41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eimal im Monet git's es Ässe gratis. Und es het im Team aaständigi Lüt gha, wo ghulfe hend, wenns eng worde isch.
Dass Kritik gsammlet und erst ganz am Schluss uspackt wird, statt dass mer si seit, wenn si aktuell isch. Die zwo Klasse im Betrieb. S Gebäude. D Löhn. Und dass Wiiterbildig uf d Privatziit abgwälzt wird.
Wo söll ich afange.
Vo usse gsehts alles fründlich us. Wenn mer denn e chli lenger det isch, merkt mer, dass ehrlichs Feedback ned würkli Platz het. Bi mir isch d Kritik ned cho, wo si aktuell gsi wär, sondern gsammlet und denn ganz am Schluss uspackt worde. Do han ich nüt meh chöne dra ändere. Das findi schad, will ich gern dra gschaffet hätt.
Bi de Kunde isch es teilwiis no ok, aber das chunt vo früehere Projekt. I minere Ziit sind sehr viil Lüt gange, und das prägt s Image.
Vo de Arbetsziite her isch es eigentlich ggange. Müehsam isch eher de Druck gsi, wo vo unklare Erwartige cho isch. Ich han es rächt komplexes Projekt überchoo, und nochher isch kei richtigi Iarbeitig meh cho. Sowas nimmt mer am Fiirabig mit hei, au wenn de Laptop zue isch.
Es git lediglich interni Schuelige. D Fahrt hi und zrugg isch bi mir i de Privatziit gsi. Das seit eigentlich scho alles drüber, wie ernst Wiiterbildig gnoh wird.
Us minere Sicht wird im Vergliich zur Konkurrenz ned guet zahlt. Kei Diensthandy, kei Firmefahrzüg. S Poolfahrzüg pfiift us alne Ände.
Fremdwort. Do isch mir i de ganze Ziit nüt ufgfalle, wo mer als Thema hätt chöne beschriebe.
Im Alltag isch es mit de meiste guet gloffe. Es het viil hilfsbereiti Lüt, und ich han sälber oft Tickets vo andere übernoh, wenns bi ene eng worde isch. Umgekehrt isch es eher Glückssach gsi. Wenn ali under Druck gsi sind, isch mer au mal elei do gstande. Under em Strich trotzdem s Bescht a de Stell.
Isch zum Teil do, aber ned durchgängig. Es hängt starch vo de einzelne Person ab und ned vo enere Haltig im Betrieb.
Mitem direkte Teamleiter isch de Umgang im Alltag korrekt gsi, do han ich nüt z säge. Was mich gstört het: D Rückmeldig isch monetlang immer positiv gsi, und s Gegeteil han ich erst am Schluss z gseh überchoo, schriftlich. Wenn öppis ned stimmt, erwarti, dass mer mir das direkt seit, solang ich no chan öppis dra ändere. Und wenn mer mir es Projekt git, wo neu isch für mich, denn bruucht's au d Bereitschaft, mich det z begleite.
Was söll mer do säge. Es sehr alts, brüchigs Gebäude, kaputte Bode, chliini klaustrophobischi Chuchi und Toilette. Zum Schaffe isch das eifach ned meh zitgemäss.
Für mich de gröscht Knackpunkt. I de monetliche Gspröch hets immer gheisse, s laufi guet. Es anders Bild han ich erst ganz am Schluss z gseh überchoo, und das isch denn plötzlich es ziemlich anders gsi. Sache, wo ich monetlang zäme mitem Vorgesetzte dra gschaffet han, sind spöter ufta, wie wenn si grad erst entdeckt worde wäred. E Verwarnig oder es kläreds Gspröch hets nie geh. Wenn öppis ned passt, sött mer das säge, wenns passiert.
Es git zwo Klasse im Betrieb. D Lieblinge werded bevorzugt, di andere blibed uf de Strecki. Gredt wird viil devo, mir sigid eis Team und alli gliich, aber das stimmt eifach ned. Gwüssi Vorgesetzti dörfed sich Fehler erlaube, anderi ned. Genau das han ich sälber erläbt.
S meiste isch Routine am Service Desk gsi, viil vom Gliiche. Es het scho au spannendi Projekt geh, aber det bin ich denn ohni richtigi Iarbeitig ins chalte Wasser gworfe worde. Interessanti Ufgabe bringed nu öppis, wenn mer au s Rüstzüg derzue überchunnt.
Die GL hat immer ein offenes Ohr und wenn etwas unklar ist, kann man nachfragen.
Jahresarbeitszeiten - Top
Weiterbildungen werden unterstützt.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Top
Tolle Büroräumlichkeiten.
Grossraum-Büro - gibt lärmbedingt Nachteile. Die können wir aber mit HomeOffice ausgleichen.
Ich finde, die GL informiert sehr transparent.
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich.
Schlechte Laune des Chef‘s wird am Personal rausgelassen.
