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Firmengruppe Liebherrals Arbeitgeber

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Firmengruppe LiebherrFirmengruppe LiebherrFirmengruppe Liebherr

Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    22.077922077922%
    Gut (17)
    22.077922077922%
    Befriedigend (19)
    24.675324675325%
    Genügend (24)
    31.168831168831%
    2,82
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

One Passion. Many Opportunities.

Die Firmengruppe Liebherr steht seit rund 70 Jahren für anspruchsvolle technische Produkte und Dienstleistungen. Unsere Sparten umfassen die Bereiche Erdbewegung, Mining, Fahrzeugkrane, Turmdrehkrane, Maritime Krane, Betontechnik, Werkzeugmaschinen und Automationssysteme, Aerospace und Verkehrstechnik, Komponenten, Hausgeräte sowie Hotels.

Mittlerweile sind rund 44.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 130 Gesellschaften auf allen Kontinenten bei Liebherr aktiv. Doch wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus; wir wollen auch in Zukunft mit Innovationen an der Spitze stehen und technologischen Fortschritt gestalten. Deshalb bauen wir auf hoch motivierte und kompetente Mitarbeitende, die mit all ihrer Begeisterung zum großen Ganzen beitragen.

Mehr als ein Job: Gemeinsam Faszinierendes schaffen
Arbeiten bei Liebherr bedeutet, sich auf die Sache zu konzentrieren, dabei auf starken Rückhalt zu bauen und zu erleben, wie Faszinierendes geschaffen wird. Unser Leitgedanke als Arbeitgeber bringt es auf den Punkt:
One Passion. Many Opportunities.

Uns verbindet die Leidenschaft für Technik und die Entschlossenheit, für Kunden Herausragendes zu leisten. Gleichzeitig hat jeder Einzelne die Möglichkeit, diese Überzeugung in die vielfältigen Aufgaben im Arbeitsalltag einzubringen. Faszination, Beständigkeit, Zusammenhalt und Handlungsfreiraum sind die vier wesentlichen Merkmale, die das Arbeiten bei Liebherr ausmachen. Ganz egal bei welcher Tätigkeit, bei Liebherr haben alle zahlreiche Möglichkeiten, sich zu verwirklichen – vom Industriedesigner bis zum Ingenieur stehen bei uns alle Türen offen.

Mehr Informationen unter www.liebherr.com/karriere oder direkt bewerben unter www.liebherr.com/offene-stellen



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Kennzahlen

Umsatz

9.845 Mio. €

Mitarbeiter

43.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung 1949 durch Hans Liebherr ist die Firmengruppe in Familienbesitz und diese legt weiterhin viel Wert darauf, dass Liebherr ein unabhängiges Familienunternehmen bleibt und Schlüsseltechnologien selbst beherrscht. Liebherr plant und handelt langfristig, verantwortungsvoll und vorausschauend und steht darum für sichere Arbeitsplätze und eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über Jahre hinweg hochmotiviert und dem Unternehmen treu sind, schaffen wir bei Liebherr entsprechende Rahmenbedingungen. Persönliche Wertschätzung und Fairness sind uns dabei ganz besonders wichtig.


Benefits

Seit der Gründung 1949 durch Hans Liebherr ist die Firmengruppe in Familienbesitz und diese legt weiterhin viel Wert darauf, dass Liebherr ein unabhängiges Familienunternehmen bleibt und Schlüsseltechnologien selbst beherrscht. Liebherr plant und handelt langfristig, verantwortungsvoll und vorausschauend und steht darum für sichere Arbeitsplätze und eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über Jahre hinweg hochmotiviert und dem Unternehmen treu sind, schaffen wir bei Liebherr entsprechende Rahmenbedingungen. Persönliche Wertschätzung und Fairness sind uns dabei ganz besonders wichtig.


9 Standorte

Für Bewerber

Videos

Portrait of the Liebherr Group

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Sparten bei Liebherr umfassen die Bereiche Erdbewegung, Mining, Fahrzeugkrane, Turmdrehkrane, Maritime Krane, Betontechnik, Werkzeugmaschinen & Automationssysteme, Aerospace & Verkehrstechnik, Komponenten, Hausgeräte sowie Hotels. Ob als Kundendienstmonteur (m/w/d), IT-Spezialist (m/w/d) oder Marketingmanager (m/w/d): Die Firmengruppe Liebherr steht mit über 130 Gesellschaften für ein besonders breites Spektrum an Möglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter www.liebherr.com/offene-stellen

Gesuchte Studiengänge

Alle angebotenen Studiengänge finden Sie unter www.liebherr.com/offene-stellen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Firmengruppe Liebherr ist seit Jahrzehnten weltweit erfolgreich und bekannt
für Spitzenleistungen auf vielen Gebieten der Technik. Möglich machen das unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre tägliche Arbeit mit Leidenschaft
verfolgen und damit ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind.

46.000 Gesichter – 46.000 Geschichten. Was sie verbindet? Die Überzeugung
des Firmengründers Hans Liebherr, dass man auch Ziele erreichen kann, die
zunächst unvorstellbar erscheinen. Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
trägt mit Begeisterung und ganz eigenen Ideen dazu bei, dass passende
Lösungen für jede Aufgabe unserer Kunden entstehen, und sei sie auch noch so
anspruchsvoll.

