Besser Arbeitslos als FHNW
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept einer Kantonsübergreifenden Hochschulgruppe ist an und für sich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch Vorgesetzte. Fehlende Weiterbildung für Mitarbeitende obwohl Bildungseinrichtung. Einschüchterung und schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management ist in der Aufgabenerfüllung überfordert und braucht dringend Entlastung. Narzisstische Vorgesetzte sollten durch weniger tyrannisch agierende Individuen ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre von systematischem Mobbing ist deutlich zu spüren.
Kommunikation
Meetings dienen als Mittel zur Einschüchterung und als Kontrollinstrument.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitenden werden durch Vorgesetzte massiv eingeschüchtert.
Work-Life-Balance
Von 26 Urlaubstagen wurden mir vergangenes Jahr 5 gewährt. Überarbeitung durch Überstunden ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ausgesprochen narzisstisch. Kritik von Untergebenen wird nicht toleriert. Vorgesetzte sind meist überfordert.
Interessante Aufgaben
Planloses Kommandieren von Administrationsaufgaben seitens überforderter Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Infrastruktur. Gehalt wird durch Arbeitspensum von unter 70% gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, eine Umweltstrategie existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt zusätzlich gedrückt durch obligatorisches 70% Pensum. Keine besonderen Sozialleistungen.
Image
Unglaublich schlechter Ruf durch systematisches Mobbing und psychische Schädigung von Mitarbeitenden, der von Care Managern der SWICA bestätigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Anstellungsverhältnisse sind befristet und enden nach Ablauf. Weiterbildung wird nicht ermöglicht, obwohl Weiterbildungen am Institut angeboten werden.