Zugewiesene Götti welche sich als Vertrauensperson ausgibt, benutzt böswillige Fragetechniken und gibt nur negatives an Vorgesetzte weiter.
Worte und Taten sind Gegensätzlich zueinander.
Es wird von offener Kommunikation gesprochen, aber das nur hinter dem eigenen Rücken.
Man Gühlt sich sehr wohl und wird schnell toll ins Team Integriert. Viele Events und enge zusammenarbeit manchmal über CC und Teamgrenzen. Bauen wirklich eine Arbeitsdynamik die meist sehr viel spass macht.
Wie es hald immer ist. Manchmal besser manchmal schleter.
Wirklich super Arbeitskollegen und die Zeit erlaubt uns auch immer wieder Pausen und Events zum was erleben.
Mit ausnahme von einzelnen ist das verhalten exzelent. Eine Arbeit auf Augenhöhe wie man es sich wünscht.
Tolle Büros und Pausen Räume schöne Sitzungszimmer.
Extreme Transtoarenz von Zahlen über Strategie zu Projekten Monatlich über alles Informiert und die Türen der GL sind immer offen.
Alle sind gleich gestellt in der Möglichkeit.
Spannende Projekte immer am Puls der Zeit.
Es gibt ganz viel gutes. Wer hat schon ein Firmen Hoodie, oder eine Odlo Winterjacke von der Firma. Es hat spannende Projekte, viele Technologien, gute Kunden und coole Kollegen. Ich persönlich brauche nicht viel mehr. Arbeiten muss man bekanntlich überall.
Verbesserungspotential gibt es immer. Aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Nicht alle halten sich an die Prozesse. Da sollte die Führung mehr eingreifen.
Es herrscht ein gutes Klima, die Vorgesetzten sind verständnisvoll und loben auch. Loben kann man natürlich immer mehr. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist gross.
Das Image ist gut. Ich finde wir sind eine super Firma.
Es wird darauf geachtet dass alle ihren Urlaub auch aufbrauchen und mindestens ein mal im Jahr 2 Wochen aneinander genommen werden. Für Mitarbeitende die länger mit dabei sind, werden auch Sabbaticals ermöglichst. Wir arbeiten nach Jahresarbeitstzeit d.h. ich kann ins Minus oder Plus gehen und so sauber ausbalancieren, wenn viel oder wenig los ist.
Da gibt es viele Möglichkeiten. Es wird jedes Jahr viel Geld in die Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Mehr geht immer. Soweit ich weiss zahlen wir faire Löhne. Die Kultur ist auch etwas Wert. Es muss jeder selber einscheiden, was ihm persönlich wichtiger ist. Das Geld, oder all die coolen Events und Goodie's und die Mitarbeitenden, welche ein sehr grosses technisches Know How haben.
Der Abfall wird getrennt, die Beleuchtungen wurden mit LED's ausgerüstet. Wir sind Mitglied der Klima Charta, in welcher mögliche Optimierungen aufgezeigt und wenn möglich umgesetzt werden. Da es ein Mitgebäude ist, kann kein Einfluss auf die Beheizung und Isolation genommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wir unternehmen auch ab und an etwas privates. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist gross. Man muss natürlich auch um Hilfe bitten. Einzelne Diven gibt es überall. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit offen und ehrlich.
Ja, es werden auch ältere Mitarbeitenden eingestellt. Es hat ein paar über 50 Jährige in der Firma.
Die Vorgesetzten sprechen Konflikte an und die Ziele sind realistisch. Die Stakeholder werden nicht immer in alle Einscheidungen miteinbezogen, aber da haben auch andere Firmen Potential.
Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert. So wurden im 2024 die Büro's umgebaut. Die industriellen Blechschränke wurden mit akustisch optimierten Stellwänden ersetzt, was auf den Lärmpegel einen positiven Einfluss hat. Die Beleuchtungen wurde stetig angepasst, auch mit neuen Stehleuchten. Natürlich ist es im Sommer, aufgrund der Hitze eine Herausforderung, aber dann kann ich im Homeoffice arbeiten.
Es wird monatlich ein Teammeeting für alle Mitarbeitenden durchgeführt, dazu kommen Technie Meetings und auch Bereichsmeetings. So werden wir immer gut informiert. Kommunikation ist immer schwierig und manchmal kommt es anders an als gedacht. Dort ist es wichtig nachzufragen. Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Es herrscht Gleichberechtigung
Wir haben spannende, technologische, technische Projekte die immer wieder Herausfordern, was ich gut finde. Der Load ist nicht immer bei allen gleich.
Grossraumbüros aber durch die räumliche Trennung komplett in Ordnung. Personen unterstützen sich gegenseitig
Geniesst in der Branche einen guten Ruf
Jahresarbeitszeit, Homeoffice, früher gehen oder später kommen ist nie ein Problem - solange man es kommuniziert.
