76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Augenoptiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann in St. Gallen gearbeitet.
Work-Life-Balance
lange Arbeitstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fielmann Akustik Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann Schweiz AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach aussen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnforderungen werden komplett ignoriert auch wenn man Leistung bringt und mit Gegenangebot kommt man wird immer vertröstet. Und Gehaltserhöhung von 50 Franken im Monat sind ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Personal hören, das Jmsatz bringt und die Effizienz steigern möchte.
Image
Für Kunden macht man alles für die Mitarbeiter das nötigste.
Work-Life-Balance
Von 8:25-18:35 ist man gebunden. Man darf auch nicht mal früher gehen wenn fast nichts los ist. Man darf die Zeit dann absitzen.
Karriere/Weiterbildung
Ist okey, mann kann sich dann aber 3 Jahre verpflichten lassen ist auch nicht gerade attraktiv. Wenn Mann früher gehen will zahlt man viel Geld.
Gehalt/Benefits
Nicht nach Leistung sondern man geht stur nach Alter. Nicht sinnvoll für junge ambintionierte Mitarbeiter die viele Umsatz bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Probaganda machen mit Bäumen Pflanzen für Image, aber Papierverschwendung in hohen Masse! KV’s kann man nicht einmal per Mail schicken alles altmodisch mit Papier und altem Abrechnungssystem.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Den Lohn zahlt Fielmann nicht nach Leistung sondern nach Alter das heisst für ältere Personen ist das natürlich ein Vorteil. Für junge ambitionierte Personen eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Versprochen und wenig eingehalten.
Kommunikation
Die oberen Etagen machen nicht viel sinnvolles hat man das Gefühl.
Interessante Aufgaben
Naja, für junge Leute die sich stetig weiterentwickeln wollen hat man es irgendwann gesehen. Weil einem die Möglichkeit verwehrt wird sich als junge innovative Person hochzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nur kundenfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Fielmann in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr wiederverwendbare Verpackungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
der grösste Mobber ist die Führungskraf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fielmann AG in Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stärkt den Mitarbeitern nicht den Rücken, das Gegenteil ist der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft auswechseln
Arbeitsatmosphäre
durch die ständige Beobachtung der Führungskraft und deren "Beurteilung" ist es nicht motivierend, seine Arbeitskraft vollumfänglich einzubringen. Überaus viele Krankheitstage innerhalb des Teams, welche die anderen Teammitglieder dann stemmen müssen.
Image
In dieser Filiale stimmt gar nichts
Work-Life-Balance
man arbeitet eben in einem Einkaufscenter, somit sind die Arbeitszeiten diesem auch angepasst.
Karriere/Weiterbildung
vieles wird geblockt. Man wird zu sinnlosen Schulungen geschickt, selbst wenn man das nicht möchte, dies finde ich respektlos
Vorgesetztenverhalten
spricht davon, dass er gegen Mobbing vorgehen wird, ist aber selbst der grösste Mobber
Arbeitsbedingungen
Einkaufscenter, mehr muss man nicht dazu sagen.
Kommunikation
Führungskraft findet sanfte Worte an seine Schätzchen und harte Worte an diejenigen, die nicht auf seiner Liste stehen.
Gleichberechtigung
wie oben schon erwähnt, es gibt diejenigen, die von der Führungskraft gemocht werden und dann die anderen.
Interessante Aufgaben
ständig die selbe Tätigkeit.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eidg. dipl. Augenoptiker, Optometrist in 60% Teilzeitarbeit. Nur Brillenglasbestimmungen und Augen Check-ups.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Fielmann AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Angestellten war sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Filialleiter hatte definitiv zu wenig Kompetenzen. Er musste sich immer gegen oben kuschen und sich extrem rechtfertigen. Zumindest hinterliess mir der Filialleiter in Basel diesen Eindruck. Ist nur meine persönliche Meinung und mein Empfinden. Meinem Wunsch, nach meiner Pensionierung noch 1 Tag in der Woche zu arbeiten wurde nicht entsprochen. Der Filialleiter sagte mir, er hätte mich genommen, aber die Vorgesetzten über ihm hätten es ihm nicht erlaubt.
Ob es stimmt, oder nur eine Ausrede war? Aber in dieser Zeit war ich der Einzige der die Brillenglasbestimmungen in Französisch, Spanisch und Italienisch ausführen konnte. Auch wurden unter meiner Anwesenheit die meisten Augen Check-Ups durchgeführt. So stieg die Filiale Basel von den hinteren Plätzen zum Platz 1 empor.
Ob ich diesen Arbeitgeber in Basel weiterempfehle, kann ich nicht wirklich beantworten, das muss jeder selber herausfinden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen. Weniger Kontrolle der Arbeitnehmer. Mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten war die Atmosphäre gut. Kein Neid.
Image
In Basel waren in meiner Zeit die meisten Arbeitnehmer mit dem Filialleiter unzufrieden, und wünschten seine Ablösung. Ich persönlich hatte keine Probleme mit ihm. Er schien meine Arbeit zu schätzen, ohne es mir wirklich zu sagen.
Work-Life-Balance
Die meisten Angestellten fühlten sich schon ausgequetscht. Ich persönlich hätte es mit 100% Pensum nicht ausgehalten. Aber mit 60% war ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für wenige Aussenseiter oder nur mit Beziehung möglich. So schien es für mich.
