E Learning, der letzte Sargnagel ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in seinem Umfang inzwischen völlig aus den Ruder gelaufene E-Learning. Inzwischen werden Mitarbeiter gezwungen diese E-Learning während der Arbeitszeit durch zu führen, was in der Regel je nach Auffassungsgabe zwischen 6-10h dauert. Hier spielt Effizienz und Produktivität keine Rolle, wenn wundert es auch, wird ja dafür am Wochenende gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
E-Learning, der Eigentliche Grund meiner schlechten Bewertung! Das seit einiger Zeit eingeführte E-Learning ist in seiner Art und Weise der Durchführung eine absolute Katastrophe. Das Mitarbeiter ohne jeglichen Kunden, Lieferanten oder gar Online Zugang zu diesem völlig überladenem E-Learning gezwungen werden ist nicht nachvollziehbar. Das aber sogar Mitarbeiter mit Beeinträchtigung dazu gezwungen werden ist ein Fall für die UNIA. Das ist ein absolutes NO GO !!!! Diese Menschen verstehen überhaut nicht was Sie da tun müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ist zumindest im Bereich der Produktion gut
Image
Auf Grund des Produktportfolios ist die Feller AG fast ein Hidden Champion
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Büroangestellten, der Rest arbeitet gezwungenermaßen den ganzen Sommer lang auch an den Wochenenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem schlecht, Man(n) arbeitet zwar im Bereich Spritzguss daran, kommt aber nicht ansatzweise von der Stelle (Branchenfremdes Führungspersonal?)
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stimmt es innerhalb der unterschiedlichen Produktionsbereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Ist für CH Verhältnisse außergewöhnlich gut
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen ständiger Wechsel. Neu ist, das jetzt auch auf völlig Branchenfremde Führungskräfte gesetzt wird
Arbeitsbedingungen
Typischer Produktionsbetrieb alle relevanten Dinge für die AS sind im Überfluss vorhanden
Kommunikation
Findet was das HR betrifft nur noch Online statt und ist somit eine völlige Katastrophe
Gehalt/Benefits
Es wird fair entlohnt, bis auf die Überstunden die sich was die Bezahlung oder das abfeiern der Stunden betrifft selbst nach Jahren nie eindeutig geregelt ist. Es ändern sich permanent die Rahmenbedingungen
Gleichberechtigung
Im gesamten gut, aber und hier fällt wieder das HR auf, das ausschließlich mit Frauen besetzt ist
Interessante Aufgaben
Die Maschinen und Automaten müssen laufen, diesem Duktus ist alles unter zu ordnen.