Unterstützt und fördert die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Könnte besser sein
Das Team ist super - auch Abteilungsübergreifend
Zeitgemässe und praktikable Ausstatung der Arbeitsplätze
Sehr Abwechslungsreich durch die hohe Vielfalt der Kunden und individuellen Systeme.
Es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen von CEO bis zum Lernenden.
Ich würde sagen das Image stimmt gut mit der Realität überein.
Es gibt immer sehr viel Arbeit, jedoch hat man flexible Arbeitszeiten und kann aussuchen wo man Arbeitet. Es wird rücksicht genommen jedoch ist IT trotzdem stressig.
Weiterbildungen werden stark unterstützt. Auch für Karriere gibt es vorgegebene Kriterien für den Aufstieg in höhere Rollen.
Sozialeistungen sind Sehr gut Löhne sind guter Durchschnitt.
Setzt sich für Soziale Themen ein. Ist jedoch auch nicht der Fokus.
Der Zusammenhalt ist stark und wird stätig gepflegt. Mit diversen Events und in so einem Team fühlt man sich einfach Wohl.
Immer respektvoll.
Vorbildlich!
Sehr saubere, gepflegte und gut asugestattete Arbeitsplätze. Räume für Pausen mit Töggelikasten, Playstation und Sofas wie auch Orte für Ruhige Telefonate und konzentrierte Arbeit.
Die Transparents der Firma ist etwas das sich sehen lassen kann. Wir haben eine Totale Transparenz im Unternehmen.
Hier gibt es nichts auszusetzten.
Es gibt immer neue Herausforderungen. Mann kann sich immer Weiterbilden und wird dabei untersützt. Die Arbeiten sind spannend und vielfältig.
Sehr angenehme Du-Kultur im gesamten Unternehmen, die von Respekt und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist
Von vielen Kunden erhalten wir positives Feedback und erhalten immer wieder auch Anfragen aufgrund von Weiterempfehlungen
Diese ist bei einem IT-Dienstleister in der Regel nie optimal, das liegt aber eher am Berufsbild als am Arbeitgeber. Der first frame networkers ag ist es aber wichtig, die einzelnen Arbeitnehmer darin zu supporten eine für sie passende Work-Life-Balance zu erreichen.
Es werden jedem Mitarbeiter die Möglichkeiten zur Weiterbildung in der unterschiedlichsten Form geboten: berufsbegleitendes Studium, Hersteller-Zertifizierungen, etc.
Auch ist das Aufsteigen auf der "Karriereleiter" im Rahmen der verschiedenen System-Engineer-Level oder durch Abteilungswechsel möglich
Für die Grösse und Lokation des Unternehmens werden faire Löhne gezahlt. 13. Monatslohn und Ertragsbeteiligung runden das ganze ab
In meiner Abteilung herrscht ein sehr starker Kollegenzusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig wenn man mal ansteht oder ein Dienst getauscht werden muss. Darüber hinaus gibt es auch nach Arbeitsende den ein oder anderen Anlass bei dem man etwas zusammen unternimmt
Wir erhalten sehr viel Freiraum und Vertrauen in der Gestaltung unserer Arbeit und innerhalb unserer Projekte. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch und tragen Sorge die Work-Life-Balance des Arbeitnehmers zu berücksichtigen
Tolles Büro (historisches Gebäude), Gratis Kaffee, Gratis Eis/Glacé, Gratis Obst, Tischkicker tragen zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre bei, wenn die Grossraumbüros voll sind, ist der Geräuchpegel mitunter auch mal höher, andererseits ist es auch schön wenn man die Kollegen mal sieht
In regelmässigen Meetings werden wir über den Verlauf der aktuellen Geschäftsentwicklung und der sonstigen Entwicklungen innerhalb der Firma informiert; die Tür des CEO steht immer offen wenn man Fragen, Input oder Kritik anbringen möchte
Spannende Projekte und Kunden sorgen immer für ein interessantes Aufgabenfeld
Auf die Firmenkultur wird grossen Wert gelegt
Unternehmen hat einen sehr guten Ruf.
Arbeitszeit kann optial gewählt werden
Weiterbildung intern und extern wird gefördert
Ist angemessen, bin zufrieden
Auf Nachhaltigeikt wird Wert gelegt
Viele Firmenevents
Ist gegeben
Top
Sind gut und werden steig verbessert
Offene Kommunikationspolitik, Vorgesetzte stehen zur Verfügung bei Fragen
Ist gegeben.
Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung
Die first frame ist ein spannender, dynamischer aber auch fordernder Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und stetiger Veränderung. Nicht alles ist perfekt aber die Offenheit und der Wille zur Veränderung/Verbesserung ist da, Feedback ist erwünscht und wird auch umgesetzt.
Für neue Mitarbeiter gibt es nur 20 Tage Ferien (jedes Jahr einen Tag mehr, bis maximal 25 Tage) und es sollten mehr Frauen beschäftigt sein (ist aber wahrscheinlich ein Branchenproblem).
So verdient kununu Geld.