153 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Schlechtherr AG
What I like about the employer
Die Mittagspause
What I dislike about the employer
Sehr Schlechte HR und IT
Suggestions for improvement
Eine bessere IT seit Jahren Schlechte IT
Working atmosphere
Sehr schlecht am Rande von Mobbing
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life Balance
Keine
Career/Professional development
Keine
Salary/Benefits
Schlecht
Environmental and social responsibility
Keine Worte
Interaction with older colleagues
Alle ziemlich Nett
Leadership behavior
Sie tun als würde alles gut sein
Working conditions
Sehr Schlecht
Communication
Keine
Equality
Keine
Interesting tasks
Keine
Collegiality
Es geht vorwärts
Suggestions for improvement
Weiter so machen
Working atmosphere
Tolle Kollegen und wieder gute Zusammenarbeit.
Career/Professional development
Gute Möglichkeit
Collegiality
Super Kollegen
Leadership behavior
Viele bessere Unterstützung und offene Kommunikation. Mit neuer Führungsverhalten sehr gut
Communication
Viele bessere Kommunikation. Jede Monat Kommunikation über Situation und neues
Equality
Alle gleich
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Interesting tasks
Sehr Schlechte Führung, und keine Bereitschaft etwas zu ändern.
What I dislike about the employer
Nicht Ehrlischt, Respektiert nicht viel.
Suggestions for improvement
wird nicht berucksichtigt
Working atmosphere
kein Vertrauen in der Firmen Fuhrung
Image
Immer Schlechter
Work-Life Balance
es wird sehr unterschiedlich damit umgegangen
Career/Professional development
Sehr schlecht sogar Internen Wechsel wird in manchen fällen verhindert und ist nicht erwünscht.
Salary/Benefits
Stehts bemuht, das Verhältniss Aufgaben Löhn ist nicht der Beste
Environmental and social responsibility
Ist den Unwichtig
Collegiality
mit manchen sehr gut aber nicht alle
Interaction with older colleagues
kein Respekt
Leadership behavior
bei Konflikten wird nichts unternomen, von der Führung wird sehr viel Druck ausgeubt, die Entscheidung mussen oder wenn und aber umgestzt ohne die Mitarbeiter einzubeziehen
Working conditions
priorität wird auf die Produktionszahlen gelegt den Rest ist unwichtig
Communication
wird nur über unwichtige und Alte Information und zu spät informiert
Equality
wird nicht beruksichtigt
Interesting tasks
keine Ubersicht der Arbeitsbelastung, ist der Fuhrung egal.
Guter Arbeitgeber mit grossem entwicklungspotential
What I like about the employer
Lohn, events,
What I dislike about the employer
Sehr alt eingessen und keine moderne denkweise
Suggestions for improvement
Mehr auf Work life balance achten und auf die möglichkeiten home office zu betreiben
Working atmosphere
Wie die Baumaschinenbranche ist, ist es auch bei der Liebherr. Wem es gefällt, fällt auch die Bewertung besser aus
Image
Es gibt gut sprechende und schlecht sprechende
Work-Life Balance
Lange arbeitstage
Career/Professional development
Fast keine karriere möglichkeit
Salary/Benefits
Gutes gehalt
Environmental and social responsibility
Für die Umwelt könnte mehr unternommen werden
Collegiality
Wenn man sich schon lange kennt ist der zusammen halt gut. Kommt man von extern eher weniger
Interaction with older colleagues
Ältere personen werden eingestellt, sehr langjährige MA dabei
Leadership behavior
Zu wenig vorgesetzte daher können Personellethemen nicht behandelt werden
Working conditions
Stand der Technik könnte besser sein
Communication
Meetings könnten öfters und kürzer sein
Equality
Fördert weibliche Mechanikerinnen, jedoch akzeptanz unter den mitarbeitern zurückhaltend
Interesting tasks
Sehr geringe gestaltungsmöglichkeit
Change has started
Image
Glamour name
Work-Life Balance
A lot of work but important for improvement
Career/Professional development
Internal people get often chance to grow
Salary/Benefits
Ok. Good cantine
Collegiality
Always helpful colleagues. Had also a great company party which showed the good Spirit
Interaction with older colleagues
Even retired colleagues joining the parties and events
Leadership behavior
Seems to be a good and supportive new Management
Working conditions
Needs some renovation
Communication
Communication improved alot. Very good strategy communication and open discussion with Management
Equality
No issue
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
Kein nachhaltiger Arbeitgeber, veraltete Kultur.
What I like about the employer
Erreichbarkeit / Platzangebot
What I dislike about the employer
Filz in der Führungsetage.
Suggestions for improvement
Filz in der Führungsetage entfernen.
Career/Professional development
Zufall
Leadership behavior
Inakzeptabel
Communication
Keine
Equality
Sicher nicht
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Working conditions
Salary/Benefits
Interesting tasks
Toller Arbeitgeber, tolle Geräte, man darf stolz sein, in einem Familienunternhemen zu arbeiten
What I like about the employer
Das es ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen ist, Hauptsitz in der Schweiz mit über 50‘000 Angestellten, da darf man stolz sein, für so eine Firma arbeiten zu dürfen
What I dislike about the employer
Es gibt immer positives wie auch negatives, der Umgang mit der ganzen IT ist schon etwas speziell.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Jahrelange gute Leistung, alles gut. Nach Problemen, die auf die Firma zurück gehen, Kündigung
What I dislike about the employer
Oben erwähnt
Working atmosphere
Intern sehr egoistisch
Leadership behavior
Es gibt Leute die immer schon da sind und keine Innovation, vorallem Niemand dulden der Veränderungen anstrebt. Daher gehen gute Leute wieder, oder werden so unter Druck gesetzt, bis sie gehen. Sie schauen nur für sich, viel wird geredet, nichts realisiert. Es wird auch viel gelogen. Auch Probleme für die sie zuständig wären, Abteilungen, werden systematisch ignoriert. Vorallem wenn es um Personal Angelegenheiten und Führung geht. Sie möchten alles kontrollieren, einfach damit sie vor ihren Vorgesetzten gut dastehen.
Communication
Ohne Worte
Interesting tasks
Wer will und engagement hat kommt weiter, absolut ok
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Many opportunities
What I like about the employer
A good brand and name, with products distributed all over the world.
What I dislike about the employer
Does not know how to keep in house the know-how for a long time, and allows easily the experienced employees to leave the company.
Suggestions for improvement
Unfortunately, there are too many delegations which are just there for the ride. Improvements will come when Liebherr will return to the entrepreneurial spirit that was the soul of the company and to eliminate the deadly positions (bidon).
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Management ist fehl am Platz
What I like about the employer
Innovationen, Image und Zukunftsperspektiven
What I dislike about the employer
Mangel an guten Führungskräften (no Leaders)
Suggestions for improvement
Mehr Junge Mitarbeiter in den Führungsebenen. Moderner werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
