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Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man doch noch Möglichkeiten hatt einen weiteren Schritt zu gehen. Und zwar zum Standortleiter. Mit Ihm kann man wenigstens noch eine Lösung erreichen.
Das die Mitarbeitenden nach Sympatie beurteilt werden und nicht nach der Arbeitsleistung. Echt schade.
Lagerchefin auswechseln. Sie ist überhaupt nicht fähig für diesen Job. Aber ich muss auch sagen ein neuer oder neue Lagerchef/inn müsste zuerst mal richtig aufräumen bei uns.
Könnte besser sein, wenn mann nicht immer alles stillschweigend Weitermachen lässt. Die Lagerchefin hatt kein interesse sich die mühe zu machen die Probleme anzugehen.
Mann kommt nur weiter wenn man ja und Amen sagt. Das die Lagerchefin mit Mitarbeiter über andere Mitarbeiter spricht, ist unterste schublade. Man kann mit der Lagerchefin kein richtuges gespräch führen, sie geht immer vom wichtigem tema weg und spricht über Ihr privates Leben. Das ist eine katastrophale Situation.
Die Lagerchefin ist wirklich nicht geeignet für diesen Job. Sie gibt keine wichtigen Informationen weiter. Am schluss sind dan die Mitarbeitenden schuld.
Die Männer verdienen mehr als Frauen. Obwohl es Frauen gibt die mehr leisten als gewisse Männer.
Sehr zufrieden
Man sollte sich überlegen, was der Wert des Mitarbeiters hat. Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt und bezahlt sowieso nicht. Die Vorgesetzten sollte man auch mal überprüfen, einige Verhalten sich nicht dementsprechend. Bin leider sehr enttäuscht von einer solch grossen und Internationalen Firma.
Anfangs super, war sehr zufrieden. Mit der Zeit hat sich jedoch leider die Atmosphäre gewendet und das wahre Gesicht kam zum Vorschein.
Das Wort gibt es nicht. Der Mitarbeiter ist das zum Arbeiten, dass der Mitarbeiter noch ein Privatleben oder Freizeit haben sollte, interessiert denen nicht.
Umweltbewusstsein nicht sehr gut, wird ständig gedruckt. Zu viel Papier.
Man wirbt mit Weiterbildung aka Fiege Academy dabei gibt es dies nur in Deutschland.
Gibt es nicht. Kann niemanden trauen und jeder spricht über jeden.
War ok, jedoch kein Respekt gegenüber allgemein Kollegen
Die ersten Wochen super, jedoch zeigt sich mit der Zeit das wahre Gesicht. Hat über jeden Mitarbeiter schlecht gesprochen oder Wetten abgeschlossen. Die Laune wurde an den Mitarbeitern ausgelassen.
Ganz oke, jedoch wird man nach einigen Wochen hintergangen und kann niemanden vertrauen.
Lohn für die Arbeit zu wenig, hat mehr Arbeit und Verantwortung als die eigentliche Position.
Aufgaben waren gut.
Die atmosphäre schlecht
Mann wird rumkomandiert. Und die Teamleitet sind respektlos
Vermittelt ein gutes gefühl von zusammengehörigkeit! Betonung auf vermittelt
Familienidylle wird gepriesen, aber nocht gelebt
Auf die Fluktuationsfelder achten. Auch im HR. Nicht immer das Team ist schuld. Employees never leave company, they leave bad leaders!
In den Teams super meint man. Dann wird hintendurch geredet
Selbstverantwortung
Nur wenn Firma provitiert. Ebenfalls unterschiedliche Unterstützung, je nach Kollegialem Stand/Beziehungen
Innerhalb des teams ja
Nur gelaber aber nichts liefern. Sollte hinter einem stehen, ohne Messer!
Parkplätze vorhanden, netter Empfang
Unterschiedliche informationsquellen. Viel gerüchte
Es gibt immer wieder kostenlose Getränke und Nahrungsmittel an denen man sich bedienen kann.
