Einige interene Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrad, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit unter Sparten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen besser ausgebildet werden.
Kann nicht sein das Führungskräfte ohne Aus od. Weiterbildung Positionen als Verkaufsleiter einnehmen
Arbeitsatmosphäre
Viel zu wenige ID MA welche Offerten schreiben.
Kunden müssen vertröstet werden.
Kommunikation
Jeder wurstelt was für sich.
Marketing gibt es keine Abteilung. Welche den Sales Bereich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ist bei älteren MA gut.
Neue werden nicht ins Team einbezogen.
Gibt keine Sitzungen welche den Kollegenzusammenhalt fördern könnten.
Work-Life-Balance
Existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bieten sehr wenig Unterstützung, da selten erreichbar.
Wird keinen monatlichen Austausch gemacht.
Es gibt zu wenige Vorgesetzten BL oder TL gibts schon garnicht.
Interessante Aufgaben
Alle Sparten zu vertreten ist ein muss.
Wissen aneignen sollte man sich selber.
Jede Sparte schaut sich, statt Teamdenken.(eine Firma)
Kommt längerfristig nicht gut.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht erlebt.
Ältere MA sind im Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut diese haben was mitzubestimmen.
Junge Meinungen sind nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen hohen Freiheitsgrad, da man auf Provision arbeitet wird man in Ruhe gelassen. Man ist sein eig. Boss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Hybrid Technik bei Baggern.
Radlader sind klar USP Produkte
Neue Gen. Hydr. Bagger muss erst beweisen was besser ist.
Technik von Motoren sind führend.
Spritsparsam und effizient.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Marktgerecht.
Image
Sehr gut da CH Firma.
Es arbeiten nur Schweizer im Unternehmen.