Abacus-Vertriebspartner mit Nähe zum Treuhandumfeld und mit Wachstumschance
Arbeitsatmosphäre
In unserem Büro ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt Büroinseln und verschiedene Räume. Es ist kein Grossraumbüro
Image
Als Abacus-Vertriebspartner wurde in den letzten 5 Jahren das Image deutlich verbessert und eine höhere Stufe erreicht.
Work-Life-Balance
Es gibt freie Arbeitszeiteinteilung und der Beschäftigungsgrad und das Büro (Ort) kann gewählt werden. Da sehr kundenorientiert gearbeitet wird, gibt es bei hohem Arbeitsaufwand temporär Einschränkungen.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Grundgehalt und eine Beteiligung in Form eines Bonus. Es gibt bei grossem Jubiläum eine Sonderzahlung. Die Einzahlung in die Pensionskasse ist seitens AG höher, als der AN-Anteil. Es gibt kein Firmennatel, aber eine SIM-Karte und einen Geldzuschuss alle 2 Jahre für das Gerät.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Büro halten alle gut zusammen. Unter den Büros untereinander kann das noch etwas verbessert werden, damit es ein super Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr fair behandelt und gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter und die nächsthöhere Stufe haben immer ein offenes Ohr. Sie sind nicht unnahbar. Konflikte / Probleme können angesprochen werden. Es ist normal, dass nicht alle Konflikte zur Zufriedenheit Aller gelöst werden können. Hier geht es aber darum, ob Vorgesetzte für die Untergebenen da sind und sie ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind bewegliche Pulte und in Gruppen von bis zu 4 zusammengestellt. Falls man abgeschirmt arbeiten möchte, kann man als AN Lärmschutz-/Sichtschutztrennwände an den drei Seiten vom Pult wünschen. In unserem Büro ist das nicht der Fall, es wird lieber der offene Arbeitsplatz betrieben. Indirekte Beleuchtung vorhanden. Arbeitsplätze auf mehrere Räume aufgeteilt. Raum zum Zurückziehen vorhanden. Teeküche und Sitzecke vorhanden. Telefoniert wird per Kopfhörer in MS Teams integriert. Da kann die Hardware leicht verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch etwas optimiert werden, daher nicht die volle Punktzahl. Neben regelmässigen Meetings gibt es ein Mitarbeiterportal mit Newsfunktionen. Manchmal werden Neuerungen für das Unternehmen sehr kurzfristig intern mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen werden auch unterstützt und können den Karriereweg einschlagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Consulting sind vielfältig und abwechslungsreich. Das wird auch durch die Abacus-Software ermöglicht.