Ein guter Arbeitgeber, bei dem es durch laufende Change Prozesse manchmal etwas holpert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, viele nette Kollegen, Standort, guter Chef, gutes Team, Arbeit macht Spass, viel Freiraum meinen Job zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn manchmal nicht alle am gleichen Strick ziehen
wenn Leute frustriert sind und sich beschweren, aber selbst nicht an Änderungen mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute in der richtigen Position einsetzen. Den Leuten, die etwas bewegen wollen und können, auch die Durchsetzungsmöglichkeiten dafür geben.
Arbeitsatmosphäre
Das ist schwierig zu beantworten, es kommt ganz darauf an, in welcher Rolle in welchem Team man unterwegs ist. Ich finde es bei uns im Team wirklich toll, nur die teamübergreifende Zusammenarbeit holpert hier und da. Aber ich kenne auch Kollegen, die nicht glücklich sind.
Kommunikation
Man gibt sich generell viel Mühe mit der Firmenkommunikation, aber manchmal passiert ein Missgeschick mit der Art der Wortwahl (da schlägt dann der Informatiker durch).
Die Kommunikation über die Linie in die Teams ist unterschiedlich, bei uns ist sie gut.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team und in der Abteilung ist der Zusammenhalt top.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts zu bemängeln, flexible Zeiten, kurzfristig freinehmen etc. geht alles, wenns im Team abgesprochen ist, sogar Homeoffice gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Top! Alle wichtigen Infos kommen, faires Feedback und faire Aufgaben und Ziele. Aber es gibt natürlich auch den ein oder anderen Chef, um den ich persönlich mich nicht reissen würde, ist ja überall so.
Interessante Aufgaben
Es bewegt sich viel und gibt noch viel mehr, was man noch machen könnte. Wer Ehrgeiz und Einsatz zeigt, kann sich austoben und wirklich interessante Sachen machen.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts zu bemängeln. Wer einen guten Job macht, hat jede Chance egal ob Mann oder Frau. In der Geschäftsleitung gibt es nur Männer, aber ist halt auch die Frage, ob sich da jemals eine Frau für beworben hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Altersmix von Zwanzig bis Ende 60 und höheres Alter ist absolut kein Grund, hier nicht angestellt zu werden. Aber auch Ältere müssen Leistung zeigen, jemand der 10 Jahre dabei ist, wird durchaus auch in gesetztem Alter noch gekündigt, wenn er keinen guten Job mehr macht.
Arbeitsbedingungen
2 Monitore, Notebooks, überall höhenverstellbare Tische, hilfsbereite IT mit kurzen Dienstwegen, Kaffee/ Wasser/ Äpfel/ Parken gratis, schöne Cafeteria (leider etwas zu oft mit Meetings belegt), nah am Bahnhof und Autobahnanschluss, prima Lunch Möglichkeiten in der Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist irgendwie kein Thema, dass mir bei einem Arbeitgeber wichtig ist, daher achte ich da nicht drauf. Die Firma sorgt z.B. dafür, dass vernünftig recycelt wird und es Vegi Tage in der Cafeteria gibt. Es gibt auch immer mal wieder organisierte Events zugusten von speziellen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist denke ich fair und angemessen, hängt aber auch davon ab, wie gut oder schlecht man bei der Anstellung verhandelt.
Image
Puh, schwierig, im Moment gibt es wegen der Changeprozesse zur agilen Entwicklung und einiger Holperer deswegen doch einige Unzufriedene, die nicht gut über die Firma reden. Aber je nachdem wo man ist, gibt es auch tolle Jobs und tolle Teams und die Gesamtfirma ist nachwievor ein wirklich attraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt und wirklich will, hat eine gute Chance, weiterzukommen (sei es Weiterbildung oder sei es Karriere)