101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Situatives und zielbezogenes Arbeiten bei flachen Hierarchiestufen.
keine Bemerkung.
Kann noch optimiert werden. Auf gutem Wege.
Gilt in der Branche als Vorzeigebeispiel.
Gesundheitsförderung weiterentwickeln.
Sehr nette Menschen, bodenständig und klares Management
Die fenaco LANDI Gruppe ist branchenübergreifend tätig. Dadurch gibt es vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, welche auch gefördert werden.
Nichts.
Es braucht dringend mehr Frauen im Kader und in der Geschäftsleitung, um weibliche Denkweisen einfliessen zu lassen.
In den 17 Jahren konnte ich alle Stellen in der Informatik durchlaufen und wurde gezielt gefördert.
Vielfalt: viele Fachbereiche konnte ich mit meinem Wissen unterstützen und interessante Projekte abschliessen.
Das Betriebsklima ist sehr gut, grundsätzlich erhält man das Gefühl dass alle gerne zur Arbeit kommen.
Ausgezeichnete Sozialleistungen.
Arbeitskollegen gehen offen, familiär und unkompliziert miteinander um.
Der Eingangsbereich ist sehr einladend und die Büroräumlichkeiten haben viele Fenster. Der Gartensitzplatz mit Grill, ist im Sommer immer gut besucht.
Das interessante Aufgabengebiet kann sehr selbständig erledigt werden.
zentrale Lage nur 5 Gehminuten vom Bahnhof Winterthur / Altstadt
Langweilige 0815 Arbeit
Keine Kompetenzen
Jeder mischt sich überall ein und hat das Gefühl, er müsse seinen Senf dazu abgeben
Obwohl ich schon mehrmals gesagt habe, ich sei mit meine Arbeit unzufrieden (nicht kongruent Stellenausschreibung) und ich habe zu wenig Arbeit (ca. 3h/Tag von total 8h36 Tagespensum!) wird entweder nichts gemacht oder es werden mir noch doofere Arbeiten übergeben, die sonst niemand machen will. Offenbar ist der Begriff "Arbeitsauslastung" dehnbar und für jeden individuell zu bewerten. Alle anderen in meinem Team sind chronisch überbelastet und haben Stress (sagen sie...)
Flexibler werden (nicht nur davon reden), gleitende Arbeitszeiten, Scheuklappen ablegen
Habe Arbeitsvertrag unterschrieben, indem ich bestätige, dass Radiohören verboten ist! Als ich einmal das Fenster kurz öffnen wollte, sagte man, das sei bei uns strikt verboten. Wenn man mit einem Kollegen nebenan kurz etwas bespricht (Grossraumbüro) heisst es man sei zu laut etc. Bünzlihaft, kleinkarriert.
fenaco/Landi sind sehr bekannt und vor allem die Landi hat einen sehr guten Ruf. fenaco ist weniger bekannt als Dienstleistungsunternehmen für die Landi. Kennt eigentlich niemand, der nicht in der Branche ist. Ich bin nicht stolz, hier zu arbeiten.
War für mich ok, da ich nie Überzeit machen musste, da ich ohnehin nie mehr als 3 Stunden am Tag arbeit hatte. Andere kommen um 6.45 und arbeiten bis 17.45. Achtung, wöchentliche Arbeitszeit 43h/Woche, finde ich total übertrieben. Ansonsten Work-Life Balance gut, da man zu Hause über nichts nachdenken muss und wirklich einfach abschalten kann, sobald die Tür hinter einen ins Schloss gefallen ist. Total 0815 und langweilig halt :)
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings für mich uninteressant, da alles auf die Branche ausgerichtet ist (z.B. Brötchen richtig backen etc).
Kein Bonus. 13. Monatsloh ja. Monatslohn branchenüblich, nichts wahnsinniges.
Müll wird getrennt (Abfall, Pet, Alu, Kompost)
fenaco arbeitet mit diversen Klimaschutzorganisationen zusammen im Bereich Import (ProForest z.B.)
Ansonsten keine sozialen Engagements.
Fühlte mich fehl am Platz. Sind alles sehr strikte, genaue, regelbefolgende Menschen, die hier arbeiten. Es darf kein Radio gehört werden, keine Fenster geöffnet werden, sogar der Lehrling wird gesiezt. Total bünzlihaft.
Die meisten sind 45+ und arbeiten auch schon seit 20 Jahren oder mehr im Betrieb Landi/fenaco.
Bilderbuchmässige Führung, Mitarbeitende werden ständig gelobt für die wertvolle Arbeit, die gemacht wird (wirkt teils übertrieben und unglaubwürdig).
Führungsprinzipien werden geschult und mitgeteilt, aber nicht gelebt. Liegt aber eher an den Mitarbeitenden als den Vorgesetzten.
Stehpult falls gewünscht vorhanden, spezieller Stuhl kann bestellt werden (für Rückenprobleme), helle Räume, freundlich eingerichtet. Grossraumbüro halt, aber total ok.
Meiner Meinung nach sind die Besprechungen zu oft. Man kann etwas auch totquatschen. Jeder hat das Gefühl, seine Arbeit sei die Wichtigste und jeder müsse nun darüber in Kenntnis gesetzt werden.
Unternehmen mit Mitarbeitern meist aus bäuerlichen Verhältnissen, dementsprechend viel frauenfeindliche oder sonst doofe SVP-Sprüche. Betreffend Lohn kann ich nicht beurteilen.
Keine selbständigen Arbeiten, keine kreativen Tätigkeiten, alles routinemässig, nach dem Motto "Änderungen bitte nur alle 30 Jahre". Routingetätigkeiten von A-Z.
So verdient kununu Geld.