Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Mitarbeitenden / sehr wertschätzend
Hilfsbereitschaft gross
Gut
Wird gross geschrieben
Wertschätzend
Diverse Kanäle
Ja, sehr
Inhabergeführt
Sehr entspannt und dienstleistungsorientiert
In den Bildungsgremien sehr anerkannt, staatliche Anerkennung inkl. Controlling
Sehr flexibel, Homeoffice passt perfekt
Hoher Teamspirit sobald man sich kennt
Klar und stabil, verlässlich
Immer eine Herausforderung, wenn man zuhört ;-), dann gut.
Bildung ist immer inspirierend
siehe oben
Endlose Liste
Totaler Kontrollwahn der Führung. Das Schlechte wird rausgestrichen. Das überwiegende Positive wird nicht erwähnt.
Nimmt laufend ab.
Leider überwiegt der Ärger.
Unter den Marktpreisen
Nicht vorhanden
Der einzige wirkliche Lichtblick.
Respektlos
Kontrollwahn, Null Vertrauen
Alles ist Zahlungspflichtig = minus Lohn
Regeln, Regeln = Totaler Militärbetrieb
Nicht vorhanden.
Es müssen sehr viele veraltete Lerninhalte vermittelt werden.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist nahezu nicht existent, was zu Fehlverständnissen, Frustration und Misstrauen führt, und die Arbeitsatmosphäre erheblich verschlechtert.
Das Ansehen der Feusi in der Region Bern genießt nicht den besten Ruf.
Work-Life-Balance kann nicht bemängelt werden.
Die Teilnahme an Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens wird positiv bewertet und ermutigt.
Die Arbeitsatmosphäre kann stark variieren, abhängig von der jeweiligen Abteilung. Innerhalb unseres eigenen Teams erleben wir eine positive Zusammenarbeit, jedoch gestaltet sich die Hilfeanfrage und Kooperation mit anderen Teams oft als herausfordernd und wird häufig abgelehnt.
Die Unternehmenskultur ermutigt dazu, den bestehenden Normen zu folgen, jedoch fehlt oft Raum für individuelle Meinungen und Ideen. Die Geschäftsleitung agiert mit einem stark hierarchischen Ansatz und nimmt wenig Rücksicht auf die Perspektiven und Ideen der Mitarbeiter auf unteren Ebenen.
Obwohl das Unternehmen formell die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, fühlen sich Mitarbeiter oft unwohl dabei, davon Gebrauch zu machen, da die Unternehmenskultur dazu neigt, ein schlechtes Gewissen zu verursachen. In diesem Betrieb wird die Kontrolle stärker betont als das Vertrauen, was sich in der Arbeitsweise der Mitarbeiter widerspiegelt.
Positive Aspekte werden oft hervorgehoben und gerne mitgeteilt, während negative Erfahrungen oder Informationen tendenziell eher verschwiegen oder zurückgehalten werden.
Die Gehaltsstrukturen in diesem Unternehmen sind tendenziell auf einem niedrigeren Niveau angesiedelt, und die Aussicht auf Teuerungsausgleich oder Lohnerhöhungen ist eher begrenzt oder nicht gängig.
Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und aufgenommen, sodass es leicht fiel, sich als ein wertvoller Teil des Teams zu fühlen. Ausserdem ist es motivierend und sinnstiftend, in einem Gebäude voller Lernenden zu arbeiten.
Familiär und unkompliziert ohne an Professionalität einzubüssen
Sehr faire Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für Teilzeitarbeitsverhältnisse
Viele Möglichkeiten, insbesondere in-house
Inklusive Strukturen ermöglichen schnelle Integration
Sehr gut
Angenehm und fördernd
Die Kommunikation ist dank flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege sehr angenehm
Gelebte Inklusion aller Geschlechter sowie Minderheiten
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung sowie Gestaltungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege.
Zentrale Lage.
Jahresarbeitszeit mit Möglichkeit zusätzliche Ferienwochen "einzukaufen".
fringe benefits
grosser Freiheitsgrad bei der Arbeit
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern
wertschätzend, familiär, ruhig
eine der grössten Privatschulen in der Schweiz. Hohes Ansehen
Jährlich werden Interne Weiterbildungen gratis angeboten.
sehr hoch, gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit
soweit ich weiss, kann man über Rentenalter hinaus weiterarbeiten
moderne Infrastruktur. Homeoffice bei Lehrpersonen nicht möglich
über verschiedene Kanäle und an Infoveranstaltungen werden Mitarbeitende laufend informiert
wird tatsächlich gelebt
Home Office
Parkplatzmiete horrend
Teambildung, Vorgesetzte schulen
Mobbing ist an der Tagesordnung, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, Fairness ein Fremdwort, jeder schaut weg, einzelne Vorgesetzte mobben seit Jahren Mitarbeitende raus
Könnte besser sein
Urlaub schwierig zum organisieren, unflexibel, HomeOffice 1 Tag pro Woche gestattet ab einem entsprechenden Anstellungsgrad
Angebot gut
Weigern sich Lohnerhöhungen auszusprechen
Gut
Gruppenbildung, es wird viel hintenrum geschwätzt, Vorgesetzte machen mit
Nur am delegieren, es wird nicht auf Mitarbeiter geschaut
Infrastruktur alt
keine klare Linie, was die Kommunikation angeht
Mitarbeitende, welche lange dort arbeiten werden klar bevorzugt
Man muss einfach das machen, was vorgegeben wird, eigene Ideen eher schwierig zum einbringen
Sehr angenehm
Flexibilität des Stundenplans
Tolle MA-Ausflüge
Man weiss woran man ist
Idealer Standort für ÖV und PW
Das Feusi-News bewährt sich
Hol-Schuld, nur bei wenigen ist Unterstützung vorhanden
sehr individuell
So verdient kununu Geld.