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Bewertung

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1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fenaco in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn. Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Intransparenz, schlechte bis keine Information/Kommunikation, inkompetente Führungspersonen, Feindseligkeit gegenüber neuen Mitarbeitern, die viel Drive haben

Verbesserungsvorschläge

den Laden ordentlich durchfegen. Werthaltungen und Menschenbilder überdenken, QM einführen, papierloses Büro anstreben, Effizienz steigern, Aufgaben klar verteilen, Potentiale nicht verkommen lassen, keine blöden Sprüche über / zu Frauen, Team-Zusammenhalt kultivieren, Freundlichkeit etablieren, hierarchische Strukturen abbauen, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe, Führungspersonen viel besser schulen, klare Strukturen schaffen, Fürsorgepflicht gegenüber Arbeitnehmenden wahrnehmen (z.B. Achtung vor der Persönlichkeit)

Arbeitsatmosphäre

grosse Jammer- und Lästerkultur

Image

verstaubt, ewig-gestrig, Angst vor Veränderungen, konservative Rollenbilder

Work-Life-Balance

43-Stunden-Woche ist zu viel, was hier zählt ist Präsenz und nicht Leistung

Karriere/Weiterbildung

Speichellecker bringens weit hier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papierverschleiss ist schockierend! Wenn der Vorgesetzte will, dass Du alles ausdruckst und prinzipiell keine mails will, musst Du Dich anpassen. Modernität wie z.B. Outlook-Kalender ist hier Science-Fiction. Allgemein herrscht hier eine klare Wohlstandsverwahrlosung, es wird Geld verschleudert in Material, dass es chlöpft und tätscht.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit wird von Führung nicht gefördert sondern sogar unterlaufen

Umgang mit älteren Kollegen

Bist Du neu und jung, kommst Du aus der modernen Arbeitswelt hier her, sind sie total überfordert mit Dir.

Vorgesetztenverhalten

destruktives Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsorganisation = Null. Keine terminierten Sitzungen, alles Überfall-mässige ad-hoc-Besprechungen

Effizienz = Null. Leute mit Power müssen hier ständig mit angezogener Handbremse fahren, das macht auf Dauer krank

Kommunikation

Willkür und Intransparenz, Informationen werden nur häppchenweise verfüttert bzw. wenn man Glück hat, schnappt man was zwischen Tür und Angel auf, Aufgabenverteilung ist auch langjährigen Mitarbeitern unklar

Gleichberechtigung

starke Tendenzen zu Frauen- und Fremdenfeindlichkeit


Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.