Gehalt/Benefits
Lohn im mittlerem Bereich, vor allem im Vergleich zum Umsatz und Gewinn dieser Firma. Die Besitzer der Firma Fielmann bereicherten sich in 40 Jahren um 6 Milliarden Euro. Wikipedia Günther Fielmann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe unter Kollegen war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war älter und wurde immer respektvoll behandelt. Sowohl vom Filialleiter als auch von den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter war nett, obwohl er auch selber von oben sehr grossem Druck ausgesetzt war
Arbeitsbedingungen
Sehr starke Kontrolle der Arbeitnehmer, fast keine Pausen, besondere Einsätze werden von oben kaum gewürdigt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war herzlich.
Interessante Aufgaben
Ich war nur für die Brillenglasbestimmungen eingesetzt und für Augen Check-up, das heisst: Fotos vom Augenhintergrund erstellen und Augendruck messen. Zum Glück musste ich nicht verkaufen. Da sind die Angestellten dem grössten Stress ausgeliefert.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jetzt erst richtige Zeiterfassung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebotene Benefits sind teilweise sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wunscherfüllung Arbeitszeit wird kaum berücksichtigt Verdienst nach über 20 Jahren
Ungerechtigkeit Gehalt und Prämienzahlung zwischen Verwaltung und Arbeitnehmern in den Läden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparent / Gehaltsanpassung nach den steigenden Kosten in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
In der Ndl gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch vollen Laden öfter laut und unruhig Reparaturen z.B Heizung dauern durch Hirachiegefüge
Kollegenzusammenhalt
Hier ganz gut
Kommunikation
Wenig Zeit für solche Gespräche
Gehalt/Benefits
Lt. Führungskraft geht dem Unternehmen immer schlecht , so Gehalstanpassung nicht möglich
Interessante Aufgaben
Wünsche werden wenn dann erst nach Jahren und wiederholten Nachfragen berücksichtigt, immer Grund zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht vieles richtig
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Fielmann in St. Gallen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, nicht mal Rede wert
Verbesserungsvorschläge
So bleiben, und nicht verändern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Fielmann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Augenoptikerin EFZ bei Fielmann in Zofingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Bedürfnisse eingegangen und man erhält immer wieder schulungen für neues wissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hohe ansprüche an Lernende, die für manche schwierig sein können.
Verbesserungsvorschläge
Die Verkaufsfläche ist für die Anzahl der Kunden relativ klein.
Respekt
Der Respekt von kunden fehlt manchmal
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Wir sind eine Familie“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuche seit halber Stunde etwas zu finden was ich hier schreiben kann…. Sagt schon vieles aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obere Punkte
Verbesserungsvorschläge
Pension und jungen motivierten Nachfolger wählen
Arbeitsatmosphäre
Noch nie in einem Team gearbeitet wo sich wirklich keiner miteinander versteht und es jeden Tag zu Auseinandersetzungen kommt. Die Atmosphäre ist bedrückend und hat mich ins Negative verändert.
Image
Könnte nicht schlechter sein bei einem Plausch unter Kollegen über die Firma
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn 08:25 bis 18:35 (auch samstags) Pausen hast du 1std Mittag und je 10 Minuten am Morgen und Nachmittag (wo dich jeder stört um irgend ne frage über die Arbeit zu stellen)
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung hast du wenige Weiterbildungen. Fielmann trägt dafür keine Schuld
Gehalt/Benefits
Ich sag nur 4 Jährige Ausbildung auf Medizinstudium Niveau damit man dann so viel wie ein Detailhändler verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellen sich als umweltbewusstes Unternehmen da aber habe noch NIE gesehen wie man so unnötig Papier und Wasser verschwenden kann. Das ist unglaublich. Ach und zur Verwendung von ECOplan Artikeln wie z.B spültabs für die Waschmaschine würde EXTRA ein Laminiertes Blatt geschrieben wo drauf steht bitte kein ECOplan…. Wenn wir schon bei der Spülmaschine sind, die läuft 24/7 auf Vollgas so wie alle anderen Maschinen und Lichter in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, Totalschaden. Würde mit einer wild fremden Person an einem Parkplatz einen besseren Zusammenhalt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden irgendwie auf unnötigen Podest gestellt aber akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Privat gesehen cooler Typ. Bei der Arbeit fällt er durch Unfähigkeit bei so vielen Punkten auf sei es wie mit Konflikten gehandhabt wird oder bei der Arbeit mit Kunden.
Arbeitsbedingungen
Klima / Heizung funktioniert NIE
Kommunikation
Hast du ein Problem? Komm wir diskutieren es in einem Teamabend wo nicht dabei rauskommt weil die Führungsperson ans Ziel vorbeischiesst. Ahh und zusätzlich machen wir dass natürlich nach Feierabend (Obligatorisch für alle) damit du statt um 19:45 zuhause bist, erst um 21 oder 22 Uhr zuhause bist und am nächsten Tag wieder arbeiten kannst.
Interessante Aufgaben
Die Kunden in diesem Laden sind ab und zu sehr cool und ab und zu echt schlimm aber dass ist schätze ich normal
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehle niemanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie lügen die Angestellten an, versprechen am Anfang vieles, danach hat man nichts von den Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildetet Mitarbeiter
Kommunikation
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fielmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fielmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fielmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.