Schwierige Situation durch schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hybrides Arbeiten ist möglich
- Kaffee und Früchte sind kostenlos
- Aktuelle Tools zum Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zu Mitarbeitern
- Unerreichbare Ziele
- Führung hinterfragt sich selbst nie, trotz hoher Fluktuation und Misserfolgen
- Man schützt seine Lieblingsmitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fairness und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, wir sind alle im selben Boot
- Führung sollte Vorbildfunktion wahrnehmen und das hohe Ross verlassen
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamwork. Man bangt um Jobs, da immer mehr Einfluss vom Ausland spürbar wird.
Image
Leidet stark weil die versprochenen Produkte nicht geliefert werden können
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Gruppierungen, innerhalb ist die Stimmung ok. Zwischen den Gruppen will man sich nicht helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen bei älteren Mitarbeitern sind nicht in Ordnung. Speziell wenn diese nicht ehrlich kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kaum Bezug zu Mitarbeitern, fühlen sich als etwas Besseres und sind meistens nur da wenn es um Kritik oder fadenscheinige Informationsverteilung geht. Wenn er fragt wie es mir geht, ist er schon wieder im die Ecke bis ich antworten konnte. Kein Wunder wenn er meint er kann nebenbei mehr als 20 Personen führen. Man vergrault wiederholt gute Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Viel Zeit und Freiraum für Weiterbildung im Job. Ausserhalb der Arbeitszeit kaum Unterstützung.
Kommunikation
Unterste Stufe - Die Führung fährt einen Zick-Zack Kurs, verspricht immer wieder neue Dinge und hält selten etwas ein. Mitarbeiter nehmen die Informationstermine schon gar nicht mehr ernst und lachen intern darüber.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter, die klar bevorzugt werden ohne Begründung.