Gute Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
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Gilt als zuverlässiger Partner für Angestellte wie auch Kunden. Das Familiengeführte Unternehmen ist nicht börsennotiert, klar gilt es gute Geschäfte zu machen, aber mit dem Ziel langfristig positiv zu wirtschaften
Work-Life-Balance
Der Unterschied ist sehr gross zwischen direkt operativen Jobs im Büro oder draußen bei den Kunden. Das führt oft zu Diskussionen da z.B. zwingende Präsenzzeiten im Büro sehr unterschiedlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat Möglichkeiten, es gibt aber kein Struktur um Nachwuchs zu fördern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im normalen Bereich und immer zeitgenau ausbezahlt. Normalerweise gelten 13 Monatslöhne. Es gibt eine gewisse Anzahl an Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Sparte super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Oft nicht bereit neues zu versuchen und veraltete Prozesse zu verändern. Das betrifft auch ältere Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte Innerhalb meiner Sparte pflegen ein offenes und korrektes Verhältniss zueinander aber auch zum Personal. Geschäftsleitung hat immer weniger Bezug und Verständnis für das operative und ausführende Personal
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist nicht die neuste und beste, man versucht hier aber mit der Zeit mitzugehen. Servicetechniker und Werkstattmitarbeiter haben eine grosse Vielfalt an Werkzeuge und Arbeitskleidung für den Alltag
Kommunikation
Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Sparten muss sich verbessern.
Gleichberechtigung
Sehr Männer dominiertes Business. Es gibt aber durchaus auch Frauen die hier Möglichkeiten haben sich erfolgreich zu etablieren und intern verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
Verschiedene Jobs bei denen man sich auch auf verschiedene Arten weiterbilden kann.