Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINA Finanzplanung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Persönlich: Menschlich, hilfsbereit, miteinander, nahbar Transparent: Offen, ehrlich, verständlich, klar, durchschaubar Nachhaltig: Wir sorgen uns um die Bedürfnisse von Menschen und Natur
Unsere Philosophie und Werte weiter leben, auch wenn wir etwas stark gewachsen sind.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anders als bei anderen unabhängigen Beratungsfirmen, ist die Arbeitszeit fix und die Kunden kommen jeweils während des Tages zu den Terminen ins Büro. Somit ist am Abend zu um seinen Hobbies zu frönen.
Sehr kompetent und vorausschauend.
Der Austausch untereinander wird so gut wie möglich gewährleistet.
Es wird offen kommuniziert.
ich kann meine Arbeitszeiten / Tage flexibel einteilen (Teilzeit)