Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feller Horgen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter untereinander wären gewillt zu Kommunizieren
Der Feller Geist wirkt noch nach.
Vom Konzern kommuniziert jedoch von gewissen Vorgesetzten nicht gelebt
Gleitzeiten ja, aber nur von 8-12 von 13-16
Führungspersönlichkeiten: Fehlanzeige Kritikfähigkeit: Fehlanzeige Versprechen einhalten: Fehlanzeige
Unbequeme Mitarbeiter lieber loswerden als bekannte Probleme lösen.
Viel Versprochen, weil vielleicht eigene Fähigkeiten überschätzt werden?
Unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Top
Vorgesetzte sind im direktem Umgang „Gut Freund“