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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Firmengruppe Liebherr Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firmengruppe Liebherr Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firmengruppe Liebherr Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Liebherr Corporate HR Marketing
Liebherr Corporate HR Marketing

Arbeiten bei Liebherr heißt, sich ganz einer Sache widmen zu können und daran zu wachsen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt mit seinen ganz eigenen Ideen dazu bei, dass Großes entstehen kann und passende Lösungen gefunden werden. Im Team hat man die Möglichkeit, sich in den vielfältige ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat gut gestartet, aber mit der Zeit wurde es sehr unangenehm. Vor allem wenn man nicht zu den Firmenanlässe ging.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat nicht wirklich eine Work-Life-Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ein falscher Mensch. Obwohl ich viel mehr geleistet habe als im Vertrag geschrieben, wollte er mir meinen Arbeitszeugnis nicht anpassen. Sehr falsch macht einem etwas vor.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, anschreien, schwere Beleidigungen, Lügen, Androhung von Gewalt durch einzelne Mitarbeiter wird durch Vorgesetzte nicht geahndet

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3,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Sparten muss sich verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb meiner Sparte super Team

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