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Feller AG 
Horgen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Feller AG ist Schweizer Marktführer im Bereich Elektroinstallation und spezialisiert auf Lösungen für Kommunikationstechnik und intelligentes Wohnen. Das 1909 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Horgen (ZH) gehört mit seinen 450 Mitarbeitenden zu den renommierten Arbeitgebern der Region Zürichsee. Feller produziert und entwickelt am Standort Horgen. Die Niederlassung für die Romandie befindet sich in Renens.

Wir schaffen Lebensqualität in allen Räumen

Die Feller Produkte sind aus dem Schweizer Wohn- und Zweckbau nicht wegzudenken. Sie garantieren seit Jahren Qualität und Design in allen Lebensräumen und haben Feller zum Schweizer Marktleader gemacht. Ein Beispiel ist das Schalter- und Steckdosendesign EDIZIOdue in 12 Farbtönen.

Seit 1992 ist Feller AG eine Tochtergesellschaft von Schneider Electric, dem weltweiten Spezialisten für Energiemanagement mit Hauptsitz in Paris. Schneider Electric deckt die komplette Elektroinfrastruktur ab und bietet integrierte Lösungen für Energie und Infrastruktur, industrielle Prozesse, Maschinen- und Industrieausrüstung, Gebäudeautomatisierung, Rechenzentren und Datennetze sowie Wohnbauten.

Aus dieser Verbindung entstehen Synergien, von denen unsere Kunden profitieren: die breiteste Auswahl an Bedienstellen, Schalter und Taster von Feller und passende Lösungen für die Elektroinfrastruktur von Schneider Electric.

Zahlen und Fakten

Feller AG
- Gegründet 1909
- 450 Mitarbeitende, davon 10 % Lernende
- Tochtergesellschaft von Schneider Electric
- Operativer Geschäftsleiter COO: Reto Steinmann
- Rund 70‘000 bestellbare Artikel
- 1’400 Aufträge pro Tag
- 98 % Lieferbereitschaftsgrad
- 25 verschiedene Nationen
- Mehrschichtiger Arbeitsbetrieb

Schneider Electric in der Schweiz
- Über 1’000 Mitarbeitende, davon 67 Lernende
- 500 Mio. CHF Umsatz
- General Manager: Reto Steinmann

https://www.feller.ch/de/Unternehmen/Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Elektroinstallation, Kommunikations- und Netzwerktechnik, Gebäudeautomation.

Perspektiven für die Zukunft

Schweizer Firma mit internationalen Zukunfsperspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeiter450
Umsatz1400 Aufträge pro Tag

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Feller AG bietet spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Perspektiven. Sie ist eine renommierte Arbeitgeberin, die sich durch die Wertschätzung und Chancengleichheit seiner Mitarbeitenden auszeichnet.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvolle Unternehmenskultur
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Viel Respekt und Wertschätzung
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Man kann mit dem Chef über alles reden.
Sorgt sich um seine Mitarbeiter umd gibt jedem eine Chance sich zu entwickeln.
Lässte den MA viel Freiraum um sich zu entfalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Stress (Werden sehr gute Schulnoten verlangt)
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Der Standort ist relativ abgelegen und man ist am Mittag fasr gezwungen in die Kantine zu gehen, wenn man auswärts essen möchte. Allerdings ist die Kantine exzellent.
Der Lohn lässt etwas wünschen übrig.
Das Personalrestaurant ist nicht was mal früher wahr.
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Fortgesetzte kümmern sich mehr um Konzernbelangen als um die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Mitarbeiter fördern, damit diese im Unternehmen bleiben
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Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
evtl. etwas mehr Lohn
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Offenere Kommunikation
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Keine explizite Lösungsvorschläge, da es wirklich ein sehr guter Arbeitgeber ist!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Feller Horgen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
4
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Erstaunlicherweise immer noch ein gutes Image, gute Produkte. Aber wie lange noch?
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feller Horgen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel unnötige Konzern Informationen aber wenig wesentliche Kommunikation vom Standort. Lokale Stelle für interne Kommunikation wurde abgeschafft.
2
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Es wird wenig offen kommuniziert
2
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Interne Kommunikation wurde aus Budget Gründen abgeschafft. HR sehr unfähig bis schlichtweg nicht vorhanden. HR möchte auch ausdrücklich nicht persönlich kontaktiert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterentwicklungs Möglichkeiten, wird aber viel versprochen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø93.400 CHF
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø110.600 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feller Horgen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feller Horgen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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