Feller AG Horgen als Arbeitgeber

Feller AG Horgen

8 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 3,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Speditiver Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Feller AG in HORGEN als IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rundgang durch das Unternehmen

Bewerbungsfragen

Grösste Erfolge, Misserfolge, eigene Stärken und Schwächen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Schnelle Reaktionszeiten und überaus freundliches und hilfsbereites HR in Horgen


4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Feller AG in HORGEN als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas verwirrend waren die vielen aber sehr netten Ansprechpersonen im HR (4 im gesamten Prozess). Hätte gern den Arbeitsort, sowie das Betriebsklima an einem Schnuppertag vor Beginn kennengelernt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Stärken und Charakter, übliche Fragen zur Person und Motivation
  • Gründe für Wechsel, Werdegang im Detail mit Bezug zur Stelle, die üblichen Fragen...
  • kleine Fallstudie, fachliche Fragen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Schlechte Kandidaten Korrespondenz, langee Reaktionszeit und unfreundliche Service Desk Mitarbeitende in Berlin


1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Feller AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nach ein paar Wochen über den Stand informieren
- Kontaktperson im Inserat sollte auch erreichbar sein und nicht unfreundliches Personal, welches die Vorselektion in Berlin macht (Angabe des Service Desk Mitarbeitenden in Berlin)


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses


Arbeitgeber-Kommentar

Denise Erni, Digital Marketing Manager
Denise ErniDigital Marketing Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir können Ihren Ärger gut nachvollziehen und wollen Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir intensiv an der Verbesserung von Transparenz und Schnelligkeit arbeiten. Ihre Rückmeldung haben wir intern besprochen und leiten daraus Massnahmen ab. Wir laden Sie ausserdem dazu ein, mit uns via Mail weiter zu diskutieren: kununu@schneider-electric.com.

Langer Prozess, keine Rückmeldung auf Anfragen, chaotisch


1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Feller AG in HORGEN als Junior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den zuständigen Recruiter anruft, wird man mit dem Recruiter Callcenter in Berlin verbunden (ohne dass man das weiss), wird total unhöflich gebeten Hochdeutsch zu sprechen - obwohl man als Bewerber vorher nicht weiss, dass man „mit Berlin“ telefoniert.

Absage sollten schneller versendet werden und nicht erst 3 Monate nach der Bewerbungen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Harald SattelbergSenior Specialist Employer Branding

Danke für Ihre Bewertung, wir können die Verärgerung gut nachvollziehen. Auch wenn unsere Kollegen in Berlin noch an ihrem Schweizerdeutsch arbeiten - sie sollten natürlich freundlicher empfangen werden, zudem ist das nicht unsere Art, mit Interessenten und Bewerbern zu sprechen. Das Feedback zur Stelle ging zu spät raus, hier müssen wir definitiv besser werden. Wir haben den Fall intern besprochen und möchten uns bei Ihnen entschuldigen. Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg und freundliche Grüße, das HR Team.

Keine Rückmeldung


1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Feller AG in HORGEN beworben.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeit verkürzen
Absage senden


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sehr transparent


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Feller AG, by Schneider Electric in HORGEN als Administrationsbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin nahm sehr schnell Kontakt mit mir auf und war aufgestellt und freundlich. Auch die Gespräche waren sehr angenehm und man begegnete mir auf Augenhöhe, was ich immer sehr wichtig finde. Am Besten fand ich aber, dass ich beim Zweitgespräch 1.5 Stunden mit dem Team verbringen durfte. Erst durften wir gemeinsam einen Kaffee trinken um sich gegenseitig kennenzulernen und danach hat mir jede Person gezeigt, was sie macht und mit welchen Systemen gearbeitet wird. Ich finde das extrem transparent und habe mich sofort wohl und willkommen gefühlt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Transparente Kommunikation und schnelle Rückmeldung


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Feller AG in HORGEN als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Bwerbung Prüfplaner


4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Feller AG in HORGEN als Prüfplaner/Messtechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage