30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die first frame ist ein spannender, dynamischer aber auch fordernder Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und stetiger Veränderung. Nicht alles ist perfekt aber die Offenheit und der Wille zur Veränderung/Verbesserung ist da, Feedback ist erwünscht und wird auch umgesetzt.
Für neue Mitarbeiter gibt es nur 20 Tage Ferien (jedes Jahr einen Tag mehr, bis maximal 25 Tage) und es sollten mehr Frauen beschäftigt sein (ist aber wahrscheinlich ein Branchenproblem).
Modernes Arbeitsumfeld, Ferien über dem gesetzlichen Minimum, tolle Arbeitsatmosphäre.
Wir fordern und fördern die Mitarbeiter für die Organisation
Hier haben wir punktuell noch Potential. Nicht alle Vorgesetzte haben die Emotionale- und Soziale Kompetenz auf dem Level, wie wir es uns wünschen.
Wir haben spannende Kunden und Projekte, somit sind die Aufgaben auch sehr interessant.
Immer am Puls der Zeit und tolles Arbeitsklima
Derzeit keine
Akustik in den Büros müsste verbessert werden.
Prozesse und Abläufe zwischen den Abteilungen müssen dringendst klarer definiert werden.
Könnte nicht besser sein. Arbeitszeiten müssen ausschliesslich den Kundenwünschen angepasst werden. Selbstständiges arbeiten wird sehr geschätzt.
Die Leistung wird anhand der Verrechenbarkeit gemessen, was als System Engineer nicht immer gesteuert werden kann. Beispiel: Bodyleasing an einen Grosskonzern für 6 Monate = TOP Verrechenbarkeit oder Beispiel: Viele Kleinkunden Projekte = MITTLERE Verrechenbarkeit.
Alles super Leute! Coole Kultur :-)
Top!
Kümmern sich um die Mitarbeitenden und sind sehr an dessen Wohl interessiert, sehr gute Infrastruktur (Arbeitsutensilien), es wird sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Die Transparenz wird auch stark gelebt.
Handlungsbedarf: es wird teilweise zu lange zugeschaut, wenn etwas nicht optimal läuft. Entscheidungen treffen. Manchmal fehlt der Drive in der Firma (Innovationen).
Bessere Kommunikation durch Management.
besonders im Bereich Berufsbildung hervorzuheben
zu wenig Ferien (4 Wochen)
Tansparenz und faire Behandlungen, Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten, Sehr interessante Aufgaben und freie Gestaltung der Arbeit, grosse selbstständigkeit, sehr guter Teamgeist auch Position-Übergreifend
Grossraumbüro, keine einheitlichen Systeme
Zu viele verschiedene Programme,
Das man als Lehrling sehr viel selbstständige und vielseitige Arbeit bekommt. Auch ab und zu zu Kunden mit kann.
Nicht zu klein, nicht zu gross. Spannende Arbeitstage. Sehr angenehmes Miteinander.
Transparenz, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit (Kollegen / GL) und das stets spannende Arbeitsumfeld