61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich interessant
Führungskräfte sind keine Vorbilder. Ausländer werden stärker belastet als Schweizer MA. Es herrscht sehr hoher Druck, Stellenwert des Menschen ist niedrig bei den Vorgesetzten.
Der Leiter ist nur selten da, verspricht am Anfang vieles und später entpuppt es sich als Blabla.
Ist ne gute Firma
ich kann nur von der Abteilung sprechen in der ich tätig bin. Die ganze Kommunikation, von der obersten Etage bis zur unteren ist recht transparent und man weiss woran man ist. man hat auch relativ grosse Freiheiten.
schlecht an sich finde ich nichts, dennoch muss man sich den grösseren Firmen schneller anschliessen, was den Gehalt und Modernisierung angeht.
den Mitarbeitern den Arbeitgeber noch ein bisschen schmackhafter machen, mit Kleinigkeiten, muss nicht immer was Grosses sein.
kommt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet, teilweise sind es Welten unterschied, obwohl man in der selben Firma arbeitet und nur eine Wand uns trennt.
Nichts
zu hohen Druck, schlechte Bezahlung, Kursen nicht am Wochenende durchführen,
Mehr Menschlichkeit & den hohen Druck von den Mitarbeitern nehmen. Interesse an den Mitarbeitern zeigen, & nicht als eine Maschine an zu sehen.
Nur Zeitdruck und Zeitdruck und nochmals Zeitdruck
Image nicht vorhanden
Die Arbeiten stehen immer vor
Nicht vorhanden
Gehalt nur so wenig zu bezahlen, wie möglich
Nur auf dem Papier vorhanden
Jeder schaut nur auf sich
Älteren Mitarbeiter werden nur temporär beschäftigt.
Interessieren sich nicht wie es den Mitarbeitern geht, Hauptsache die Arbeit ist gemacht. Daher auch spürbaren Druck auf die Mitarbeitern vorhanden.
Nur Arbeitsdruck & Zeitdruck & Zeitdruck vorhanden
Viel Kommunikation vorhanden, aber schlussendlich nur Blablabla
Temporärer Mitarbeiter haben keine Gleichberechtigung zu erwarten
Keine gerechte Verteilung von Arbeiten
Man hat die Möglichkeit, in mehreren Teams für diverse Kunden zu arbeiten.
Es wird zu stark auf Psychologie, Eigeninitiative und jahrelange Verbandelungen gesetzt.
Neue MA fühlen sich dadurch ausgeschlossen und spüren Druck zu Schmeicheln bei höher gestellten.
Gleichheit und Transparenz schaffen.
Es ist ein sehr Junges Team.
Die Führungskräfte finde ich katastrophal
Man sollte die Lagerchefin und Ihren Stellvertretenden rausschmeissen. Es sollte neuen wind bringen. Die Führung sollte moderner werden und man sollte das alte ablegen können. Das ES WAR FRÜHER IMMER SO sollte Geschichte werden.
Man wird immer beobachtet
Schlimm das man immer noch Mitarbeiter für 23fr. Arbeiten lässt.
Teils teils
Man sollte viel alte Mitarbeiter Künden damit das ES WAR IMMER SO mal aufhört. Die Zeiten haben sich geändert, es sollte moderner werden.
Katastrophal! Bei der Lagerchefin angefangen und bei Ihrem stellvertretenden ende. Die Lagerchefin interessiert sich für nichts ausser für ihr privates Leben. Ihr stellvertretender ist nur da zu spionieren. Erwartet das die Mitarbeiter sich an regeln halten aber selber macht er es nicht. Tolles Vorbild!! Wie soll es auch anders sein er hat ja ein super Vorbild.
Mitarbeiter bekommenen ganz wenige Informationen
Immer das gleiche
Sehr zufrieden
Man sollte sich überlegen, was der Wert des Mitarbeiters hat. Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt und bezahlt sowieso nicht. Die Vorgesetzten sollte man auch mal überprüfen, einige Verhalten sich nicht dementsprechend. Bin leider sehr enttäuscht von einer solch grossen und Internationalen Firma.
Anfangs super, war sehr zufrieden. Mit der Zeit hat sich jedoch leider die Atmosphäre gewendet und das wahre Gesicht kam zum Vorschein.
Das Wort gibt es nicht. Der Mitarbeiter ist das zum Arbeiten, dass der Mitarbeiter noch ein Privatleben oder Freizeit haben sollte, interessiert denen nicht.
Umweltbewusstsein nicht sehr gut, wird ständig gedruckt. Zu viel Papier.
Man wirbt mit Weiterbildung aka Fiege Academy dabei gibt es dies nur in Deutschland.
Gibt es nicht. Kann niemanden trauen und jeder spricht über jeden.
War ok, jedoch kein Respekt gegenüber allgemein Kollegen
Die ersten Wochen super, jedoch zeigt sich mit der Zeit das wahre Gesicht. Hat über jeden Mitarbeiter schlecht gesprochen oder Wetten abgeschlossen. Die Laune wurde an den Mitarbeitern ausgelassen.
Ganz oke, jedoch wird man nach einigen Wochen hintergangen und kann niemanden vertrauen.
Lohn für die Arbeit zu wenig, hat mehr Arbeit und Verantwortung als die eigentliche Position.
Aufgaben waren gut.
Die atmosphäre schlecht
Mann wird rumkomandiert. Und die Teamleitet sind respektlos
Vermittelt ein gutes gefühl von zusammengehörigkeit! Betonung auf vermittelt
Familienidylle wird gepriesen, aber nocht gelebt
Auf die Fluktuationsfelder achten. Auch im HR. Nicht immer das Team ist schuld. Employees never leave company, they leave bad leaders!
In den Teams super meint man. Dann wird hintendurch geredet
Selbstverantwortung
Nur wenn Firma provitiert. Ebenfalls unterschiedliche Unterstützung, je nach Kollegialem Stand/Beziehungen
Innerhalb des teams ja
Nur gelaber aber nichts liefern. Sollte hinter einem stehen, ohne Messer!
Parkplätze vorhanden, netter Empfang
Unterschiedliche informationsquellen. Viel gerüchte
So verdient kununu Geld.