Scheut Entwicklungen, sofern sie nicht unmittelbaren Ertrag generieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist grundsätzlich ok. Auch der Umgang miteinander unter Teammitgliedern funktioniert gut. Die Firma bietet viele Benefits, was Arbeitszeiten und weitere Bereiche wie z.B. Mittagessen angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem das Product Management und die Architekturverantwortlichen verweigern konsequent eine Überarbeitung längst fälliger Architekturen, die nicht sofort einen Preisnutzen nach sich ziehen. Die Fokussierung auf Arbeiten richtet sich nach kurzfristigen Erträgen, auf Langfristigkeit und Qualität wird viel zu wenig geachtet. Auch Neuentwicklungen und Mitarbeiterinitiativen werden in bestehenden Softwareteilen nicht unterstüzt, sofern sie nicht einen unmittelbaren Ertrag bringen, selbst nicht wenn sie die Kundenzufriedenheit erhöhen würden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufhören, sich selbst Steine in den Weg zu legen (u.A. hat die Anpassung zum Agile Software Development im Vergleich zu vorher keine Liefersteigerung erbracht). Ebenfalls muss dem Management klar werden, dass ohne solide und gepflegte Basisarchitektur ein Ausfallrisiko entsteht, welches momentan viel zu niedrig eingeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein wenig Resignation, man merkt, dass sich die Finnova zum Management-Gebilde versteift und nicht mehr die Arbeiterfreundliche Firma von früher ist.
Kommunikation
Kommuniziert wird oft und transparent, allerdings sind die kommunizierten Inhalte meist Management-gebräuchlich und weisen keine konkreten Bezüge auf Tatsachen hin bzw. sind Oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen-Zusammenhalt ist besser als auch schon erlebt, man bewältigt meist zusammen dieselben Probleme.
Work-Life-Balance
Bezüglich Ferien ist die Firma sehr flexibel. Die Arbeitszeiten sind praktisch nach eigenem Ermessen zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Vorgesetzte machen einen guten Job und sind authentisch - fachlich Vorgesetzte machen ihren Job nicht. Die Produktkenntnis ist im Product Management zu gering, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Grossraumbüro, Lüftung meist OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Finnova ist unterdurchschnittlich (unterste 25%) für die Branche.
Image
Die Finnova arbeitet an einem besseren Image, nach Aussen fruchtet die Arbeit auch - nach Innen jedoch herrscht in weiten Teilen Trübsal.
Karriere/Weiterbildung
Die gesprochenen Weiterbildungsbudgets sind lächerlich und reichen pro Team für eine Person für einen Tag Kurs. Karrieremöglichkeiten bieten sich ebenfalls nicht, da in den oberen Stufen neue Köpfe eher bevorzugt werden als "Altbelastete".