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Fielmann 
AG
Bewertung

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Keine Förderung Keine Fortbildung und keine Lohnerhöhung. Ich war jahrelang in der gleichen Position

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fielmann AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das arbeiten in jeder Filiale gleich ist, guter Kundenservice, gutes Image nach außen man hat mit fast allen Herstellern Verträge und man kann dem Kunden ein breites Sortiment anbieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Hierarchie, Gehalt, Stress, Belastung, kein Ausgleich,

Ich würde meine Freunde und Familie nie dort hinschicken um sich eine Brille machen zu lassen denn das neu eingestellte Personal ersetzt noch nicht mal im Ansatz das Wissen und Erfahrungen welches der Vorgänger inne hatte!!!!

Verbesserungsvorschläge

Versucht eure Mitarbeite zu halten Ihnen etwas anzubieten und auch am Gejalt was zu ändern versucht den Job zu attraktiver zu gestalten und prüft eure NDL Leitung denn diese sind das Bindeglied zwischen Personal und der Verwaltung der Zustand der Leitungen ist zum Teil unzumutbar

Arbeitsatmosphäre

Stressig laut und hektisch eine starke Belastung weil es eine Fliesbandarbeit ist.

Kommunikation

Es gab mal Mitarbeitergespräche wo Ziele und Schulungen und der aktuelle Stand besprochen wurden ist, jedoch würde dies dann abgesetzt und vorallem interne Weiterbildungen wurden mir so gut wie keine angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team und der Zusmenhalt unter den Kollegen ist recht gut, jedoch gibt es auch untereinander Machtspiele.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten von Morgens bis Abends bleibt kaum Zeit für privates und anderweitige Termine wahr zu nehmen, dies muss dann am freien Tag unter der Woche geschehen welchen man normalerweise zum erholen benötigt. Bei mir speziell wurde nach JAHRELANGER Diskussionen drauf geachtet das ich zumindest 2 Tage am Stück frei habe um wieder Kraft und Energie zu haben, jedoch musste ich 20% vom Arbeitspensum reduzieren und hatte dadurch auch weniger Geld.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab kein Verständnis der schlimmste Vorgesetzte den ich in meinem Berufsleben hatte.

Interessante Aufgaben

Ich habe jahre lang die gleiche arbeit absolviert und das Tag ein Tag aus.

Gleichberechtigung

Ich würde nicht behaupten das Frauen weniger Chancen hätten als Männer weiter zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Beim Umbau wurden diverse Wünsche und Vorschläge nicht berücksichtigt. Ich bin recht groß und eine Höhenverstellung vom Tisch wäre sehr gut gewesen ich hätte immer ein krumme Haltung zusätzlich der Lärm das ist eine völlige Katastrophe. An sehr heißen Tagen geht die Klimaanlage nicht in diversen Bereiche hat man kein Tageslicht. Jedoch wurde es sehr offen und relativ Hell gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papieverschwendung, keine Nachhaltigkeit, Lichter brennen unnützlich den ganzen Tag, Ich könnte so viel erzählen, was jedoch witzig ist Fielmann tut für jeden Mitarbeiter einen Baum Pflanzen jedoch ist die Papieverschwenung enorm!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es nur um das Gehalt gehen würde gäbe es 0 Sterne da ich jahrelang den gleichen verdienst hatte ohne eine Anpassung und nach 6 Jahren lag die bei einem lächerlichen 2 Stelligen Betrag jedoch ist die Pensionskasse sehe gut und auch die Unfallversicherung

Image

Fast jeder ist genervt gestresst oder bekommt Burnout. Kein Wunder bei dieser Belastung das Unternehmen tut auch nichts für die Mitarbeiter (Fitnessstudio, Vergünstigungen für Sauna Schwimmbad ect). Das Image stimmt für den Kunden nach außen, der Kunde bist du und die Mitarbeiter tun alles dafür nur der Mitarbeiter erhält nichts.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal ich habe jahrelang versucht mich "Hoch zu Arbeiten" und Karriere zu machen, jedoch chancenlos. Dies ist im Aspekt sehr schade da die Firma dadurch viele gut ausgebildete und fachlich erfahrene Mitarbeiter verliert. Daran sollte die Firma dringend arbeiten denn nur durch sehr gut ausgebildetes Personal ist die Firma erfolgreich.

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