Kleines Experten-Handwerk in grosser Firmengruppe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf die tägliche Arbeit besteht weiterhin, auch wenn es aussenrum mit dem Zusammenschluss in der FINNOFLEET noch eher stürmisch zu und her geht.
Arbeitsumfeld und Kollegenzusammenhalt sind wirklich erstklassig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den FINNOFLEET Zusammenschluss droht unsere verhältnismässig kleine Firma im grossen Geschäft etwas unterzugehen. Kommunikation diesbezüglich finde ich immer noch mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Image müssen unbedingt aufgebessert werden. Es wird immer von Synergiechancen gesprochen, bisher sehe ich diese Effekte noch nicht. Speziell das "Schönreden" der Fortschritte in den Kommunikationen finde ich sollte vermieden werden und auch nicht notwendig sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist erstklassig. Viel Vertrauen und Freiheit für die Entwickler, die beste Lösung zu erarbeiten und umzusetzen. Alle arbeiten gemeinsam daran qualitativ hochwertige Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Es werden regelmässig tolle Team-Events organisiert, sowohl offiziell vom Arbeitgeber, wie auch inoffiziell durch Mitarbeitende.
Image
Durch das Rebranding auf FINNOFLEET ist der Name noch nicht so gut bekannt. Der Anschluss an die Gruppe ist immer ein kontroverses Thema und wird öfters negativ als positiv in Gesprächen zwischen Mitarbeitenden erwähnt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitarbeit, keine Nacht oder Wochenendarbeiten, liberale Home-Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt und gefördert. Es gibt faire Aufstiegschancen und Möglichkeiten sich zusätzlich zu engagieren. Weiterbildung wird immer gefördert und unterstützt. Aufstiegskriterien und vor allem Gehaltsbänder sind nicht ganz so transparent und zugänglich, wie ich mir das wünschen würde.
Gehalt/Benefits
Gehalt gäbe es bei grösseren Betrieben sicher ein besseres - das Arbeitsumfeld, und die Förderung der Mitarbeitenden, inkl. regelmässigen Team-Events machen das aber mehr als wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bisher weder speziellen Einsatz noch negative Auswirkungen in diesem Bereich beobachtet.
Kollegenzusammenhalt
Immer freundliches und kollegiales Umfeld. Im Team ziehen alle am gleichen Strick, und man springt gegenseitig für einander ein. Auch Team-übergreifend wird immer schnell und unkompliziert unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jemand wurde kurz vor Pensionierung entlassen. Ansonsten sehe ich hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Vertrauen und Freiheit gezeigt. Führung besteht hauptsächlich aus Förderung der Mitarbeitenden und nicht aus Kontrolle oder Micro-Management.
Arbeitsbedingungen
Zumindest am Standort Zürich modern und vollständig eingerichtete Arbeitsplätze. Standort Sursee ist mit der Peripherie eher knapp eingerichtet.
Kommunikation
Vor allem die Kommunikation aus den höheren Ebenen (FINNOFLEET Schweiz und FINNOFLEET DACH) bewegt sich von Fettnäpfchen zu Fettnäpfchen. Es wird viel visionär gesprochen, bisher zeigt sich aber eher noch, dass man sich zuerst in der FINNOFLEET Gruppe finden und platzieren muss.
Gleichberechtigung
Ich sehe zwar keine systematische Benachteiligung, es ist aber leider trotzdem die Realität, dass es fast keine Frauen in den Führungspositionen hat.
Interessante Aufgaben
Keine Bahnbrechenden, innovativen Arbeiten, es gibt aber immer wieder neue Challenges zu lösen, die auch immer wieder zu interessanten Austauschen zwischen den Mitarbeitern in der Lösungsfindung führen.