kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Siehe Titel :-)
Da fällt mir spontan nichts ein.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, bring ich es direkt bei meinem Vorgesetzen an. Vorschläge die realisierbar sind, werden möglichst umgesetzt.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, das first frame networkers ag auch nach 13 Jahren noch genau der richtige Platz für dich ist. Deine langjährige Verbundenheit und dein Engagement bedeuten uns sehr viel - ein GROSSES MERCI dafür!
Es gibt ganz viel gutes. Wer hat schon ein Firmen Hoodie, oder eine Odlo Winterjacke von der Firma. Es hat spannende Projekte, viele Technologien, gute Kunden und coole Kollegen. Ich persönlich brauche nicht viel mehr. Arbeiten muss man bekanntlich überall.
Verbesserungspotential gibt es immer. Aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Nicht alle halten sich an die Prozesse. Da sollte die Führung mehr eingreifen.
Es herrscht ein gutes Klima, die Vorgesetzten sind verständnisvoll und loben auch. Loben kann man natürlich immer mehr. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist gross.
Das Image ist gut. Ich finde wir sind eine super Firma.
Es wird darauf geachtet dass alle ihren Urlaub auch aufbrauchen und mindestens ein mal im Jahr 2 Wochen aneinander genommen werden. Für Mitarbeitende die länger mit dabei sind, werden auch Sabbaticals ermöglichst. Wir arbeiten nach Jahresarbeitstzeit d.h. ich kann ins Minus oder Plus gehen und so sauber ausbalancieren, wenn viel oder wenig los ist.
Da gibt es viele Möglichkeiten. Es wird jedes Jahr viel Geld in die Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Mehr geht immer. Soweit ich weiss zahlen wir faire Löhne. Die Kultur ist auch etwas Wert. Es muss jeder selber einscheiden, was ihm persönlich wichtiger ist. Das Geld, oder all die coolen Events und Goodie's und die Mitarbeitenden, welche ein sehr grosses technisches Know How haben.
Der Abfall wird getrennt, die Beleuchtungen wurden mit LED's ausgerüstet. Wir sind Mitglied der Klima Charta, in welcher mögliche Optimierungen aufgezeigt und wenn möglich umgesetzt werden. Da es ein Mitgebäude ist, kann kein Einfluss auf die Beheizung und Isolation genommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wir unternehmen auch ab und an etwas privates. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist gross. Man muss natürlich auch um Hilfe bitten. Einzelne Diven gibt es überall. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit offen und ehrlich.
Ja, es werden auch ältere Mitarbeitenden eingestellt. Es hat ein paar über 50 Jährige in der Firma.
Die Vorgesetzten sprechen Konflikte an und die Ziele sind realistisch. Die Stakeholder werden nicht immer in alle Einscheidungen miteinbezogen, aber da haben auch andere Firmen Potential.
Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert. So wurden im 2024 die Büro's umgebaut. Die industriellen Blechschränke wurden mit akustisch optimierten Stellwänden ersetzt, was auf den Lärmpegel einen positiven Einfluss hat. Die Beleuchtungen wurde stetig angepasst, auch mit neuen Stehleuchten. Natürlich ist es im Sommer, aufgrund der Hitze eine Herausforderung, aber dann kann ich im Homeoffice arbeiten.
Es wird monatlich ein Teammeeting für alle Mitarbeitenden durchgeführt, dazu kommen Technie Meetings und auch Bereichsmeetings. So werden wir immer gut informiert. Kommunikation ist immer schwierig und manchmal kommt es anders an als gedacht. Dort ist es wichtig nachzufragen. Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Es herrscht Gleichberechtigung
Wir haben spannende, technologische, technische Projekte die immer wieder Herausfordern, was ich gut finde. Der Load ist nicht immer bei allen gleich.
Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und die informativen Details. Das positive Feedback freut uns sehr!
Unsere Prozesse und die damit zusammenhängenden Verbesserungsvorschläge werden jeweils auch in der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage thematisiert. Unser Ziel ist es, das wir uns kontinuierlich verbessern.
Danke für deinen Einsatz, wir freuen uns bist Du im Team "ffn" dabei!
Viele Grüsse
Patrizia
Grossraumbüros aber durch die räumliche Trennung komplett in Ordnung. Personen unterstützen sich gegenseitig
Geniesst in der Branche einen guten Ruf
Jahresarbeitszeit, Homeoffice, früher gehen oder später kommen ist nie ein Problem - solange man es kommuniziert.
Unterstützt und fördert die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Könnte besser sein
Das Team ist super - auch Abteilungsübergreifend
Zeitgemässe und praktikable Ausstatung der Arbeitsplätze
Sehr Abwechslungsreich durch die hohe Vielfalt der Kunden und individuellen Systeme.
Wir freuen uns sehr über deine tolle Bewertung und danken dir ganz herzlich dafür.
Merci für deinen Einsatz & bis bald!
Viele Grüsse
Patrizia
Es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen von CEO bis zum Lernenden.
Ich würde sagen das Image stimmt gut mit der Realität überein.
Es gibt immer sehr viel Arbeit, jedoch hat man flexible Arbeitszeiten und kann aussuchen wo man Arbeitet. Es wird rücksicht genommen jedoch ist IT trotzdem stressig.
Weiterbildungen werden stark unterstützt. Auch für Karriere gibt es vorgegebene Kriterien für den Aufstieg in höhere Rollen.
Sozialeistungen sind Sehr gut Löhne sind guter Durchschnitt.
Setzt sich für Soziale Themen ein. Ist jedoch auch nicht der Fokus.
Der Zusammenhalt ist stark und wird stätig gepflegt. Mit diversen Events und in so einem Team fühlt man sich einfach Wohl.
Immer respektvoll.
Vorbildlich!
