Feller 

AG 

Horgen

Gehalt

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind zentrale Themen in der Kommunikation von Schneider Electric. Auf Konzernstufe ist die Positionierung sehr stark und professionell. In der praktischen Umsetzung vor Ort blieb es aus meiner Sicht jedoch teilweise zu stark bei der Narrative. Gerade im Umgang mit Mitarbeitenden zeigte sich ein Widerspruch zwischen den kommunizierten Werten und dem tatsächlichen Verhalten im Alltag.

Auch ein grosser Pluspunkt sind die Gehälter und Sozialleistungen. Man verdient hier definitiv mehr als in einer vergleichbaren Position eines anderen Unternehmens der Elektrobranche.

Es wird fair entlohnt, bis auf die Überstunden die sich was die Bezahlung oder das abfeiern der Stunden betrifft selbst nach Jahren nie eindeutig geregelt ist. Es ändern sich permanent die Rahmenbedingungen

Sehr zufrieden

Gehalt ist mässig aber dafür gibt es andere gute Leistungen und eine soziale Einstellung zu allen Mitarbeitern.

Es ist nicht immer das Geld das zählt. Umfeld, Zukunft und Zusammenhalt sind ebenso wichtig.