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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fenaco Genossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fenaco Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fenaco Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Jeder macht einfach seine erteilte Aufgabe. Stumm und ohne irgend eine Moral.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Neue Mitarbeiter werden wie Müll behandelt und regelrecht ausgenutzt. Wehrt man sich dagegen, wird man gleich mit anderen Augen angesehen und als wertlos und frech abgestempelt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

An Tratsch und Gerede nicht zu übertreffen, jeder gegen jeden weil jeder Angestellte versucht bei Vorgesetzten in den Allerwe(r)testen zu kriechen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Vorgesetzte sind zum Teil sehr schroff und arrogant gegenüber Angestellten. Die Angestellten werden zum Teil sehr unwürdig behandelt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Interessante Aufgaben? Fehl am Platz. Laufbandarbeit tagtäglich. Interessante Tätigkeiten haben wohl nur HR Versntwortliche. Alles drunter werden Angestellte wie in einem Mäuse- Laufrad behandelt. Kaum wird man krank, wird man ausgewechselt wie eine Batterie.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Arbeit klima.

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