Feller 

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Horgen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte deutlich transparenter und professioneller gestaltet werden.

Standardisierte Absagen mit Formulierungen wie „es waren nur Nuancen“ wirken wenig überzeugend, wenn diese Nuancen nicht konkret benannt werden. Bei erfahrenen Kandidaten mit klar passendem fachlichem Hintergrund entsteht dadurch der Eindruck, dass das Profil nicht wirklich inhaltlich geprüft oder verstanden wurde.

Verbesserungswürdig ist insbesondere die Qualität des Feedbacks. Eine Absage ohne konkrete Begründung ist zwar üblich, aber nicht hilfreich und wirkt austauschbar. Gerade bei Fach- und Führungspositionen sollte zumindest kurz ersichtlich sein, welche Kriterien ausschlaggebend waren: fachliche Passung, Branchenerfahrung, Senioritätsgrad, Gehaltsrahmen oder andere Punkte.

Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte nicht nur automatisiert funktionieren, sondern auch nachvollziehbar, respektvoll und fachlich fundiert sein.

Verbesserungsvorschläge

Bin ja mal gespannt, welchen Tausendsassa sie dafür finden. Ich musste den ganzen Bildschirm runterscrollen um ans Ende der Anforderungen zu kommen. Job passt für 3 Menschen....

Verbesserungsvorschläge

- Statt der angekündigten zwei Interviewpartner erschien nur eine Person. Das wirkte chaotisch.

- Interviewperson war nicht vorbereitet und kannte meine Unterlagen nicht. Am Ende des Gesprächs musste sie sogar meinen Namen erneut erfragen, um meine Unterlagen überhaupt zu finden.

- Interviewperson stellte kaum Fragen zu meinen Qualifikationen und sprach stattdessen überwiegend über ihre Karriere und private Themen wie Arbeitszeit, Kinder und freie Tage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich (fairerweise unter HR-Kolleg/innen) bei allen Gesprächspartnern die ich im Bewerbungsprozess hatte, platziert. Nur der Recruiter hat geantwortet die HR Leitung empfand es nicht für nötig zu reagieren.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren.
Zeitpunkt Arbeitsantritt, war als per sofort ausgeschrieben.
Im Gespräch stellte es sich heraus, das es erst später möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Finde es toll wie die Firma präsentiert hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Prozess als fair, transparent und angenehm. Gerade dass ich am Schluss auch transparent über die Absagegründe informiert wurde, habe ich sehr geschätzt. So bedauerlich wie es war. Bitte die offene und transparente Kommunikation beibehalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war vom ersten telefonischen Kontakt bis zum letzten Gespräch vor Ort sehr angenehm und unkompliziert. Der Stand und das weitere Vorgehen waren stets klar. Die Gespräche (Remote und Vorort) waren freundlich, professionell und geprägt von gegenseitigem Respekt. Mir gefällt der digitalisierte Prozess.

Verbesserungswürdig ist im Bewerbungsportal der Dokumentenupload. Speziell auch im Onboarding wo man für jedes Dokument ein Thema zuordnen muss - so fehlen z.T. Themen im Dropdown und kann die Dokumente nicht einreichen oder muss sie mit einem anderen Thema raufladen.