Wenig Innovation aus eigener Kraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Resultate im Korrigieren des verbreiteten Mindset, dass der Kunde grundsätzlich eine Störung im Alltag darstellt und man selber besser weiss, was er will. Es kam auch genug Druck vom Markt, dies zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man teure Leute aus meist angelsächsisch inspirierten Unternehmen in die GL holt, muss man sich nicht wundern, wenn deren primäres Interesse ist, zuerst eine eigene P&L und dann ein eigenes kleines Imperium zu bauen. Und so kam es. Noch nie waren die Silos dichter.
Verbesserungsvorschläge
Sicht Mitarbeiter: Wenn man als coole Firma wahrgenommen werden will, muss Coolness vorgelebt werden. Das beginnt mit Integrität und Zusammenarbeit.
Sicht Kunde: Liefern, was versprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kunden- und Pausenzonen sind zu Meetingräumen mutiert
Kommunikation
Proaktive Kommunikation zum Kerngeschäft Produktentwicklung, sonst eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team. Ein 'Team Finnova' gibt es nur in der Phantasie.
Work-Life-Balance
Sehr gut - bis hin zum leeren Mitarbeiterparkplatz ab Freitag 14:00.
Vorgesetztenverhalten
Alle wesentlichen Entscheide werden in der GL gefällt. Zweite Führungsriege wird in der Regel nach persönlichem Gusto des Bereichsleiters ausgewählt und hat primär zu gehorchen. Dementsprechend zunehmend eher blasse Figuren im Kader.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich gibt es interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsrollen sind sehr selten - wenn man ausserhalb der GL von Führungsrolle sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Exodus all derer, die zum Wachstum und Erfolg der Firma beigetragen haben. Mit ganz wenigen Ausnahmen schweigt und duldet der verbleibende Rest.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, genug Parkplätze, schöner Aufenthaltsbereich (wenn er den Mitarbeiten wieder für das zur Verfügung gestellt wird, für was er einmal gedacht war)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar, was hier das Credo ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gut, aber insbesondere im Consulting- und Vertriebsbereich unter dem Branchenschnitt.
Image
Dem Markt bleibt nicht verborgen, das sogenannte Innovation zugekauft und nicht selber geleistet wird. Man nennt das dann Ecosystem.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde in den letzten 3 Jahren viel verbessert.