Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang mit Mitarbeitenden / sehr wertschätzend
Inhabergeführt
Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und aufgenommen, sodass es leicht fiel, sich als ein wertvoller Teil des Teams zu fühlen. Ausserdem ist es motivierend und sinnstiftend, in einem Gebäude voller Lernenden zu arbeiten.
Kurze Entscheidungswege.
Zentrale Lage.
Jahresarbeitszeit mit Möglichkeit zusätzliche Ferienwochen "einzukaufen".
fringe benefits
grosser Freiheitsgrad bei der Arbeit
Flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum, kein Mikromanagement
Parkplatzmiete horrend
Punktuell ist ein "Gärtli-Denken" vorhanden
Hierarchie ist sehr streng und altmodisch. Parkplatzmiete ist zu hoch.
Sobald ein Mitarbeiter nicht dem gewünschten Bild entspricht, merkt man eine kühle und ausgrenzende Haltung. Im Kündigungsverhältniss ist man als Mitarbeiter nur noch verschleissmaterial und wird noch weniger Wertgeschätzt.
Lehrbeauftragte, die im mit einem einfachen Auftrag gemäss OR für die Feusi Bildungszentrum AG tätig sind, haben es nur bei Schönwetterführungssituationen gut. Es gibt aber auch andere Situationen...
Endlose Liste
Teambildung, Vorgesetzte schulen
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Workshops Teamförderung, sich mal mit dem Thema Pflichten des Arbeitgebers auseinander zu setzen
Die Führungsebene braucht Auffrischung in Krisenmanagement, faire und transparente Kommunikation in allen Ebenen und Bereiche. Zudem herrscht viel Konkurrenzverhalten zwischen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Feusi Bildungszentrum ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es müssen sehr viele veraltete Lerninhalte vermittelt werden.
Bildung ist immer inspirierend
Man muss einfach das machen, was vorgegeben wird, eigene Ideen eher schwierig zum einbringen
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung sowie Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeitende werden nicht gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feusi Bildungszentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehaltsstrukturen in diesem Unternehmen sind tendenziell auf einem niedrigeren Niveau angesiedelt, und die Aussicht auf Teuerungsausgleich oder Lohnerhöhungen ist eher begrenzt oder nicht gängig.
Unter den Marktpreisen
Weigern sich Lohnerhöhungen auszusprechen
Gehalt ist fair. Lohnerhöhungen jedoch immer im Voraus regeln und zwingend vertraglich. Fringe Benefits sind fair
Durchschnittlich vom Lektionenansatz her. Berücksichtigt man, dass mit der Honorierung der absolvierten Präsenzstunden alle Aufwendungen als abgegolten betrachtet werden, dann können leicht Stundenansätze resultieren, die für die qualifizierte Arbeit eines Dozierenden inakzeptabel sind (weniger als CHF 30.–/Arbeitsstunde). Diese tiefen Stundenansätze kommen dann vor, wenn die Zusammenarbeit nur eine einzige Durchführung eines Lehrgangs dauert. Sie resultieren daraus, dass die Vorabinvestition in Form eines beachtlichen Entwicklungsaufwands für einen Lehrgang, z.B. Teilnehmerunterlagen, Präsentationen erstellen, nicht abgegolten wird, sondern vom Lehrbeauftragten durch x-fache Durchführung ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Teilnahme an Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens wird positiv bewertet und ermutigt.
Jährlich werden Interne Weiterbildungen gratis angeboten.
Viele Möglichkeiten, insbesondere in-house
Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebot gut
