartungshaltung an den skizzierten Prozess eine totale Enttäuschung. Rückzug meiner Bewerbung.