22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angespannt. Von gewissen Personen im Team oder Führungskräften bekommt man ständig Druck gemacht. Es herrscht andauernd Personalmangel und die Prioritäten werden oft falsch gesetzt. Die Kinder müssen leider darunter leiden aber als FaBe sind einem die Hände gebunden.
Image
Image nach aussen ist sehr wichtig. Aber was hinter den Kulissen geschieht sollte regelmässig kontrolliert werden von externen Personen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Es sind viele Sitzungen am späten Abend, Feste am Wochenende oder sonstige Veranstaltungen. Eine Absage wird nicht einfach akzeptiert man muss alles begründen und sich rechtfertigen für seine freie Zeit. Katastrophe auch nach Feierabend ist man einfach nur geschafft.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist lächerlich für die Arbeit die man jeden Tag leistet. Leider ist der Job nicht genügend bezahlt wenn man bedenkt das wir Kinder betreuen, Haushalt schmeissen, ununterbrochen putzen und dann noch ständig mit negativen Feedbacks klarkommen müssen. Und das alles mit viel zu wenig Personal an vielen Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist umweltfreundlich und thematisiert es auch im Team bzw mit den Kindern. Soziale Fähigkeiten sind nicht unbedingt notwendig so scheint es teilweise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Es gibt immer ein oder zwei die aus der Reihe tanzen aber das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon lange dort angestellt sind werden deutlich bevorzugt und können sich alles erlauben. Andere Mitarbeiter stattdessen müssen ständig ,,Feedback‘‘ bekommen und sich jeden Tag anhören was sie falsch machen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte üben ihre Macht gegenüber dem Personal aus. Es wird gesagt alle sind auf Augenhöhe aber man merkt deutlich wie man als FaBe runtergestuft wird. Es werden wichtige Themen nicht ernst genommen und man zeigt wenig Empathie für die Mitarbeiter auf der Gruppe. Es dreht sich alles nur um Zahlen die Kinder sind Nebensache
Arbeitsbedingungen
Es herrscht so ein grosser Druck den man dort aushalten muss. Es gibt keine freien Minuten. Die Pausen sind zu kurz. Die Räume sind viel zu heiss im Sommer, allein im Schlafraum der Kinder. Man ist permanent unter Dauerstress und es ist nur eine Frage der Zeit bis man dort mit einem Burnout raus geht.
Parkplatz und Essen (Pflicht!) muss man selbst Bezahlen!
Kommunikation
Kommunikation ist dort sehr schwierig. Wenn man etwas anspricht wird es belächelt oder man bekommt direkt Kontra, wieso und weshalb die persönliche Meinung falsch ist. Machtgehabe etc. Gewisse Personen im Team werden bewusst bevorzugt und andere eben nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint ein Fremdbegriff zu sein.
Interessante Aufgaben
Kann ich leider keine aufzählen. Putzen und Haushalt zählt definitiv nicht dazu.
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Einstieg im Fiorino
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Arbeiten
- Weiterbildungen werden nach Alltagsthemen jährlich angeboten
- Internes Netz zwischen den Standorten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Standorten und Geschäftsleitung optimieren
Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe zwischen den Standorten
Work-Life-Balance
- Viele Anlässe an den Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle ausgelernten Teammitglieder sowie betriebsinterne Weiterbildungen für das Gesamtteam
Gehalt/Benefits
Durch Zusatzaufgaben kann man ziemlich schnell eine Erhöhung des Lohnes erreichen
Grundlohn nach der Lehre eher niedrig, im Vergleich jedoch okay
Vorgesetztenverhalten
- Man spürt die Unterstützung und das Vertrauen in die Kitaleitungen und fördert sie gezielt.
- oberen Punkt Thema Kommunikation
Kommunikation
- Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung zeigt sich meistens sehr schwierig. Dadurch werden Entscheidungsprozesse unnötig länger
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich auch im teamintern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fiorino Triangel in Rotmonten war zu meiner Zeit Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne und viele verschiedene Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung.
Falsche Prioritäten.
Zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten, dass genug Personal da ist und nicht nur auf das Geld schauen.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren mit den Nerven am Ende wegen dem Personalmangel.
Gehalt/Benefits
Wie oben erwähnt zu wenig für das was geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war wichtiger, einen Wurmkompost zu machen, anstatt zu schauen, das genug Personal da ist.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Chefs interessieren sich nicht wirklich für ihr Personal.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Lohn für das wo geleistet wurde (ist bei allen Kitas so).
Wertschätzung fehlt leider auch sehr.
Interessante Aufgaben
Man hatte halt fast keine Möglichkeiten, weil es zu viele Kinder auf zu wenig Personal war.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Zeit in dieser Kita war leider die schlimmste berufliche Erfahrung,die ich je gemacht habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben alles schon geschrieben worden. Ich würde diese Kita keinem empfehlen weder Eltern,noch Leuten die nach einem Job suchen .
Verbesserungsvorschläge
Der "Big Boss" dieser Kitakette sollte regelmässig prüfen,wie es in den einzelnen einrichtungen tatsächlich läuft,nicht nur auf dem Papier ,sondern auch im Alltag mit den Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist von starkem Misstrauen und einem sehr schlechten Teamgeist geprägt.
Image
In dieser Kita herrscht ein besonderer schein nach aussen .Das image der Einrichtung steht an erster stelle,und für die Eltern und neuen Mitarbeitenden wirkt auf den ersten Blick alles perfekt organisiert,professionell und harmonisch.Der schein trügt hinter den Kulissen zeigt sich ein ganz anderes Bild.Anstatt das Kindeswohl in den Mittelpunt zu tragen scheint die Fassade wichtiger zu sein.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit konnte ich kaum abschalten da immerwieder (auch Abends) in den Teamchat geschrieben wurde.Es gab keine balance zwischen Freizeit und Arbeitszeit.Ich habe mich immer sehr erschöpft gefühlt da man sehr schwer abschalten konnte.Sitzungen wurden bis Spät in die Nacht gemacht und am nächsten Tag musste man sehr früh arbeiten jenachdem was man für einen Dienst hatte.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist in Ordnung im vergleich zu anderen Kitas aber ich würde für kein Geld der Welt jemals wieder für so jemanden arbeiten wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppe im Team was bei so einem Beruf nicht sein sollte es werden Mitarbeiter ausgeschlossen etc..
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen da alle etwa im gleichen Alter sind/waren.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung tritt sehr machthaberisch auf,,nimg Mitarbeiter nicht ernst und behandelt sie unterschiedlich,je nach persönlicher sympathie.
Arbeitsbedingungen
Es herrschte ein Klima von misstrauen,Konkurrenz und lästereien.Die Atmosphäre war dauerhaft angespannt,so das es kaum möglich war entspannt oder motiviert zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird sehr viel übereinander statt miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Von gleichberechtigung kann hier keine rede sein,einige Mitarbeiter wurden klar bevorzugt während andere stark übergangen werden oder kaum "gesehen" werden bei manchen Mitarbeitenden hätte man denken können das sie nur für das Putzen eingestellt sind und für die unangenehmeren aufgaben.
Interessante Aufgaben
Leider kann ich diesen Punkt auch nicht positiv bewerten da es nichts interassantes gab.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Toller Grundlohn nach der Ausbildung, danach ausbaufähig. Leider in allen Kitas so, im Vergleich ist es gut.
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchie, enger Zusammenarbeit
Kommunikation
Jeder kann sich einbringen
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und den Alltag aktiv mitgestalten. Jeder trägt über gewisse Bereiche die Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr viel Personalwechsel/Leitungswechsel
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatslohn
5 Wochen Ferien
Verbesserungsvorschläge
- mehr Lohn
- weniger Anlässe am Wochenende
- bessere qualifizierte Leute anstellen
- das Essen im Monat ist für 120.- sfr zu teuer für Personal
Arbeitsatmosphäre
-Mobbing findet statt aber der gemobbte muss gehen obwohl die Leitungsfunktion daran Schuld hat
-anstatt ein eigenes Bild zu machen von einer Bewerberin werden sooo viele befragt was ich nicht so Sinnvoll empfinde
Image
Es gibts sehr viel Personalwechsel ich denke das ist eine gute Antwort
Work-Life-Balance
Man hat und muss viele Wochenende im Jahr opfern für Feste, Jahrmarkt etc. Auch unter der Woche Sitzungen etc.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr kann man ideen weiterleiten aber ob sie genehmigt werden das steht in den Sternen
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen d.h es ist kein Team mehr vorhanden sondern verschiedene Cliquen welches sich anstichelt, streitet etc
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt und denen wird alles geglaubt wirklich alles
Vorgesetztenverhalten
Man muss wirklich mal gute qualifizierte Leitungen herholen...man nimmt solche welche die Ausbildung frisch abgeschlossen haben dann haben diese Burnout etc
Kommunikation
Die Fachpersonen erfahren viele News nicht da vieles nicht weitergeleitet werden soll
Gehalt/Benefits
Eine Fachperson erhält Brutto 4500.-sFr, eine Stv. 4800.- Brutto und eine Leitung 4990.- sFr.... andere kleinere Kitas haben höre Löhne in der Leitungsfunktion!!!
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist abwechslungsreich was aber der Beruf mit sich bringt
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hiarchien
-wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
-Ferienplanung anhand eigener Wünsche möglich
-unbezahlter verlängerter Urlaub möglich
-Arbeit in Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Offener und unterstützender Umgang mit den Kollegen im Team
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Alle Standorte sind Qualikitazertifiziert
- Viel Mitgestaltungsfreiraum
- Man darf seinen Standort selbständig führen
- Im Kitateam ist ein starker Zusammenhalt, das Arbeiten macht Spass! :-)
- Die Geschäftsleitung unterstützt als Sparringpartner
- 1 Woche Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr der Rest frei wählbar(Stadt St. Gallen)
- moderne Konzepte
Arbeitsatmosphäre
- Offene Feedbackkultur
- Alle Meinungen haben Platz
- Der Kitastandort wird durch die KL geführt, die GL unterstützt bei Bedarf
- Viel Gestaltungsfreiheit im Team
Work-Life-Balance
- Das Kitabusiness ist auch im Fiorino nicht anders :-) der Personalschlüssel ist höher wie vom Amt für Soziales vorgegeben. Dies fördert die Work-Life-Balance
Kommunikation
- Wichtiges und dringendes wird schnell an den dafür notwendigen Ort kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Wert auf jeden Einzelnen gelegt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Quali-Kita Zertifizierung
- engagierte Kitaleitungen und tolle Teams
- das Kind im Mittelpunkt
- moderne pädagogische Konzepte
- es wird viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt und oft probiert, gute Lösungen für schwere Situationen zu finden
- Homeoffice wird auf allen Ebenen ermöglicht, wenn es die Tätigkeit zulässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr politisches Engagement, damit Subventionen und damit Löhne besser werden können!
Work-Life-Balance
Oft ist viel zu tun. Gerade im Herbst gibt es Krankheitsausfälle und hier helfen sich die Kitas gegenseitig aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, Quali-Kita Pädagogik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, einem wird geholfen, wenn man Hilfe braucht, viel Unterstützung bbei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann den Arbeitgeber empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn könnte besser sein. Gratis Essen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fiorino durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fiorino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fiorino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.