Sehr saubere, gepflegte und gut asugestattete Arbeitsplätze. Räume für Pausen mit Töggelikasten, Playstation und Sofas wie auch Orte für Ruhige Telefonate und konzentrierte Arbeit.
Die Transparents der Firma ist etwas das sich sehen lassen kann. Wir haben eine Totale Transparenz im Unternehmen.
Hier gibt es nichts auszusetzten.
Es gibt immer neue Herausforderungen. Mann kann sich immer Weiterbilden und wird dabei untersützt. Die Arbeiten sind spannend und vielfältig.
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Ausführungen dazu! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre und unsere Kultur schätzt.
Danke für deinen Einsatz, wir freuen uns bist Du im Team "ffn" dabei!
Viele Grüsse
Patrizia
Sehr angenehme Du-Kultur im gesamten Unternehmen, die von Respekt und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist
Von vielen Kunden erhalten wir positives Feedback und erhalten immer wieder auch Anfragen aufgrund von Weiterempfehlungen
Diese ist bei einem IT-Dienstleister in der Regel nie optimal, das liegt aber eher am Berufsbild als am Arbeitgeber. Der first frame networkers ag ist es aber wichtig, die einzelnen Arbeitnehmer darin zu supporten eine für sie passende Work-Life-Balance zu erreichen.
Es werden jedem Mitarbeiter die Möglichkeiten zur Weiterbildung in der unterschiedlichsten Form geboten: berufsbegleitendes Studium, Hersteller-Zertifizierungen, etc.
Auch ist das Aufsteigen auf der "Karriereleiter" im Rahmen der verschiedenen System-Engineer-Level oder durch Abteilungswechsel möglich
Für die Grösse und Lokation des Unternehmens werden faire Löhne gezahlt. 13. Monatslohn und Ertragsbeteiligung runden das ganze ab
In meiner Abteilung herrscht ein sehr starker Kollegenzusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig wenn man mal ansteht oder ein Dienst getauscht werden muss. Darüber hinaus gibt es auch nach Arbeitsende den ein oder anderen Anlass bei dem man etwas zusammen unternimmt
Wir erhalten sehr viel Freiraum und Vertrauen in der Gestaltung unserer Arbeit und innerhalb unserer Projekte. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch und tragen Sorge die Work-Life-Balance des Arbeitnehmers zu berücksichtigen
Tolles Büro (historisches Gebäude), Gratis Kaffee, Gratis Eis/Glacé, Gratis Obst, Tischkicker tragen zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre bei, wenn die Grossraumbüros voll sind, ist der Geräuchpegel mitunter auch mal höher, andererseits ist es auch schön wenn man die Kollegen mal sieht
In regelmässigen Meetings werden wir über den Verlauf der aktuellen Geschäftsentwicklung und der sonstigen Entwicklungen innerhalb der Firma informiert; die Tür des CEO steht immer offen wenn man Fragen, Input oder Kritik anbringen möchte
Spannende Projekte und Kunden sorgen immer für ein interessantes Aufgabenfeld
Wir freuen uns über deine top Bewertung und danken dir ganz herzlich dafür.
Merci für deinen Einsatz & bis bald!
Viele Grüsse
Patrizia (HR)
Auf die Firmenkultur wird grossen Wert gelegt
Unternehmen hat einen sehr guten Ruf.
Arbeitszeit kann optial gewählt werden
Weiterbildung intern und extern wird gefördert
Ist angemessen, bin zufrieden
Auf Nachhaltigeikt wird Wert gelegt
Viele Firmenevents
Ist gegeben
Top
Sind gut und werden steig verbessert
Offene Kommunikationspolitik, Vorgesetzte stehen zur Verfügung bei Fragen
Ist gegeben.
Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung
Die first frame ist ein spannender, dynamischer aber auch fordernder Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und stetiger Veränderung. Nicht alles ist perfekt aber die Offenheit und der Wille zur Veränderung/Verbesserung ist da, Feedback ist erwünscht und wird auch umgesetzt.
Für neue Mitarbeiter gibt es nur 20 Tage Ferien (jedes Jahr einen Tag mehr, bis maximal 25 Tage) und es sollten mehr Frauen beschäftigt sein (ist aber wahrscheinlich ein Branchenproblem).
Vielen Dank für deine super Bewertung, das freut uns sehr!
Bei first frame networkers ag geniessen alle Mitarbeitenden 25 Tage Ferien. Mitarbeitende ü60 haben 30 Tage zur Verfügung. Auch unbezahlte Ferien sind bei uns jederzeit möglich.
Viele Grüsse
Patrizia (HR)
Modernes Arbeitsumfeld, Ferien über dem gesetzlichen Minimum, tolle Arbeitsatmosphäre.
Wir fordern und fördern die Mitarbeiter für die Organisation
Hier haben wir punktuell noch Potential. Nicht alle Vorgesetzte haben die Emotionale- und Soziale Kompetenz auf dem Level, wie wir es uns wünschen.
Wir haben spannende Kunden und Projekte, somit sind die Aufgaben auch sehr interessant.
Prozesse und Abläufe zwischen den Abteilungen müssen dringendst klarer definiert werden.
Könnte nicht besser sein. Arbeitszeiten müssen ausschliesslich den Kundenwünschen angepasst werden. Selbstständiges arbeiten wird sehr geschätzt.
Die Leistung wird anhand der Verrechenbarkeit gemessen, was als System Engineer nicht immer gesteuert werden kann. Beispiel: Bodyleasing an einen Grosskonzern für 6 Monate = TOP Verrechenbarkeit oder Beispiel: Viele Kleinkunden Projekte = MITTLERE Verrechenbarkeit.
Alles super Leute! Coole Kultur :-)
Top!
So verdient kununu Geld.