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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche Arbeiten
- Weiterbildungen werden nach Alltagsthemen jährlich angeboten
- Internes Netz zwischen den Standorten
Schöne und viele verschiedene Räumlichkeiten.
- Alle Standorte sind Qualikitazertifiziert
- Viel Mitgestaltungsfreiraum
- Man darf seinen Standort selbständig führen
- Im Kitateam ist ein starker Zusammenhalt, das Arbeiten macht Spass! :-)
- Die Geschäftsleitung unterstützt als Sparringpartner
- 1 Woche Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr der Rest frei wählbar(Stadt St. Gallen)
- moderne Konzepte
- Quali-Kita Zertifizierung
- engagierte Kitaleitungen und tolle Teams
- das Kind im Mittelpunkt
- moderne pädagogische Konzepte
- es wird viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt und oft probiert, gute Lösungen für schwere Situationen zu finden
- Homeoffice wird auf allen Ebenen ermöglicht, wenn es die Tätigkeit zulässt
13. Monatslohn
5 Wochen Ferien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Wertschätzung.
Falsche Prioritäten.
Zu wenig Personal.
Ist oben alles schon geschrieben worden. Ich würde diese Kita keinem empfehlen weder Eltern,noch Leuten die nach einem Job suchen .
Man wird nicht gehört.
Alle Fiorino Kitas sollen gleich sein, wird nicht individuell betrachtet.
Wirtschaftliche steht vorm Kindeswohl
Keinen Respektvollen Umgang. Team wird nicht akzeptiert. Sehr schlechte Hygiene
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten, dass genug Personal da ist und nicht nur auf das Geld schauen.
Kommunikation zwischen Standorten und Geschäftsleitung optimieren
Der "Big Boss" dieser Kitakette sollte regelmässig prüfen,wie es in den einzelnen einrichtungen tatsächlich läuft,nicht nur auf dem Papier ,sondern auch im Alltag mit den Kindern.
- mehr Lohn
- weniger Anlässe am Wochenende
- bessere qualifizierte Leute anstellen
- das Essen im Monat ist für 120.- sfr zu teuer für Personal
- Putzkraft
- Mehr Babyartikel (Babywippe, Babytrage)
- Mehr Essensutenislien (zB. zu wenig Besteck und vernünftige Stühle und Tische für die Anzahl Kinder)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fiorino ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen halten gut zusammen. Es gibt immer ein oder zwei die aus der Reihe tanzen aber das ist normal.
Es bilden sich Gruppen d.h es ist kein Team mehr vorhanden sondern verschiedene Cliquen welches sich anstichelt, streitet etc
Flache Hierarchie, enger Zusammenarbeit
Offener und unterstützender Umgang mit den Kollegen im Team
-die guten im team halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiorino ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Existiert nicht. Es sind viele Sitzungen am späten Abend, Feste am Wochenende oder sonstige Veranstaltungen. Eine Absage wird nicht einfach akzeptiert man muss alles begründen und sich rechtfertigen für seine freie Zeit. Katastrophe auch nach Feierabend ist man einfach nur geschafft.
Nach der Arbeit konnte ich kaum abschalten da immerwieder (auch Abends) in den Teamchat geschrieben wurde.Es gab keine balance zwischen Freizeit und Arbeitszeit.Ich habe mich immer sehr erschöpft gefühlt da man sehr schwer abschalten konnte.Sitzungen wurden bis Spät in die Nacht gemacht und am nächsten Tag musste man sehr früh arbeiten jenachdem was man für einen Dienst hatte.
- Viele Anlässe an den Wochenende
Man hat und muss viele Wochenende im Jahr opfern für Feste, Jahrmarkt etc. Auch unter der Woche Sitzungen etc.
Man kann nicht jederzeit Urlaub nehmen.
Es gibt Betriebsferien.
Die restlichen Tage müssen gut im Voraus geplant werden.
Man ist so ausgelaugt das man nach der Arbeit häufig nichts anderes mehr machen kann oder will
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle ausgelernten Teammitglieder sowie betriebsinterne Weiterbildungen für das Gesamtteam
Kann ich nichts dazu sagen
Kann ich nicht beurteilen
Jedes Jahr kann man ideen weiterleiten aber ob sie genehmigt werden das steht in den Sternen
-gute weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fiorino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fiorino schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fiorino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fiorino als eher modern.
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