Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders geschätzt habe ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den guten Teamzusammenhalt, die spannenden Aufgaben sowie die Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Leider nur das Getränke kostenlos sind....sonst nichts.
Alles. Atmosphäre, Kommunikation, Teamevents.. Alles tip top
Sehr gute Sozialleistungen. Meist sehr transparente Kommunikation.
Das Firmen Klima und gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, Umgang mit Mitarbeiter, merkbare Sexuelebenötigung, sehr abgeschlossene Administration.....
Unternehmen Philosophie.
Alles andere
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, und es mangelte an klarer Kommunikation seitens des Managements. Wertschätzung für die Mitarbeiter war kaum vorhanden, und konstruktives Feedback wurde selten gegeben.
Die Work-Life-Balance ließ ebenfalls stark zu wünschen übrig, da Überstunden eher die Regel als die Ausnahme waren und nicht angemessen honoriert wurden. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten schienen nicht priorisiert zu werden, was demotivierend war.
Ein weiterer Kritikpunkt ist der Umgang mit Problemen. Statt Probleme aktiv anzugehen, wurden diese ...
Vor einigen Jahren bemerkte mein direkter Vorgesetzter, dass die Landwirte, wären sie sich der finanziellen Mittel bewusst, die hier ausgegeben werden, nicht vor dem Bundeshaus in Bern, sondern vor unseren Büros demonstrieren würden. Diese Aussage ist symptomatisch für die fenaco. Den Landwirten in der Schweiz geht es wie dem Zauberlehrling im Gedicht von Goethe. Es ist ein Übereifer entstanden, der zwar die Arbeit erledigt, aber den eigentlichen genossenschaftlichen Gedanken dabei untergehen lässt. An dieser Situation leiden letztlich alle: die Mitarbeiter, ...
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeitmodelle und Präsenzvorgaben könnten teilweise noch flexibler gestaltet werden. Zudem wäre eine stärkere Angleichung der Benefits zwischen der fenaco und ihren Tochtergesellschaften wünschenswert.
Führungspositionen neu besetzen. Von Teamleitern bis hin zur HR. Auch die HR,
Noch etwas in alten Strukturen gefangen
Ganze HR an alle Nivon mus Rauswerfen.
Überprüfung der Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von fenaco Genossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gute Erfahrung lernen von Kolegen die langzeitig dabei sind.
Der Umgang miteinander war wertschätzend. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wurde geschätzt und aktiv genutzt.
Werden Respektiert und Ernst genommen
Es gibt viele ältere denen es noch gefällt.
Bist Du neu und jung, kommst Du aus der modernen Arbeitswelt hier her, sind sie total überfordert mit Dir.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fenaco Genossenschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter werden wie Müll behandelt und regelrecht ausgenutzt. Wehrt man sich dagegen, wird man gleich mit anderen Augen angesehen und als wertlos und frech abgestempelt
Keine. Und wenn dan nur Vorwürfe
Keine Kominkation sonder nur unverständlich Aufgaben.
Allgemeine Informationen sind im Intranet gut verfügbar, während die Kommunikation von Vorgesetzten und in Projekten teilweise als Machtinstrument missbraucht wird.
Es wird das Kommuniziert was kommuniziert werden muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Mitarbeitende werden gefördert und haben zudem die Möglichkeit, interne Weiterbildungen zu absolvieren.
Nicht möglich
Möglichkeiten bestehen, man muss sich selber melden.
Karrieren ohne bewußt zukunft
Weiterbildung wird ständig angeboten und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fenaco Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet fenaco Genossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fenaco Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fenaco Genossenschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
fenaco Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fenaco Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft