Familienunternehmen mit Stahlgeruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie und ihre Bodenständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kleine enge Kreis der über sein und nicht sein entscheiden darf.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, aber der Kreis schliesst sich mit der Direktion und dort endet es auch. Dort steht an der Tagesordnung Türme zu zu verhindern als gemeinsam welche zu bauen.
Kommunikation
Es bleibt spannend ist ein gern genütztes Motto, auch wenn es wöchentlich zu einer Fluktuation kommt und die Kommunikation nur dafür benützt wird um den MA die Marschrichtung vorzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Feind meines Feindes ist mein Freund... Intrigen und Missgunst ist leider an der Tagesordnung. Gerne wird die Bezeichnung Kollegengemeinschaft zu wörtlich genommen und der Gedanke eines Familienunternehmen eher als eine interne Karrierechance zu verstehen.
Work-Life-Balance
Wenn man über 40 ist, keine Familie hat, höchstens Kinder für die man Alimente zahlen muss und welche man einmal im Jahr sieht oder sehen will, dann ist die Balance definitiv gegeben. Burnout im führenden Management nicht unüblich und aktuell.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Vorgabe der GL, jeder wäre ersetzbar führt es bei den direkten Vorgesetzten zu einer panischen Angst und dem stetigen Bedürfnis sich den MA gegenüber zu profilieren und diese so klein wie möglich zu halten um von seinen Defiziten und Unvermögen abzulenken.
Interessante Aufgaben
Export ist vielfältig und die Aufgaben sind im Ermessen der Vorgesetzte. Man sollte jedoch nicht allzu erfolgreich und beliebt werden, da sonst angefangen wird an deinem Stuhl zu sägen...
Gleichberechtigung
Frauen im Management sind eher die Ausnahme und dienen mehr der Erfüllung und Belustigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr schöne Broschüre
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vergleich zu Deutschland ist nicht nur wegen der Entstehung ein wichtiger Punkt, als auch das wichtigste Argument in Bezug zum Salär, obwohl der Firmensitz seit 1963 in CH liegt.
Image
Steht extern im Mittelpunkt und es wird alles unternommen um es zu pflegen
Karriere/Weiterbildung
Beim gewissen Stahlgeruch ist es durchaus möglich. Wenn man gewisse Bindungen zu der GL über die Jahre aufgebaut hat, dann wird auch drüber weggeschaut, dass der MA private Beziehungen zu Geschäftspartnern pflegt, die Seiten wechselt, dann wieder zurück kommen darf, befördert wird, auch unmoralische Beziehung zu AKin, diese im Gegenzug völlig überraschend auch befördert wird und im Anschluss selbst zum GL befördert zu werden... Karriere-Rezept beim Familienunternehmen