Dabei nutzen sie den gegebenen Handlungsfreiraum und können sich auf einen
starken Zusammenhalt verlassen. Denn wir sind stets auf der Suche nach
Talenten,
die ihre Kompetenz und ihre Begeisterung in dem familiengeführten
Unternehmen Liebherr in ganz unterschiedlichen Bereichen einbringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Arbeiten bei Liebherr heißt, sich ganz einer Sache widmen zu können und daran zu wachsen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt mit seinen ganz eigenen Ideen dazu bei, dass Großes entstehen kann und passende Lösungen gefunden werden. Jeder Einzelne hat die Möglichkeit, sich in den vielfältigen Aufgaben einer international erfolgreichen Firmengruppe einzubringen und sich dadurch selbst weiterzuentwickeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Seit der Gründung 1949 durch Hans Liebherr ist die Firmengruppe in Familienbesitz und diese legt weiterhin viel Wert darauf, dass Liebherr ein unabhängiges Familienunternehmen bleibt und Schlüsseltechnologien selbst beherrscht. Liebherr plant und handelt langfristig, verantwortungsvoll und vorausschauend und steht darum für sichere Arbeitsplätze und eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Auf unserer Website finden Sie den passenden Ansprechpartner für Ihre individuellen Fragen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online: www.liebherr.com/offene-stellen

Firmengruppe Liebherr Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
2,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Strategie, keine Zielvorgaben
Stark hierachisch, patriarischer geprägter Führungsstil

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie überall wenige Ausnahmen. Hier leider im Umkehrverhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Hat leider in 5 Jahren extrem nachgelassen. Grund ist die schlechte Kultur von ganz oben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teilweise interessant. Leider keine Koordination / Priorisierung durch Management. Mangelnde Fokussierung.

Kommunikation

Keine Regelkommunikation
Wenig Entscheidungsfreude
Management versteckt sich

Gleichberechtigung

Frauen werden klar benachteiligt. Führungsstil in den 70er Jahren steckengeblieben. Teilzeitverträge werden nicht mehr gern gesehen - Leidtragende sind leider häufig Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen werden sogar häufig bevorzugt. Ältere Kollegen in der Regel gut und respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsbudgets.
Direkte Führungskraft kann keine Weiterbildung ohne Freigabe von HR Vorstand genehmigen. On dies zeitgemäss ist, muss jeder selbst entscheiden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bis 30% weniger als Marktvergleich.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros, Lärmbelastung in der Produktion sowie Öldunst in der CNC Fertigung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung - ausser Papier.
Hohe Abgaswerte durch unfangreiche Produkttests (Prüfstände).

Work-Life-Balance

Darauf wird leider ausser kostenlosen Spinningkursen kaum Wert gelegt. Etliche Burnoutfälle werden verleugnet.

Image

Innen-Image nicht gut. Aussen-Image noch okay.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden. Bewerbungsprozesse beschleunigen. Auf mehr Gleichberechtigung achten. Führungsverhalten modernisieren.

Pro

Umgang mit älteren Mitarbeitern.

Contra

Hierarchisches Führungsverhalten.
Umgang mit Kritikern.
Ungenügende Information und Kommunikation von Strategie, Zielen und Status Quo.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Firmengruppe Liebherr
  • Stadt
    Bulle
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal in allen Bereichen

Vorgesetztenverhalten

Wird viel zu wenig überwacht.
Kritik nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von der Führungskraft/ Abteilung.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.
Großes Portfolio.
Enorme Fertigungstiefe.

Kommunikation

Führung durch Angst.
Probleme dürfen nicht angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Anteil weiblicher Führungskräfte zu hoch verglichen mit dem Gesamtanteil.
Somit sehe ich eher Männer benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Konzept gut, Umsetzung mangelhaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr pünktliche Auszahlung.
Zuschlag für Kinderbetreuung.
Zu wenig Möglichkeit zur Verhandlung.
Sehr geringer freiwilliger Anstieg (0,5%) verglichen mit wirtschaftlicher Lage (Produktionssteigerung teilweise 300%)

Arbeitsbedingungen

IT Projekte dauern viel zu lange.
Probleme mit Klimatisierung/ Heizung.

Work-Life-Balance

Zu lange Arbeitszeit (42h / Woche).
Zu wenig Urlaub (25 Tage).

Image

Bröckelt.
Fokus mehr auf externes Marketing als interne Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Untersuchungen der Mitarbeiterzufriedengeit durch externes Unternehmen. Lösungsorientiertes Management. Modernisierung des Managements.

Pro

Strategie und Portfolio

Contra

Starres Change Management.
Keine Möglichkeit von Teilzeit oder Stundenreduktion.
Fehlende Kinderbetreuung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Liebherr-Component Technologies AG
  • Stadt
    Bulle
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Organisation von Team Events

Interessante Aufgaben

Technisch gesehen sind die Aufgaben sehr interessant und vielfälltig. Man will technologisch zu den Bestens gehören. Viele interessante Projekte.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat durchaus Verbesserungspotential. Wurde etwas beschlossen, müssen Infos rascher an die Mitarbeiter weitergegeben werden.

Karriere / Weiterbildung

Firma unterstützt bei Weiterbildungen und bietet auch entsprechend Perspektiven an. Wenn man will und geeignet ist, hat man viel Entwicklungspotential.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell

Pro

Viele Entwicklungsmöglichkeiten,
Sportangebote (Spinning, Fussball-Turniere)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Firmengruppe Liebherr
  • Stadt
    BULLE
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    22.077922077922%
    Gut (17)
    22.077922077922%
    Befriedigend (19)
    24.675324675325%
    Genügend (24)
    31.168831168831%
    2,82
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Firmengruppe Liebherr
2,77
85 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,43
51.676 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen