Hoher Psychischer Stress bei schlechter Bezahlung, Zeitdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, wegen extrem Personalmangel. Was nicht für das Unternehmen spricht, aber man sich keine Sorgen um Arbeitslosigkeit machen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minderwertige Bezahlung. Ein Termin jagt den anderen. Kundenabfertigung ohne das man auf individuelle Wünsche eingehen kann.
In schwierigen Situationen mit dem Kunden, steht das Unternehmen immer hinter dem Kunden und nicht hinter jahrelangen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden nicht innerhalb einer Stunde abfertigen. Manche kunden möchten gerne mehrere Brillen kaufen und in Ruhe beraten werden. Mitarbeiter Trink-und Toilettenpause ermöglichen. Gehälter dem Leistungsdruck und der Konkurrenz anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die ein schlechtes Arbeitsklima verursachen werden Jahrelang mitgetragen, was zu unangenehmen Streitigkeiten führen kann
Kommunikation
Mal erfährt man neue Informationen über online Portale, mal ein Mitarbeiterabend, mal von irgendeinem Kollegen. Immer nur ein paar Brocken. Und plötzlich heisst es: Das machen wir schon lange so!
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein ding. Vorgesetzte sorgen nicht dafür das alle Hand in Hand arbeiten.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten. Unflexibel wenn man mal zu einem Arzttermin muss. Bei dem niedrigen Gehalt muss man sich entscheiden ob man in eine Altersversorge oder in Freizeitaktivitäten oder Hobby investiert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Niederlassung sehr unterschiedlich. Für ein Teamzusammenhalt wird nicht gesorgt.
Interessante Aufgaben
10 Jahre lang habe ich täglich das gleiche gemacht. Keine Abwechslung, so entsteht langweile.
Gleichberechtigung
Na jede Führungsperson hat so seine Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Heizung/Klimaanlage.
Im Winter sehr kalt, im Sommer sehr heiss.
Keine Zeit um etwas zu trinken oder aufs WC zu gehen. Ein Termin jagt den anderen. Man muss Kunden vertrösten und wegschicken obwohl man sie nicht zu Ende bedient hat, weil der nächste Termin schon da steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist gewünscht lieber ein neues Gestell verkaufen als das alte nochmal zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich unter dem der Konkurrenz, obwohl der Stresspegel bedeutend höher ist als anderswo.
Arbeitgeber zahlt einen Teil in die Altersversorge ein.
Image
Darauf legt das Unternehmen einen grossen Wert.
Gute Werbungen und die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung & Studium sind die einzigen Möglichkeiten. Und doch macht jeder tagtäglich und jahrelang das gleiche. Brillen verkaufen.
Ganz wenige Chancen eine Führungspositionen zu übernehmen.