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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel weniger Sitzungen als an den öffentlichen Schulen. Die Anzahl Sitzungen sind jedoch nicht zu gering. Hier wird sehr effizient gearbeitet. Die Leitung vertraut darauf, dass die Lehrpersonen gut arbeiten und es kommt zu keinem mikromanagen von Aufgaben. Hier entsteht aber der Anreiz als Lehrperson nichts zu tun, denn eine bessere Arbeit wird nicht besser entlohnt.
Unterstützung und Zusammenhalt in hektischen Zeiten.
Inhaberin denkt mit und immer bereit fpr gespräche
Jahresplan mit fixierten Sitzungen.
Unkomplizierte Vorgehensweise bei Umstrukturierungen.
Fällt mir wirklich nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig arbeit, zu viel Platz zum lästern. Ältere Mitarbeiter wären komplett unbrauchbar auf dem Arbeitsmarkt. Daher halten sie sich verdeckt und schliessen sich gegen ihre Vorgesetzten zusammen.
Könnte noch vieles sagen, wenn du etwas langfristiges suchst wüede ich nicht zu der Feusi dort hält man es max 2 Jahre aus wenn überhaupt
Der Geiz der Leitung zerstört ganz Vieles. Die guten Mitarbeiter gehen und es bleiben die schlechten oder die bequemen Mitarbeiter zurück.
Wenig Eigenverantwortung möglich
Die feusi ist sehr geizig. Der „Weihnachtsanlass“ fand zwei Jahre hintereinander in der feusi selbst statt. Letztes Jahr durften wir Weihnachtskarten basteln. :) Wusste nicht, dass ich mich wieder im Kindergarten befand.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Die Mitarbeiter, die mit Anliegen zur Leitung kommen, sind Mitarbeiter die Mitdenken und versuchen wollen die Schule für alle zu verbessern. Entlöhnt eure Mitarbeiter fair, denn die Kosten ständig neues Personal zu suchen sind viel höher als man denkt. Auch wenn das eine Privatschule ist, sollen nicht alle Bedürfnisse der Kunden mit ja und Amen beantwortet werden. Ansonsten kann man gleich sagen, dass bei Ihnen ein Diplom gekauft werden kann.
Es ist offensichlich, wenn nach jeder echten schlechten Bewertung eine gute „fake“ Bewertung durch aktive Mitarbeiter geshrieben wird
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegen bringen
Am besten mal aussortieren an personal. Soziale Menschen einstellen.
Keine. Läut top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Feusi Bildungszentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unter den Kolleginnen und Kollegen hat man es gut. Es macht Spass.
Keine Klagen :) Ich fühle mich sehr wohl
wir sind ein Super Team
Tolle Zusammenarbeit
Hoher Teamspirit sobald man sich kennt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feusi Bildungszentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr schlecht. In unterschiedlichen Fachschaften werden die gleichen Positionen anders entlöhnt. Hier lohnt sich ein Austausch mit den Kollegen und eine Verhandlung. In der Verhandlung wird aber oft gesagt, dass der Lohn nicht einfach so diskutiert werden soll. Zusätzliche Aufgaben werden nicht oder nur sehr schlecht entlöhnt.
alle an der unteren Grenze, ausser Führungskräfte
Gibt keine Lohnerhöhungen. Sehr geizig…
Die Gehaltsstrukturen in diesem Unternehmen sind tendenziell auf einem niedrigeren Niveau angesiedelt, und die Aussicht auf Teuerungsausgleich oder Lohnerhöhungen ist eher begrenzt oder nicht gängig.
Unter den Marktpreisen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten hat man nur, wenn die Ideen der Leitung umgesetzt werden. Selbständig mitdenken ist nicht erwünscht und wird nicht belohnt (ausser man findet einen Weg der Leitung mehr Geld zu machen auf Kosten der anderen Mitarbeiter). Oft Personen in Leitungspositionen befördert, die dieser Aufgabe nicht gewachsen sind und sich nicht zurecht finden. Dabei ist es wichtiger, dass die persönliche Beziehung mit der Leitung stimmt. Erfahrung wird gar nicht belohnt.
Bezüglich Weiterbildung ist man sehr an der Quelle (bspw. hausinterne Produkte) und kann von grosszügiger Unterstützung profitieren.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden oder gegebenenfalls einen Karrieresprung zu machen. Der Wille muss auch da sein.
Die Weiterbildungen bringen nichts, wenn man im Job nichts lernt.
Es ist eine Privatschule mit x-Beliebigen Weiterbildungen, jedoch nützt dir das im Unternehmen rein gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feusi Bildungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Feusi Bildungszentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feusi Bildungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feusi Bildungszentrum als eher modern.
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