Es gibt viel zu Verbessern. Am besten fängt man aber von Mitarbeitern an die schon von Anfang an dabei sind, da sie sich alles erlauben.
Verbesserungen werden gerne angenommen, aber ändern wird sich da nichts.
Die Mitarbeiter (ohne Leitfunktion) haben sich untereinander gut verstanden. Jedoch wird man von Teamleitenden ständig beobachtet. Ständiges druck, Kommunikation unerwünscht, eine Minute zu spät wird beanstandet usw.
Ich war stolz als ich diese Stelle bekommen habe. Jedoch habe ich die Realität gesehen und bin sehr enttäuscht. Ich bin froh das ich die Kündigung gegeben habe.
Ferien müssen schon mehrere Monate eingeplant werden. Jedoch denke ich das kurzfristig auch etwas gemacht werden kann. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Mit grosser Motivation interessierte ich mich fürs lernen aller Interne Abwicklung rund ums Lagerlogstik. Diese gelegenheit bekommt man nicht weil man immer ans gleiche Arbeit zugeteilt wird. Blamage was Intern läuft.
Die Kollegen und Kolleginnen waren freundlich
Noch nie hatte ich so schlechte und unprofessionell Teamleitenden gesehen. Handyverbot Im Lager wird beanstandet aber selber spielen Sie mit Handy. Ständiges beobachten, arrogantes verhalten, sprechen unerwünscht, anschreien an Mitarbeiter, mehrere leere Versprechungen, einige wichtige dinge wie z.B. Arbeitshosen oder wie Arbeitszeugnisse beim Teamleitenden bestellen werden einfach um einige Monate vergessen. Einfach so unprofessionell und peinlich was da Intern läuft.
Es gibt tägliche Rapporte. Aber zu 80 % geht es ums gleiche Thema und das macht es uninteressant.
übliche lohngehalt
Die Aufgaben wären Interessant. Jedoch wird man immer an gleicher Arbeit zugeteilt das es einem nach einiger Zeit langweilig wird. 7 - 9 Stunden gleiche Arbeit ohne Kommunikation (ausserhalb der Pausen) ständiges beobachten von Teamleitenten wird druck aufgesetzt.
Fairness
Familiärer Umgang, fair
Man hört einem zu und es wird eingegangen auf die Probleme
Komunikation untereimamder TOP
Profisionell sonst nichts.
arroganten und stressigen Lagerkoordinator.
neuen Lagerkoordinator weil sich dann die Arbeitsklima sich verbessert.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns immer meistens kühl.
kommt nicht in frage weil nach der Lehre man trotzdem immernoch als Lehrling gesehen wird.
Die Arbeitszeiten sind gut vorgegeben jedoch kommt mind. 1 mal in der woche ein LKW am 17:00 und dann muss ich länger bleiben und das nervt sehr.
wir werde immer als Lehrlinge beschuldigt und unterdrückt.
Es macht mir nicht spass zu arbeiten weil paar Mitarbeiter respektlos mit mir (Allgemein Lehrlinge) umgehen.
Die Arbeiten sind realtiv sehr spannend im Lager jedoch müssen wir die Aufgaben wegen dem Lagerkoordinator mit stress lösen.
Ich gebe von meiner seite immer respekt jedoch kriege ich von meinem Lagerkoordinator kein respekt zurück.
Kommunikation
Er bringt schlechte Arbeitsklima rein
Korrekt und respektvoll miteinander umgehen.
Gut wenn er nicht da ist.
Viel zu verbessern
gute Kommunikation und hilft wo es geht
kaum besser möglich
Alle arbeiten füreinander
Aktuell etwas zu viel aber wir tun es gerne
Man tut viel für die individuelle Förderung wenn man wirklich gefördert aber auch gefordert werden will
Top
Top
Transparent und offen
Man wird sehr häufig und offen über den aktuellen Stand informiert
Wie überall in der Spedition zu wenig Frauen in der Führungsetage. Ist aber die Frage wer Schuld ist oder ob es überhaupt um Schuld geht...
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